老干部述职报告.docx
《老干部述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《老干部述职报告.docx(14页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、老干部述职报告今年以来,在各级领导的关心下、在各位同志的支持下,各方面都有了较大的进步。现将全年的工作和学习情况总结如下:述职部分上半年全区共举办各类培训班27期(次),累计培训2800余人次,有7名同志参加市及其以上组织调训。做好浙江大学清河区领导干部公共管理高级研修班和行政管理研究生课程进修班的服务工作和联络工作。清河发展论坛延续高质量和精品的特点,上半年举办四期,设置了“公共管理者思维”、“社会转型、分化与稳定”等四个热点专题,1200名领导干部参加了学习。随着社区承担事务的增加,各类新情况、新问题、新矛盾不断涌现,针对社区干部不熟悉、不了解、不懂得的东西逐渐增多,开展社区干部培训,开设
2、“社区干部大讲堂”下半年调任区委老干部局长。到老干部局工作后,我虚心向局里同志们学习,尽快熟悉老干部工作业务,逐步掌握了为老服务的特点。一是利用夏季走访契机,到每一位老干部家中熟悉情况联络感情。为了尽快熟悉老干部情况,在走访的同时,为每一位老干部留下了照片,做成老干部的照片资料。在走访老干部的过程中,认真了解老干部的生活、家庭情况以及存在的困难,力所能及地帮助老干部解决生活、就医等遇到的难题。帮助淮海西村的王老咨询装煤气管道问题、物业管理问题。二是加强与老干部的联系,为老干部印制了一份老干部局所有工作人员的通讯录,并送到每位老干部的手中,以方便老干部的通讯联络。三是坚持了每月一次的老干部学习例
3、会制度。创新形式、丰富内容,以专题讲座、报告会、电化教学和历史事件回放等形式,组织老干部学习政治理论、形势政策、科技等内容。组织老干部学习传达了中央、省市、区委区政府的重要会议内容和文件精神。四是请保健专家为老干部适时讲解养生知识,分别讲解了夏季养生、秋冬季养生课程,专家的讲课受到了老干部的一致好评。五是认真执行向老干部通报情况制度,今年区委梁学文书记向老干部们通报了街道区划调整、更名、以及我区经济社会发展情况等工作,以便老干部们更多的了解各方面情况,更好地为区内各方面发展出谋划策。六是积极向区委、区政府领导汇报老干部的思想动态,把老干部们一直关心的规范津补贴的部分工资发放到位,为老干部发放参
4、观世博会的专项经费每人1000元整。七是弘扬敬老爱老传统,在重阳节带领所有行动方便的老干部参观了市涟水飞机场,参观了清河新区的建设新貌,让老干部们感受市区的新变化。八是积极组织老干部的文娱活动,组织区里的老干部和部队老干部联谊活动,我区的老干部在市里组织的门球比赛中获得第一名的好成绩,老干部张水镜的书法在全国的比赛中获得第一名的好成绩。九是加强困难老干部帮扶,对老干部本人生病或家庭遇到重大变故的,我们局里的工作人员都能积极去给予关心和帮助,而且主动帮助联系老干部所在单位让单位给予更多的关怀。对常年住院、行动不便、独居的老干部我们定期安排人员上门去探视,慰问到床头,帮助解决生活中的一些困难。十是
5、认真落实创新工作。按中央和省相关文件要求积极开展利用社区资源为老干部服务工作,召开了此项工作的推进会,为开展有特色的工农路社区、富丽花园社区、向阳社区进行了集中授牌。二、述廉部分牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,全心全意为老干部服务,为群众服务。带头执行中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,“四大纪律、八项要求”以及党风廉政建设责任制。严格执行党政领导干部廉洁从政有关规定,做到不贪、不沾,加强廉洁教育,做到警钟长鸣,努力塑造清正、廉洁的良好形象。一是坚决执行不收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的规;没有任何定。以明显低于或者高于市场的价
