最美共产党员事迹.docx
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1、最美共产党员事迹 第一篇:最美共产党员事迹 最美共产党员事迹 朱志勇 作为一名共产党员,我以对党、对事业的无限忠诚与酷爱,踏实苦干,勇争一流。坚持笃学敏思、端品正行的操守,高标准打造我们交通行业党员队伍品牌形象。坚决做到“说党的话、干党的事、做党的人。 入党以来我立足本职工作,尽职尽责、恪守职业规范,赢得了各级领导的充分认可和群众业户的广泛好评。同时刻苦钻研,开拓创新,在自己负责的工作上搞创新、找亮点。2022年在全市源头治超工作中领先的提出了“科技治超的新思路,受到了上级领导的充分认可并向全市范围推广。使我们整个邢台地区的源头治超工作在全省排名占位。我站源头治超工作连续两年为省级先进。我县也
2、被省政府评为“无双超示范县。本人也连续三年被局党支评为优秀工作者和职业道德标兵。真正在自己的工作岗位上做出了应有的奉献。 在生活上主动参加各类捐资助难等公益活动,在本单位每年的捐助贫困家庭活动中,不图回报、领先捐款,连续3年对6户困难家庭进行帮扶救助,为他们送去钱、物等生活必需品,为他们带去党的关心和温和,受助困难户多为无儿女的五保户,每次去看他们,老人们都拉着我们的手激烈的说“感谢你们,感谢党。党没有遗忘我们,政府也没有遗忘我们这样的活动我们每年都要进行,产生了良好的社会效应,树立了我们党员在群众眼中的良好形象。为此我感到特殊傲慢。我会一如既往的坚持下去,坚持把我们党和政府的关心送到那些需要
3、关心的群众中去。真真正正的响应县委县政府对我们党员的新要求。用良好的道德风范展示我们党员的新风采,用无私奉献的精神展示我们党员的新形象。用良好的工作业绩回报社会,为我们平乡县的交通事业奉献终身。 其次篇:最美共产党员先进事迹 赵韵,男,汉族,中共党员,高校本科学历,目前担当河南能源化工集团新乡中新化工甲醇分厂副厂长兼党支部副书记职务,主要负责甲醇分厂净化、变压吸附等装置的工艺技术和生产管理工作,同时分管甲醇分厂的党政工团等方面工作。该同志于2007年12月加入中国共产党,至今已有6年的党龄。2008年6月从郑州高校化学工程与工艺专业毕业后,他便来到中新化工工作,一头扎进自己所学专业的行业里,从
4、最起先的实习员工,到如今的工艺副厂长,一步一步走上了中层领导岗位。在近6年的工作阅历中,他先后在生产一线担当过岗位操作工、调度员、调度长、生产技术部副部长等一系列职务。在工作上,该同志勤奋认真,干事敬业;在生活中,廉洁自律,始终坚持和恪守一名共产党员的政治信仰和模范标准。在中新化工甲醇及新乡乙二醇项目试开车过程中,他主动认真地践行“用心做事、追求卓越的核心价值观和“荡浊扬清、洁净健康的廉政理念,在多个方面为甲醇及乙二醇装置的试开车做出了突出奉献。 一、坚持与时俱进,认真学习党的十八届三中全会精神和企业文化,并落实到实际工作中。 自加入中国共产党以来,赵韵同志便坚持学习党的理论学问,毫不放松政治
5、学习。在中新化工甲醇装置和乙二醇装置试车期间,尽管工作特别繁忙,但他仍坚持每天学习党的学问,通过电视、网络和报纸关注时事政治,做到与时俱进,保持着一名共产党员的先进性。在党的十八大召开以后,他通读了十八大报告全文,并领悟十八大的精神内涵;在党的十八届三中全会召开以后,他又带头组织学习党的十八届三中全会报告和中共中心关于全面深化改革若干重大问题确实定,在甲醇分厂掀起了一股学习热潮。 几年来,该同志时刻牢记党的宗旨,一心一意为人民服务,在工作上、学习上和生活上经常对身边的同事赐予关切和关心。有同事家里遇到困难,他就主动带头捐款赐予帮扶;有员工生病住院,他支配好工作就前往医院探望;有同事工作生活上需
