党风廉政建设主体责任落实情况报告.docx
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1、党风廉政建设主体责任落实情况报告 第一篇:党风廉政建设主体责任落实状况报告 20*年履行主体责任状况工作汇报 20*年,我认真落实党风廉政建设责任制主体责任、纪检监督责任,依据公司的部署,坚持党要管党,从严治党,严明党的纪律,狠抓八项规定,切实改良作风,依纪依法严惩腐败,扎实推动惩治和预防腐败体系建设,着力解决群众反映剧烈的突出问题,取得了初步成效。现将落实“两个责任状况报告如下: 一、加强组织领导,强化主体责任 *支部依据公司的整体部署,认真落实主体责任,健全完善“部门负责人负总责,分管领导各负其责,支委成员齐抓共管的工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。 一是强化主体责任。强化主
2、体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。强化支部的领导责任,我部主要表达在“一把手亲自抓。一抓班子成员这个团队;二抓突出责任追究这个关键,做到有责必究;三抓制度建设,夯实基础。留意抓早抓小,用制度管人。 二是加强探讨部署。我部多次召开支委会,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完好、责任落实的责任体系。 三是强化大局意识。我部始终坚持把党风廉政建设纳入公司整体战略。主要负责人亲自布置党风廉政建设和反腐败工作,亲自协调各类问题,亲自参与党风廉政建设责任制检查考核。 二、坚持一岗双责,推动两个责任落地 围绕全年工作目标任务,狠抓责任落实。强化党风廉政建设责任,一是按“一
3、岗双责的要求,将支部成员应担当的党风廉政建设职责进行了细化分解落实,党风廉政建设责任制落实状况和廉洁自律状况与年度目标考核挂钩。二是层层签订了党风廉政建设责任状。所在部门领导与分管领导,分管领导与班组负责人层层签订了党风廉政建设责任状,真正做到了一级抓一级、一级带一级,确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。 三、抓学习教化,提高拒腐防变实力 按月主持召开支委会,按季度召开工作例会和党员大会,主动关心中移公司党委落实党风廉政建设主体责任。全年共召开支委会13次,党员大会4次,内容涉及学习党的十八大、十八届历次全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神;学习贯彻省公司年度党风廉政建设和反腐败会议精
4、神;基层“两个责任落实、反腐倡廉教化月活动开展、党风廉政建设自查自纠工作、嵌入式风险防控机制工作落实等方面。根据公司的统一部署,在支部组织开展以“强党性、敢担当、有作为为主题的反腐倡廉教化月活动。进一步增加了支部党员干部廉洁从业意识,筑牢了党员干部思想上从“不敢腐到“不想腐的自觉性,使党员领导干部更自觉地廉洁从业,自觉接受群众监督,营造了公司崇廉尚廉的良好气氛。开展廉政谈话,提高廉政意识。对全部班组长和敏感岗位进行廉政谈话。通过廉政谈话这种形式,进一步筑牢大家拒腐防变的思想道德防线,真正做到醒悟就任、清正履职。 四、推开工作落地,加大监督检查力度 一制订完善了20*年绩效支配,围绕支配,支部对
5、班组服务质量、工作纪律、工作进度、工作质量、内部管理等各方面开展季度和年度工作检查。截至10月底,部门已开展9次检查并对检查问题进行了限期整改。 (二)推动责任落实,加强工作落地。一是严明政治纪律和规则,肃穆党内政治生活;二是做好党风廉政建设工作,深化推动“两个责任落实;三是加强作风建设,防止“四风反弹;四是持续强化嵌入式廉洁风险防控监督;五是严格依据“四种形态抓早抓小,严格执行执纪问责,营造良好从业环境。 (三)坚持违规必查、违纪必惩,始终保持惩治贪腐的高压态势,切实解决发生在群众身边的不正之风和违规问题,认真对待群众诉求,肃穆处理违规违纪行为。 四扎实、有序推动往年项目清理工作。自项目清理
6、工作开展以来,我主持召开部门会议,实行多项举措扎实推动往年项目清理工作。首先,依据项目负责人对未清理项目进行归类和缘由分析;其次,要求项目负责人主动与地市公司沟通协调,对具备清理条件的项目催促结算;再次,以周报、部门月度例会的形式通报项目清理进度;最终,重点约谈清理进度较慢的项目负责人并制定措施。全年共计清理关闭项目*个。 五推动支部“党员+基层党建行动支配,以“两学一做为抓手,以“三多一挂二联系为主题,发挥党员作用,履行主体责任,确保公司改革平稳推动。全体党员学习了 “两学一做学习教化活动及从严治党严明党的纪律、中国共产党廉洁自律准则等内容。 五、全面推动嵌入式廉洁风险防控工作 20*年上半
