市政机关绩效考核办法.docx
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1、 市政机关绩效考核办法 各县(市、区)人民政府、市政府有关部门: 为进一步做好我市群众性初级卫生抢救培训工作,有效地减轻意外损害,爱护人民群众的安康和生命安全,依据中国红十字会法、省红十字会关于进一步深入开展卫生抢救培训工作的通知(红47号)和市人民政府办公室关于进一步加强红十字会工作的通知(政办86号)文件精神,结合我市实际,现将有关事项通知如下: 一、卫生抢救培训工作的目的和意义 群众性抢救学问的普及是实现安全生产进展,保障人民群众生命安全和安康的重要举措,也是各级政府的重大责任。随着工业化和城市化的加速进展,我市各类事故屡有发生,各种灾难、大事事故明显增多,严峻威逼着人们的生命安全。普及
2、卫生抢救学问,开展初级卫生抢救培训,有利于提高广阔群众的自我防护意识和自救互救力量,有利于灾难、事故现场的受伤者准时得到抢救,削减人员伤亡和致残,对爱护人民群众的生命和安康,提高人民群众的生存质量,促进生产力的进展具有重要意义。 二、卫生抢救培训工作的对象和内容 培训对象首先是处于或能够最先到达事故现场的人员,再逐步扩展到城镇职工、居民和农夫群众。 第一阶段:重点培训。培训卫生系统的个体诊所和社区医疗效劳点从业人员及乡村医生;公安系统的交警、治安、巡逻、消防和派出所干警;交通系统的火车司机、机动车驾驶员和乘务人员;建筑工人、电业、电信、邮政、林业系统的作业人员;各类中等专业技术学校、技工学校、
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- 市政 机关 绩效考核 办法
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