6、要帮助,他也热心主动的去关心支持。他经常告诫自己,我是一名共产党员,我就不能给这个身份抹黑,任何时候都要无愧于这个身份。 在参加工作以后,赵韵同志快速融入河南能源化工这个大家庭,对集团公司的企业文化特别认可,尤其是“用心做事、追求卓越的核心价值观更是深深的印在他的脑海里。通过对企业文化的学习和理解,赵韵同志在实际工作中就留意这些文化的运用,也进一步增加了其个人的企业荣辱感和责任使命感。在得到公司领导认可担当调度长、生产技术部副部长以后,他更是勤奋自勉,始终牢记“把企业当家、把岗位当命。在2022年甲醇装置试开车的那段时间,他吃住在厂里,连续 六、七天不回家,刚满一岁的女儿咿呀学语,几天没见着爸
7、爸,他拖着疲乏的身体刚一回家,小家伙就嘟哝着要爸爸抱,俩父女还没热闹够,厂里打来电话生产出现了故障,他把女儿交给妻子,又抓紧穿上工装往厂里跑。也正是这样,他不顾小家顾大家的精神感染了四周许多人,赢得了公司领导和同事的赞扬。 二、工作成果突出,为中新化工甲醇装置和新乡乙二醇装置的试开车作出了主动奉献。 在担当生产技术部副部长期间,赵韵同志在公司领导和生产技术部部长的带着下,认真组织和开展了生产作业支配,对公司调度会支配的各项工作予以执行和落实,对日常生产调整支配进行了部署,在工作业绩方面也取得了多个亮点成果。一是重新优化和调整调度人员结构,修订和完善了一些列生产调度管理制度,有针对性的开展各项调
8、度培训工作,加强了对调度人员的综合素养考核。二是参与编制了中新化工横大班劳动竞赛考核嘉奖方法,从2022年12月起先正式实施横大班劳动竞赛,为正向激励生产操作人员和进一步实现节能降耗起到了主动的推动作用。三是负责编制了中新化工全厂冷凝液回收系统操作规程,在2022年11月甲醇装置开车以后,负责完成了全厂冷凝液回收系统的试开车工作,并取得了胜利,同时对涉及到的岗位人员进行了现场操作培训和理论技术指导。四是完成了中新化工2022生产工作总结,对2022年甲醇装置试车生产过程中取得的亮点成果和缺点缺乏进行了全面总结和剖析,为今后甲醇装置的生产运行积累了阅历。五是主持召开生产调度会,对每天的调度会工作
9、支配落实状况、生产状况以及产量消耗进行通报、剖析,以利于公司各个层面刚好精确驾驭生产动态。六是主动参与风险预控管理体系的建设,在危险源的辨识、审核以及体系文件、系统运用等方面献言献策,提出自己的理解和看法,为风险预控管理体系早日运行做出了自己的奉献。 在调任甲醇分厂副厂长兼党支部副书记以后,赵韵同志又将满身的工作激情投入到新的岗位新的工作中。到任甲醇分厂后,他与新的分厂领导班子快速融合到一起,依据职责分工,马上着手开展工作。一是逐步完善和修订分厂各项管理制度,使各项制度更加成熟化、人性化;二是主动参加技术沟通,为变压吸附装置的技改优化工作出力;三是做好员工的思想稳定工作,通过组织召开“职工大探
