教师庸懒散浮拖问题专项整治活动学习体会.docx
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1、 教师庸懒散浮拖问题专项整治活动学习体会_专项整治工作总结 为仔细贯彻落实中心巡察组反应问题整改意见,开展庸懒散浮拖专项整治工作是适应当前形势,稳固深化群众路线教育实践活动成果的一项重要举措。 庸懒散软详细表现在哪些方面呢?庸就是业务不精、力量不强、思路不清,长期打不开局面;安于现状,不求有功,但求无过,不愿争创一流,贻误进展时机;对上级决策和部署执行不力,看似忙劳碌碌,实则碌碌无为;只占位子,不尽责任,遇到问题绕道走,遇到冲突就上交;平凡无为,眼界狭隘,大局意识不强,决策力量低下;高高在上,贪图享受,讲究吃喝,缺乏群众观念,缺乏事业心和责任感;对本单位人员失察失管、包庇护短、有责不究、执纪不
2、严,导致消失严峻问题等。懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新;缺乏激情、精神不振、不思进取,工作不主动,对上级交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮,对下级请示事项不准时办理、久拖不决或者不予答复,对分管和负责的工作敷衍了事;办事不专心、效劳不到位,不作为、乱作为、慢作为,办事拖拉、效率低下以及门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办等问题。散就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为;精力不集中、各自为政,执行力、战斗力不强;谋人不谋事、谋职不尽职,心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人,随便发表不利于团结和社会稳定的言论;组织纪律观念差,制度形同虚设,自由散漫,松松垮垮,上班迟到早退
3、、空岗串岗脱岗,上网谈天、打嬉戏、看电影、炒股票,到消遣场所打牌、违规饮酒、违规使用公车;作风粗暴,态度冷硬,滥用职权,四乱吃拿卡要报等。软就是班子脆弱松散、不敢坚持原则,对工作或职工监视软、治理软、手段软,怕得罪人,放任自流;怕接触冲突,怕深入群众,遇到问题不敢直接面对或大胆负责;在应对突发大事、群体性大事等疑难简单大事中,怕担责任、怕冒风险、不敢担当、不敢处理;重权轻责、有责不负,争功诿过,说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起,套话假话多;面对问题求真务实方法少等整治庸懒散浮拖,作为成都地铁公司的一员,我认为在今后的工作中应当从以下几个方面的工作:第一,强化宗旨意识。全心全意为人民效劳
4、是我们党的根本宗旨。作为一名技术人员,首先要以基层的心声为第一目标、以准时替基层解决技术难题为第一追求、以各设计院满足为第一标准,坚持从身边的事情做起、从自身的问题改起,锐意进取,真心诚意为建立一线办实事、解难事,努力当好岗位工作的勤务员、领导身边的好助手、工程建立的作战员、部门业务的指导员。其次,强化学习意识。精湛的业务水平和过硬的技术本事不是与生俱来的,而是通过自己不懈的努力学习和实践成就的。因此,作为一名技术治理人员,首先要在加强理论学习上下功夫,努力提高理论素养。二是要在学习业务学问上下功夫,努力提高工作水平。三是要在坚持理论联系实际上下功夫,努力提高实践力量。基层治理人员就是要做到理
5、论与时间相结合,要常深入基层一线,多把握第一手材料,多了解生产所急所需,多学习一线中的新科学技术,多发挥自己的聪慧才智解难题,用创新工作的理念不断提高自己的工作水平和应对突发大事的力量。第三,强化责任意识。技术治理人员意味着肩有重担,意味着责任和担当。在其位谋其职,我们要做到守土有责、守土尽责,成为让领导放心、让一线顺意,让协同同志赞扬的一名称职的技术治理员。一要兴奋精神。俗话说:只要精神不滑坡,方法总比困难多。要把工作干好,精神面貌是第一位。我们要树立有第一必争、有杯必捧、有旗必扛的思想,始终保持奋勉有为的精神风貌,以饱满的热忱、昂扬的斗志,制造性地开展工作。二要真抓实干。责任意识最终要表达
6、在干事创业上。习近平总书记说过:空谈误国,实干兴邦。真抓实干,就是要坚持以实干为荣,以空谈为耻。对手中的事,要一件一件去做好做实,要有未完成任务誓不罢休的干劲,要有迎难而上的恒心和毅力。第四,强化团结意识。一根筷子易折断,一捆筷子抱成团。一名具有责任心的技术治理人员,明白这样一个道理:团结就是一种觉悟,团结就是企业进展的生命线。因此,我们一要识大局,树立一盘棋思想,以集体利益为重。二要讲沟通,分散团体力气。常言说得好:相互补台,好戏连台;相互拆台,共同倒台。人员间的沟通很大程度上分散了力气。加强沟通、通力协作,遇事不推诿扯皮,再困难的工作都会一一化解。三要严以律己。作为技术治理员,在工作作风上
