竞职演讲稿:公司水电科副主任.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《竞职演讲稿:公司水电科副主任.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《竞职演讲稿:公司水电科副主任.docx(37页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 竞职演讲稿:公司水电科副主任_社区副主任竞职演讲稿 二、加强县公司领导班子治理水平,提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子,业务骨干的培训工作,年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手,主要是提高对现代企业领导的科学治理,领导艺术,把握股份制公司有关学问的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班,主要是帮忙他们把握了解相关的专业理论学问;三期是计算机应用操作培训班。此外,要做好职教工作,提高全体员工整体素养。 三、要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素养及业务水平。 四、作为部门的副职,首先应协作
2、好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任务。五、按有关规定,连续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中,做到实事求是,客观公正,全面精确,选拔出有力量,有治理水平,有真才实干,廉政敬业,德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业协作好领导班子作预备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作,理顺与有关部门的关系,减轻所属公司领导班子的负担,为他们排忧解难。各位领导、同志们,上述几点是我对公司人力资源部工作的思索,目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根,尤
3、应急做、先做、做好,才能为公司的领导分忧,才能为公司的进展奠定坚实的根底。只要我能聘上,我会为此卖力。但假设我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的进展添砖加瓦,积极工作。感谢!水电科副主任竞职演讲稿(1) 敬重的各位领导、各位同仁: 大家好!本人叫xxx,今年xxx岁,*党员,中专毕业,工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境,使我有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是:对公司人力资源部副职的工作思索。首先,谈谈我的工作简历:我xxx年xxx月毕业于xxx学校路桥工程专业,xxx年元月至xxx年xxx月在xxx
4、县大路局工作,主要负责公司养护的技术治理工作;xxx年xxx月至xxx年xxx月在xxx大路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工治理,大路工程的测设及施工等;xxx年xxx月至xxx年xxx月在xxx大路局教育科(xxx大路局职工学校)任教员,xxx年任教育科副科长;主要负责大路养护技术中级工的培训,养护站站长的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担当班主任。2023年3月至2023年10月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的预备工作及领导交办的其他工作;xxx年xxx月到公司人力资
5、源部,主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资源部工作的熟悉及今后工作的思路。在现代企业文化建立中,“以人为本”已成为现代企业治理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、关怀人,要发挥全体员工的聪慧才智,要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的奉献。为此,人力资源部就是公司文化建立的筹划和组织实施的主要部门。我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应当是热忱,和蔼和公正无私的,我就有这方面的禀赋。由于我为人正直、办事公正、讲原则,待人热忱随和,工作仔细负责,敬业奉献。同时有二十多年的工作经受,有将近十年的职教工作阅历,比拟擅长做人
6、的思想工作,有肯定综合协调力量。假如我能竞聘胜利,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。一、积极做好区公司员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核治理工作;做好对借聘用人员,临时工的治理工作。争取年内逐步完善各种治理规章制度,严格按制度办事,用制度治理人;并加强与各部门的联系,做好协调工作。水电科副主任竞聘演讲稿竞职演讲 敬重的各位领导、各位同仁:大家好! 本人叫XXX,今年XXX 岁,*党员,中专毕业,工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境,使我有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副
7、主任。下面我要讲的是:对公司人力资源部副职的工作思索。 首先,谈谈我的工作简历:我XXX年XXX 月毕业于XXX学校路桥工程专业,XXX 年元月至XXX 年XXX月在XXX 县大路局工作,主要负责公司养护的技术治理工作;XXX 年XXX月至XXX年XXX 月在XXX 大路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工治理,大路工程的测设及施工等;XXX 年XXX月至XXX年XXX月在XXX 大路局教育科(XXX 大路局职工学校)任教员,XXX 年任教育科副科长;主要负责大路养护技术中级工的培训,养护站站长的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担当班主任。2023
8、 年3 月至2023 年10 月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的预备工作及领导交办的其他工作;XXX 年XXX 月到公司人力资源部,主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资源部工作的熟悉及今后工作的思路。在现代企业文化建立中,“以人为本”已成为现代企业治理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、关怀人,要发挥全体员工的聪慧才智,要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的奉献。为此,人力资源部就是公司文化建立的筹划和组织实施的主要部门。我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力