6、格买卖商品房、违规购买经济适用房等不当行为。三是坚决执行不收受和赠送现金,代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券,消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等.各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定。四是没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定。五是没有用用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的行为。六是没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的行为。七是坚决执行配偶、子女从业规定及其现行从业规定。八是没有参与任何行为。九是严格不用公款大吃大喝、工
7、作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动等规定。十是没有用公款去任何地方旅游。三、述学部分今年参加了区里组织的每一次清河发展论坛、领导干部研修班的课程学习,参加了省老干部局在南京为期一周的老干部局长培训班,参加了区里在浙江大学举办的学习班。对待每一次学习机会我都非常认真,认真记笔记,主动去思考,细心去领会,共完成读书笔记1.5万字。四、述法部分认真学习行政许可法等法律,进一步增强依法行政意识。平时能够加强法律知识的学习,注意收看中央电视台的今日说法、大家看法、法律课堂等法制节目,并能够把所学的一些法律知识用到处理老干部工作中去。今年来,市委老干部局牢牢把握新时代老干部工作正确方向,在加强离
8、退休干部党建、品牌创建、精准服务等方面持续发力,奋力谱写XX老干部工作高质量发展新篇章。现将有关情况报告如下:擦亮党建本色,助当长者先锋以党史教育为契机,全面加强离退休干部党的建设工作,引导老干部的思想和行动汇聚到坚决做到“两个维护”上来,汇聚到中心工作大局上来。一是推动全市X个离退休干部党组织建设规范化标准化。坚持市县共建,建立市级老党员驿站X个,为离退休干部党组织提供了开放式、融合型的党建活动平台;充分挖掘并用好各地丰富的红色文化资源,加强X个老干部红色教育基地“七个一”建设,建设X个市级中共党史教育基地,全面加强组织阵地建设。抓好党建工作经费落实,为市直单位X名离退休干部担任基层党组织书
9、记的,落实每人每月X元工作经费。线上线下相结合,组织老干部学习教育活动X多场次。二是调动老干部的积极性讲好党的故事。充分用好用活微信群、微信公众号、云课堂等线上平台,依托红色革命旧址、党史教育基地、红色教育基地等实地平台,创新两种教学模式打造“党史课堂”,通过口述故事、互动交流、讲授党课等方式擦亮老干部政治本色,讲好党的故事。各地各单位采用组建老干部宣讲团、邀请先进模范、聘任专家宣讲员等形式,组织老同志深入基层讲述红色故事、抗疫英雄故事、模范人物故事等。上半年,共开展宣讲活动X多场次,各类媒体对老党员老同志的故事报道X多篇次,X个教育基地接待参观学习多批次,X多人次。三是带动引领老干部为XX经
10、济社会发展赋能。开展“我看建党百年新成就”专题调研,共召开了不同层级的老同志座谈会X余场,个别访谈X多人,重点访谈了重大节点见证者、重要事件亲历者、各行各业先进模范人物,凝聚和传递强大正能量。举办“百年逐梦砥砺前行”主题全市离退休干部庆祝中国共产党成立100周年诗词书画摄影大赛,面向广大老干部征集了诗词、书画、摄影等各类作品X份,邀请专家进行评审,评选出各类获奖作品X份,并择优展出优秀作品X幅。各县市、区也根据实际情况采取多种方式,组织开展老干部诗词、书法、美术、摄影、征文等展览,充分展示老干部感恩奋进、开创新局的良好风貌。局领导班子紧紧围绕区委、区政府中心工作,以“三满意”为标准,开拓创新,