7、年,在嵌入式风险防控机制建设过程中,作为支部书记,一手抓部署、一手抓落实,部门主动推动嵌入式廉洁风险防范工作,业务一部从4个业务层面共梳理出廉洁风险点10个,针对风险点制定了具体的方案和措施并完成了穿行测试。 六、落实巡察整改“回头看觉察问题整改工作 主动落实好巡察整改“回头看觉察问题,根据省公司巡察整改状况“回头看检查组反馈的工作评估报告。快速召开支委会专题探讨,制定整改方案,明确整改任务,落实整改责任,狠抓整改落实。截止目前已全部完成觉察问题的整改落实工作。开展办公用房和业务款待费专项检查、整治。在办公用房方面,依据“严格标准、从快整改的原则,部门3名领导均搬入大办公室办公,无人有单独办公
8、用房;在业务款待方面,依据公司实际状况,根据*管理方法V202209严格预算管理,有效地限制了业务款待费用规模。 七、全面开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠 根据省公司党委关于开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠的通知及中移公司关于落实党风廉政建设和反腐败重点领域自查自纠工作通知精神。主持制定了部门自查自纠工作明细表单,明确自查内容、标准。具体如下: 一支部会议、学习记录不规范; 二未严格落实“三会一课制度; 三约谈提示、通报报告等日常监督形式运用缺乏。 针对存在问题主要整改措施如下: 1.补充完善相关会议记录和规范;2.主动践行“四种形态,常态化开展谈心谈话和“两个责任约谈,主动运
9、用“三类工单开展日常监督。 八、改良工作作风、亲热联系群众 作为基层党组织,我和支委带头改善作风,落实点对点制度,要求支委成员不打招呼每月下基层不少于2次,听取员工看法和建议,了解员工实际困难,帮扶班组提升管理水平。 回顾全年工作,虽然取得了一些成果,但是,我也醒悟的看到了工作中还存在着明显的缺乏,具体表如今:一是工作上满意于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显;二是反腐倡廉工作还必需在实际工作中不断总结提高;三是党风廉政建设宣扬教化的形式还有些单一,宽阔干部职工,特别是党员干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的相识程度还应进一步加强,作为党委委员,我还要进一步带头宣讲、教化。 在今后的
10、工作中,我将接着坚持好的工作方式和好的工作方法,努力克服工作中的缺乏,进一步理清思路,完善工作措施,从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点,切实转变作风,认真落实全面从严治党“两个责任,履行好工作职能,进一步提高工作效率和工作质量。 其次篇:落实党风廉政建设主体责任状况 城区进展和改革局 落实党风廉政建设主体责任状况 汇报 根据支配,我将城区进展和改革局党风廉政建设开展状况作一简要汇报,不当之处,请指责指正。围绕正确履行党组主体责任,我们主要抓了四项工作。 一、抓责任落实,把“一岗双责落到实处。 一是强化局党组领导责任。局党组坚持把党风廉政建设责任制与进展改革中心工作紧密结合起来,做到一起部署,一
11、起落实,一起检查,一起考核。从局党组到科室支部,一级抓一级,层层抓落实,做到千斤重担人人挑,人人肩上都有责。 二是强化“一把手第一责任。党组书记作为第一责任人,努力做到严于律己,管好班子,带好队伍,把自己的“责任田种好,做到了党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 二、抓职能转变,提高为民服务水平 一是规范服务行为。以党的群众路途教化活动为契机,认真学习总书记的一系列讲话精神,查找差距,切实整改。根据我局实际制定了城区发改局工作流程图、城区发改局与400家企业和村建立经常性联系工作制度,变审批为服务,变基层来“跑项目、跑投资、跑政策为主动向基层“送
12、项目、送投资、送政策,各类事项按期办结率达100%。 二是主动推动简政放权。对承接国家和省下放的审批事项,坚决到底到边,不留余地;对我局保存的审批事项,坚持打破常规、非禁即批。去年以来,我们承接了18项,下放了6项。经过简政放权措施,城区发改局今年审批的项目同比削减了40%。 三、抓监督预防,筑牢拒腐防变防线 一是强化学习教化。以开展好党的群众路途教化实践活动为契机,建立了每周五下午集体学习制度,组织干部职工认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神,认真学习十八届中心纪委四次、五次全会、省纪委十届五次全会、市委十届七次全会和市纪委十届五次、六次全会的精神,重点强调政治立