9、资源部的工作人员应当是热忱,和蔼和公正无私的,我就有这方面的禀赋。由于我为人正直、办事公正、讲原则,待人热忱随和,工作仔细负责,敬业奉献。同时有二十多年的工作经受,有将近十年的职教工作阅历,比拟擅长做人的思想工作,有肯定综合协调力量。假如我能竞聘胜利,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素养及业务水平。二、作为部门的副职,首先应协作好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任
10、务。三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核治理工作;做好对借聘用人员,临时工的治理工作。争取年内逐步完善各种治理规章制度,严格按制度办事,用制度治理人;并加强与各部门的联系,做好协调工作。四、加强县公司领导班子治理水平,提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子,业务骨干的培训工作,年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手,主要是提高对现代企业领导的科学治理,领导艺术,把握股份制公司有关学问的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班,主要是帮忙他们把握了解相关的专业理论学问;三期是计算机应用操作
11、培训班。此外,要做好职教工作,提高全体员工整体素养。五、按有关规定,连续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中,做到实事求是,客观公正,全面精确,选拔出有力量,有治理水平,有真才实干,廉政敬业,德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业协作好领导班子作预备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作,理顺与有关部门的关系,减轻所属公司领导班子的负担,为他们排忧解难。各位领导、同志们,上述几点是我对公司人力资源部工作的思索,目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根,尤应急做、先做、做好,才能为公司的领导分忧,才能为公司的进展奠定坚实的根底。只要我能聘
12、上,我会为此卖力。但假设我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的进展添砖加瓦,积极工作。感谢!公司水电科副主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁: 大家好!本人叫竞聘演讲稿,今年xx岁,中共党员,中专毕业,工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境,使我有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是:对公司人力资源部副职的工作思索。首先,谈谈我的工作简历:我xxx年xxx月毕业于xxx学校路桥工程专业,xxx年元月至xxx年xxx月在xxx县大路局工作,主要负责公司养护的技术治理工作;xxx年xxx月至xxx年xxx月在
13、xxx大路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工治理,大路工程的测设及施工等;xxx年xxx月至xxx年xxx月在xxx大路局教育科(xxx大路局职工学校)任教员,xxx年任教育科副科长;主要负责大路养护技术中级工的培训,养护站站长的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担当班主任。xx年xx月至xx年xx月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的预备工作及领导交办的其他工作;xxx年xxx月到公司人力资源部,主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资源部工
14、作的熟悉及今后工作的思路。在现代企业文化建立中,以人为本已成为现代企业治理中的中心思想。以人为本就是要敬重人、理解人、关怀人,要发挥全体员工的聪慧才智,要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的最大奉献。为此,人力资源部就是公司文化建立的筹划和组织实施的主要部门。我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应当是热忱,和蔼和公正无私的,我就有这方面的禀赋。由于我为人正直、办事公正、讲原则,待人热忱随和,工作仔细负责,敬业奉献。同时有二十多年的工作经受,有将近十年的职教工作阅历,比拟擅长做人的思想工作,有肯定综合协调力量。假如我能竞聘胜利,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部
15、的工作。一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素养及业务水平。二、作为部门的副职,首先应协作好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任务。三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核治理工作;做好对借聘用人员,临时工的治理工作。争取年内逐步完善各种治理规章制度,严格按制度办事,用制度治理人;并加强与各部门的联系,做好协调工作。四、加强县公司领导班子
16、治理水平,提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子,业务骨干的培训工作,年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手,主要是提高对现代企业领导的科学治理,领导艺术,把握股份制公司有关学问的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班,主要是帮忙他们把握了解相关的专业理论学问;三期是计算机应用操作培训班。此外,要做好职教工作,提高全体员工整体素养。五、按有关规定,连续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中,做到实事求是,客观公正,全面精确,选拔出有力量,有治理水平,有真才实干,廉政敬业,德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业协作好领导班子作预备。同时