7、、工作态度上、办事方法上,都要严格要求自己,努力约束自己,常常反省自己,凡事要多从自己身上找问题,多进展换位思索,做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,才能到达事半功倍的效果。只要我们每一名员工,都从自身做起,下决心一改自身中存在的庸懒散浮拖问题,喜爱事业,忠于职守,敢于担当,追求卓越,信任我们的企业在全体员工的共同努力下,各工程标任务必将迈上一个新台阶。 幼师“庸懒散浮拖”问题专项整治学习心得 小编最近发表了一篇名为幼师“庸懒散浮拖”问题专项整治学习心得的范文,感觉写的不错,盼望对您有帮忙,看完假如觉得有帮忙请记得(CTRL+D)保藏本页。 2023年12月x日中午,xx幼召开了“庸浮
8、拖“专项整治发动大会和教师廉洁从教专题会。全体教师以及在编在岗人员一共xx余人参与了会议。园长组织全校教职工仔细习近平总书记关于从严治党和巡察工作的重要讲话精神,传达x教发【2023】xxx号文件相关要求。会上,幼儿园园长xxx具体介绍了这次开展“庸懒散浮拖“问题专项整治的背景以及中心巡察组对xx反应的意见,学习了xx县教育系统开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案、学习了请销假制度、退出单位相关文件、公务出差等规定。园长指出目前在学校简单消失的庸懒散浮拖现象,徐园长具体诠释了“庸懒散浮拖“详细的表现形式,分析了幼儿园就每一项问题存在的缺乏。“庸“就是工作标准不高、创新力量缺乏,业务素养不强等问题
9、。幼儿园有无错就是好的慵懒思想,创新不够大胆,学习钻研精神不够。“懒“ 就是消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气缺乏、拼搏精神不强等问题。幼儿园有的教职工朝气不够,拼搏精神缺乏。“散“就是纪律松散,自由散漫,擅离职守,上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题。幼儿园有时开会,有人就懒散,有迟到现象,表现为纪律松散。“浮“就是心浮气躁,促进展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题。幼儿园始终脚踏实地提高教学质量,搞教学科研,没有急于求成。“拖“就是首问负责制和准时办结制执行不力,办事流程不标准,相互推诿扯皮,不准时解决人民群众正值诉求,群众满足度不高等问题。幼
10、儿园有些大胆规划没有准时解决,拖久了也就放弃了等问题。通过这次学习活动,做为一名幼儿园教师,我肯定做到以下几点:1、严格考勤制度,严于律己,按时上下班,坚决做到不迟到、早退、脱岗等现象。2、上班期间不在手机、电脑上做与工作无关的事情。3、仔细做好廉洁从教工作,不做违反师德师风的事情,坚决杜绝有偿家教。4、工作中忌急躁,应按时间节点,保质保量完成所担当工作任务。5.严格门卫治理制度,做好学校安全治理。5、大家加强学习,努力钻研业务,发扬拼搏精神,在学前教育的前沿大胆探究,努力创新,克制“庸懒散浮拖“的问题,为新津学前教育提质升位努力工作。幼师“庸懒散浮拖”问题专项整治学习心得是由小编为大家整理的
11、,假如您喜爱,那就连续支持关注我们。庸懒散浮拖问题清单庸懒散浮拖问题清单(一)依据中心巡察组反应意见,结合当前我局庸懒散浮拖软主要问题和我局开展教育实践活动群众反映的问题,列出我单位以下21项治理清单:1、效劳宗旨意识淡薄,对职工群众的呼声置若罔闻,门难进、脸难看、事难办,对待前来汇报 工作的职工群众态度生硬、作风粗暴的;2、办事拖拉,马虎应付,推诿扯皮,效率低下的;3、纪律松弛,上班迟到早退,外出不按规定请假甚至擅自脱岗,工作时间上网玩嬉戏、打牌、炒股的;办公电脑中存在嬉戏、炒股、谈天等与工作无关的;4、参加赌博和参与不安康消遣消费的;5、大局意识淡薄,部门利益至上,个人利益第一,置工作大局
12、于不顾,片面强调自身分管工作和小团体利益,该放开的不放开,该变革的不变革。6、有其他庸懒散浮拖软表现的。7、业务不精,糊涂办事,不遵守法律及有关规定的;8、固步自封,安于现状,事业心、上进心不强;因循守旧,对上级安排的工作,以文件落实文件,以会议贯彻会议,缺乏创新的主动性,不求过得硬、只求过得去的;9、工作报喜不报忧,处事避重就轻,回避问题和冲突,对基层和职工群众反映的问题拖延不办的。10、奉行好人主义,不讲党性讲人情,不讲原则讲变通,不讲正气讲和气,不讲实效讲实惠,套近乎、拉关系,搞“小圈子“的;11、贪图小廉价,利用职务之便谋取个人利益的;12、搞形式主义,热衷于会议来落实工作;走访调研活
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