税务部ChinaTax王永元.ppt
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1、稅務部稅務部稅務部稅務部-China Tax -China Tax -China Tax -China Tax 王永元王永元王永元王永元 勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News勞動爭議調解仲裁法施行後,在大陸打勞勞動爭議調解仲裁法施行後,在大陸打勞勞動爭議調解仲裁法施行後,在大陸打勞勞動爭議調解仲裁法施行後,在大陸打勞動官司與以前有何不同動官司與以前有何不同動官司與以前有何不同動官司與以前有何不同1稅務部/中國業務-王永元律師北京大學經濟法學碩士北京大學經濟法學碩
2、士台灣大學法學士台灣大學法學士學歷學歷學歷學歷中華民國高考及格中華民國高考及格中華民國律師高考及格中華民國律師高考及格中華民國專利代理人中華民國專利代理人專業資格專業資格專業資格專業資格勤業眾信會計師事務所副理勤業眾信會計師事務所副理祥智法律事務所執業律師祥智法律事務所執業律師台灣台中地方法院公證人台灣台中地方法院公證人經歷經歷經歷經歷 勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News2大綱大綱n壹.法令依據n貳.為什麼要制定勞動爭議調解仲裁法?n參.對於勞動爭議調解仲裁法
3、,台商應該知 道什麼?勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News3壹、法令依據壹、法令依據n中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法起施行)n中華人民共和國勞動合同法(2008.1.1)n最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001.4.16)n最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006.8.14)n中華人民共和國勞動法(1995.1.1)n中華人民共和國企業勞動爭議處理條例可能作廢)勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智
4、網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News4貳、為什麼要制定勞動爭議調解仲裁法貳、為什麼要制定勞動爭議調解仲裁法n背景背景 勞動爭議案件數量逐年增加且處理難度日趨加劇、社會影響力不斷擴大,而現行的勞動爭議處理制度不盡完善,難以適應現實需要(如勞動調解未能發揮有效作用、時效過短影響當事人權益保護、勞動爭議處理週期過長、仲裁與訴訟依據不統一影響仲裁效率),致使勞動爭議案件積壓,已嚴重影響到中國勞動關係的和諧。勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 與
5、與與與GoChina E-NewsGoChina E-News5參、對於勞動調解仲裁法,台商應該知道什麼?參、對於勞動調解仲裁法,台商應該知道什麼?一、勞動仲裁庭收什麼案子?二、解決勞動爭議的方式有那些?三、大部分的證據由公司提供,否則會輸!四、輸贏不論,公司先付錢再說五、告對地方了嗎!六、一年內不請求,永遠不能請求七、仲裁裁決書,60天內可以拿到八、一次定輸贏,用人單位不能上訴九、不用掏口袋,輕鬆打官司,勞動爭議案件量增大了十、勞動官司怎麼進行?十一、台商在大陸打勞動官司應注意事項勤業眾信勤業眾信勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 與與與
6、與GoChina E-NewsGoChina E-News6一、勞動仲裁庭收什麼案子?n勞動仲裁庭只收六種類型的案件勞動仲裁庭只收六種類型的案件(第第2 2條條)ex1.用人單位辭退勞動者,解除勞動合同 ex2.規章制度違法,勞動者解除勞動合同 ex3.休假 ex4.培訓協議 ex5.社會保險 ex6.最低工資 ex7.加班工資 ex8.休假工資 ex9.工傷醫療費(住院伙食補助費、交通食宿費、停工留薪期生活護理、510級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金)n下列與勞動有關的爭議那裡告?下列與勞動有關的爭議那裡告?ex1.成立工會、職工代表大會 ex2.競業禁止、保守商業機密勤業眾信勤業眾信
7、勤業眾信勤業眾信E E智網智網智網智網 躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站躍馬中原網站 與與與與GoChina E-NewsGoChina E-News7二、解決勞動爭議的方式有那些?n一、勞動和解一、勞動和解(第第4 4條條)當事人間或工會(第三方)n二、勞動調解二、勞動調解 舊法:企業內部 新法:企業勞動爭議委員會(第10條)依法設立的基層人民調解組織 在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織 Q Q:雙方達成調解協議後,一方不履行,另一方當事人如何處理?:雙方達成調解協議後,一方不履行,另一方當事人如何處理?勞動調解中的調解協議:依法申請仲裁(第15條)勞動仲裁中的調解書:申請強制
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