11、认真落实老干部的政治生活待遇,加强离退休干部思想政治工作和党支部建设,引导和组织老干部在促进“三个文明”协调发展中发挥作用,取得一定的成效,圆满的完成了各项目标任务,现将主要工作汇报如下:一、离退休干部思想政治工作和党支部建设不断加强,老干部政治待遇得到进一步落实一是积极组织老干部开展政治理论学习。按照市委老干部局在全市老干部工作系统认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知精神,利用每周三老干部活动日,采取集中学习、座谈讨论等多种形式,组织老干部学习十六届三中全会、四中全会精神,真正把老同志的思想认识统一到党的十六大精神上来。二是切实加强离退休干部党支部建设。我们采取了符合我区老同志实际的组织
12、设置方式和活动形式,以社区为依托,把老干部党支部融入到社区党建的网络之中,确保了老同志能够正常参加组织生活。同时,加强了制度建设,形成了一系列组织活动制度,如:学习制度、党日活动制度、联系群众制度等,这些制度的建立健全,为加强离退休干部党建工作,落实老干部政治待遇,提供了切实保证,同时也激发了他们依靠自身优势,发挥作用,为社区建设做贡献的积极性。我们对团结带领广大老同志在三个文明建设中发挥作用,自我教育、自我管理搞得好的先进离退休干部党支部的经验及时地进行总结,抓好典型,将区人大老干部党支部和师大居委会老干部党支部的先进经验及时整理推荐给市老干部局,在去年“七一”受到市局表彰。三是认真坚持离退
13、休干部阅文、订阅报刊、情况通报、走访慰问制度。去年在春节和八月份两次请区委主要领导向老同志通报了我区政治经济及社会发展情况;春节、国庆前夕,对离退休干部进行了慰问;九九重阳节,我们为80岁以上的老干部送寿糕,给他们送去了党和政府的关怀,也送去了我们的祝福。四是适时组织开展寓教于乐的、有意义的活动。去年“三八”妇女节,我们组织离退休女干部游览了市容市貌,参观了长安区行政中心建筑工地;四月份,组织区级离退休领导参观革命圣地西柏坡;九月初,组织区级离退休领导赴北京参观;重阳节前,组织老同志参观考察青园街道办事处的街办经济、谈中园改造及石家庄市农业观光园等,这些活动的开展极大地丰富、活跃了老同志的思想
14、文化生活。去年八月,我区老年学校文艺代表队参加全省老年教育系统文艺汇演,获得一等奖。二、多措并举,狠抓了以离休干部“两费”为重点的各项生活待遇的落实一是认真抓好“三个机制”的运行和管理工作。去年以来,我们把落实“三个机制”作为重中之重来抓,积极与区财政局、经贸局、卫生局等部门沟通,作了大量的协调工作,对我区制定的长安区建立离休干部离休费、医药费保障和财政支持机制的规定中一些行之有效的保障办法认真执行。目前,我区由财政全额拨款的行政、事业单位的113名离休干部的离休费由区财政负担,差额拨款和自收自支的事业单位及企业27名离休干部的离休费,全部纳入社会养老保险统筹。我区离休干部医药费坚持按规定实报
15、实销的原则,行政和事业单位离休干部的医药费,由财政负责报销,企业离休干部的医药费,采取转财政开支或“减一补一”等办法,截止到目前,企业19名离休干部中,已有13人的医药费纳入财政。这些做法,对离休干部“两费”的落实,起到了很好的保障作用,也使我区“三个机制”走上制度化、规范化的轨道。二是继续把离休干部的“两费”落实工作纳入对区直各单位、各街道办事处(乡镇)的年度工作考核内容。去年春节和国庆节前,我们对各单位以落实离休干部“两费”为重点的老干部工作进行了全面检查、督导,促进了拖欠问题的及时解决。三是认真做好企业离休干部有关待遇拉平工作。石办发60号文件下发以后,区委、区政府高度重视,成立了由刘卓
16、雄副书记和胡全栋副区长为组长的领导小组,召集有关部门和企业召开了落实10号文件协调会,要求企业按规定的保障渠道解决,我局对此进行了深入调查。特别是在部分企业难以落实,提出财政补贴申请后,根据区委要求,区委组织部、区委老干部局、区财政局、人事劳动和社会保障局组成了联合调查组,对企业经营状况、职工年工资收入情况等,进行了深入地调查了解,在此基础上,区委组织部、区委老干部局联合起草了关于解决企业离休干部有关待遇拉平问题的建议,上报区委、区政府。区委、区政府做出批示,按文件精神全面落实。截止到去年12月5日,区财政补贴的89824.21元和企业自负资金18094.17元及20xx年自负资金已全部到位,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 老干部 述职 报告
限制150内