13、场和政治纪律,确保机关干部在大是大非上头脑醒悟,在路途原则上始终与党中心保持高度一样。 二是强化制度建设。健全完善了财务、接待、车辆管理、项目管理等一系列制度措施,每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的方法,坚持“三重一大事项全部上党组会、局长办公会集体探讨,单位主要负责同志不干脆分管人财物,对项目审批、资金支配等焦点问题实行科室会审、集体探讨。今年以来,“三公经费支出同比下降40%,机关工作效率平均提升了30%以上。 四、抓干部管理,树立选人用人良好风气 一是抓思想作风。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部述职述廉制度,刚好了解、全面驾驭干部真实状况,对干部存在的苗头性问题早
14、觉察、早介入、早提示、早订正。 二是抓岗位职责。组织业务科室排查了廉政风险点,并制定了防控措施,明确廉政风险防范方向,以廉政爱惜干部、以廉政保进展、以廉政促进展。 三是抓干部考核。围绕重点项目管理、项目资金争取、招商引资、信息宣扬等重点工作,制定完善了考核指标体系,并以考核评价结果为基础,建立起一套科学合理、行之有效的干部经常性管理模式,努力营造靠制度、按规则、重公论选人用人的良好气氛。 我们在党风廉政建设方面做了一些工作,取得了确定成效,但是也醒悟地相识到,我局的工作与城区局、城区纪委的要求还有确定差距,仍存在一些缺乏之处:一是仍有个别同志对反腐倡廉建设相识缺乏,重视不够;二是服务意识还有待
15、于进一步增加,服务水平还有待于进一步提高;三是党风廉政建设责任制催促落实力度还需要进一步加大。重点做好以下方面: 一是在落实廉政制度和强化监督上下功夫。强化对重点岗位、重点环节权力运行的监督,全部涉及为民服务的事项,全部向社会公开,主动接受社会监督。严格落实领导干部“一岗双责、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。肃穆生活纪律,坚决克服享乐主义,杜绝奢侈之风。 二是在坚持正确用人导向上下功夫。健全干部激励考核机制,科学评价考核干部,留意凭工作实绩和民意评价运用干部,树立显明的用人导向,将干部的心思和精力凝合到干事创业上来。 三是在建立干部作风建设长效机制上下功夫。一以贯之地实行中心“八项规定,从严
16、规范党员领导干部住房、用车、公务接待、基层调研等方面的管理。严守思想道德和党纪国法的底线,坚决订正损害群众利益的行为,以优良的作风推动进展改革工作再上新台阶,为建设“五宜城区做出主动奉献。 2022年6月11日 第三篇:落实党风廉政建设主体责任 落实党风廉政建设主体责任 加强党风政风行风建设有关工作亮点汇报 市工商联党组 一年来,在济南市委的正确领导下,市工商联党组带着全体机关工作人员,深化学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大会议精神,紧紧把握中心和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求,进一步加大廉洁从政教化力度,进一步深化落实中心八项规定,改良工作作风,牢牢把握“两个健康工作主
17、题,不断创新创优工作方式、丰富完善服务内容,主动构建新型政商关系,有力促进了我市非公有制经济健康进展和非公有制经济人士健康成长。 一、深化推动全面从严治党,创新性加强机关建设 为进一步适应市委对工商联工作的新要求,依据市委全面从严治党加强作风建设的任务部署,打造一支政治坚决、业务精通、作风过硬的高素养工商联干部队伍,组织开展“做五员干部、建六型机关,创省级文明单位活动。“五员干部是做带着宽阔会员听跟走的引导员,做党和政府联系非公有制经济人士的联络员,做政府惠企政策和企业品牌的宣扬员,做驾驭会员和宽阔非公有制经济人士状况的调研员,做刚好解决非公企业困难的协调员;“六型机关是创建学习型、创新型、服
18、务型、节省型、廉洁型、和谐型机关。结合工商联工作的实际,在做“五员干部中找坐标,在建“六型机关中找思路,在争创省级文明单位上求突破,正 1 视问题、正本清源、激发内力。各处室坚持实事求是的原则,勇于拿起指责与自我指责的锐利思想武器,从精神思想根源上深挖缘由、从工作作风方面觉察缺点缺乏,从遵守规章制度方面自我检查,从履行职责方面查找差距。制定的整改措施表达敢于担当的精神,坚决抵抗不想为、不能为、不敢为的庸政、懒政思想,坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。通过高标准、高质量地搞好活动,全面推动干部队伍作风和实力建设,为推动我市工商联事业改革进展供应坚毅有力的思想作风保障。
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