17、要加强与县委、县政府有关部门的协调工作,理顺与有关部门的关系,减轻所属公司领导班子的负担,为他们排忧解难。各位领导、同志们,上述几点是我对公司人力资源部工作的思索,目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根,尤应急做、先做、做好,才能为公司的领导分忧,才能为公司的进展奠定坚实的根底。只要我能聘上,我会为此卖力。但假设我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的进展添砖加瓦,积极工作。感谢大家!公司水电科副主任岗位竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了精选公司水电科副主任岗位竞聘演讲稿供大家参考,盼望对大家有所帮忙! 敬重的各位领导、各位同仁: 大家好! 本人叫*
18、,今年*岁,*党员,中专毕业,工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境,使我有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。 首先,谈谈我的工作简历:我*年*月毕业于*学校路桥工程专业,*年元月至*年*月在*县大路局工作,主要负责公司养护的技术治理工作;*年*月至*年*月在*大路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工治理,大路工程的测设及施工等;*年*月至*年*月在*大路局教育科(*大路局职工学校)任教员,*年任教育科副科长;主要负责大路养护技术中级工的培训,养护站站长的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担当班主任。 *年3
19、月至*年10月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的预备工作及领导交办的其他工作;*年*月到公司人力资源部,主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。 下面谈谈我对人力资源部工作的熟悉及今后工作的思路。 在现代企业文化建立中,“以人为本”已成为现代企业治理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、关怀人,要发挥全体员工的聪慧才智,要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的奉献。为此,人力资源部就是公司文化建立的筹划和组织实施的主要部门。我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应当是热忱,
20、和蔼和公正无私的,我就有这方面的禀赋。由于我为人正直、办事公正、讲原则,待人热忱随和,工作仔细负责,敬业奉献。同时有二十多年的工作经受,有将近十年的职教工作阅历,比拟擅长做人的思想工作,有肯定综合协调力量。假如我能竞聘胜利,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素养及业务水平。 二、作为部门的副职,首先应协作好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任务。 三、积极做好区公司
21、员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核治理工作;做好对借聘用人员,临时工的治理工作。争取年内逐步完善各种治理规章制度,严格按制度办事,用制度治理人;并加强与各部门的联系,做好协调工作。 四、加强县公司领导班子治理水平,提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子,业务骨干的培训工作,年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手,主要是提高对现代企业领导的科学治理,领导艺术,把握股份制公司有关学问的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班,主要是帮忙他们把握了解相关的专业理论学问;三期是计算机应用操作培训班。此外,要做好
22、职教工作,提高全体员工整体素养。 五、按有关规定,连续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中,做到实事求是,客观公正,全面精确,选拔出有力量,有治理水平,有真才实干,廉政敬业,德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业协作好领导班子作预备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作,理顺与有关部门的关系,减轻所属公司领导班子的负担,为他们排忧解难。 各位领导、同志们,上述几点是我对公司人力资源部工作的思索,目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根,尤应急做、先做、做好,才能为公司的领导分忧,才能为公司的进展奠定坚实的根底。只要我能聘上,我会为此卖力
23、。但假设我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的进展添砖加瓦,积极工作。 感谢! 水电科副主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁:大家好! 本人叫XXX,今年XXX 岁,中国共产党党员,中专毕业,工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境,使我有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是:对公司人力资源部副职的工作思索。 首先,谈谈我的工作简历:我XXX年XXX 月毕业于XXX学校路桥工程专业,XXX 年元月至XXX 年XXX月在XXX 县大路局工作,主要负责公司养护的技术治理工作;XXX 年XXX月至XXX年XXX
24、月在XXX 大路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工治理,大路工程的测设及施工等;XXX 年XXX月至XXX年XXX月在XXX 大路局教育科(XXX 大路局职工学校)任教员,XXX 年任教育科副科长;主要负责大路养护技术中级工的,养护站站长的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担当。2023 年3 月至2023 年10 月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的预备工作及领导交办的其他工作;XXX 年XXX 月到公司人力资源部,主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 演讲 公司 水电 主任
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内