10、讨、每周思想政治学习活动等方式,来梳理和稳定职工队伍;四是带队外出培训,通过生产现场的实操培训提高员工的业务技能,为下一步装置的开车夯实人员基础。 三、技术创新工作成果显著,生产管理水平显著提高。 赵韵同志主持完成了中新化工两项好用新型专利,并先后获得国家学问产权局授权;他参与完成和实施的全厂冷凝液回收技改项目获得中新化工技术创新一等奖;他的多篇论文在省内外杂志期刊发表;他还独立或参与完成了中新化工年产20万吨甲醇项目调度手册、化工投料试车方案、甲醇装置开停车方案、装置大修工艺处理技术方案、事故应急救援演练方案等20余项企业标准的制定工作。 在管理生产调度工作期间,赵韵同志在公司领导和生产技术
11、部部长的指引下,立足生产实际,不断改良和完善调度管理机制,大胆摒弃以前不合理的生产管理制度,对生产调度工作实现逐级突破,并建立生产调度人才的长远培育机制。首先重抓生产调度的执行力,变更生产调度管理不严、执行力不强的局面,同时加大和严抓调度考核,对执行不力者严格考核,使该种局面得到根本改善;其次重点加强调度培训工作,变更原有的培训模式,打破纸上谈兵的僵局,着力使生产调度工作能变被动为主动,争取早日实现生产调度的主动管理;最终是提高调度个人的生产管理水平,提升个人的专业技能和综合协调实力,最终确保完成生产调度管理水平的标准化建设。 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。赵韵同志在几年的时间里,快速成长
12、,从一名操作人员到如今的中层干部,他用自己的付出和努力书写着一名基层领导干部的精彩人生,他用自己的实际行动诠释了什么是最美共产党员! 第三篇:最美共产党员先进事迹材料 何莉蓉:益昌社区的“小巷总理 在花荄镇益昌社区,有这样一名女共产党员,谁家产家人下岗了,谁家孩子患重病了,谁家老人无人照料了总能望见她时常穿梭于大街小巷、千家万户劳碌的身影,管百家事,操千家心,用坚毅和激情,温和着身边的每一个人,感动着社区每一条街巷。她,就是益昌社区主任何莉蓉。 今年53岁的她,静默扎根在社区这个最基层的工作岗位上,已足足十年整。十年来,她哭过、愁过、委屈过,唯独没有后悔过。在这里,她有一个特别而又亲切地名字“
13、小巷总理。 “人生谁没有坎,既要关心,也要讲原则! 2003年7月,益昌社区聘请社区干部的公告贴出,引起了全社多数群众的关注。何莉蓉通过层层选拔,胜利竞选社区委员一职。那时候,谁也没有料到当时的柔情女子,在阅历了人生中的两次重大变故后,竟然坚毅地站了起来,成为了老百姓贴心的“女汉子。 追忆何莉蓉人生的两次重大变故,可谓“往事不堪回首! 1999年,随着经济形势的巨大转变,何莉蓉从花荄商业公司的一名会计主管变成了下岗失业人员。岂料,造化弄人,厄运不断。不久,何莉蓉家的顶梁柱垮下她的丈夫因公意外伤亡,丢下15岁年幼的儿子与她相依为命,生活变得愈发困难。 阅历了风雨,更懂得珍惜!何莉蓉心里清楚:老百
14、姓选她任社区干部就是对她的认可和信任,要真心实意为群众谋福利,才能对得起他们投出的神圣一票!进入社区工作的何莉蓉,时刻将群众的冷暖放在心里,不遗余力地服务社区群众。2022年,她凭借多年的干事业绩和群众基础,又胜利当选社区主任,成为了名副其实的“小巷总理。 刚当选主任的何莉蓉,在日常工作中觉察,社区下岗失业人员呈慢慢增多的趋势。如何让社区居民安家立业?成为了何莉蓉始终在思索的问题。天生爱动脑筋的何莉蓉,不断地想新点子、找新方法。她主动与花荄镇政府、县就业局反映状况,通过增设公益性岗位、职业技能培训、发放低保金等方式,想方设法关心社区居民解决生活困难,取得了显著成效。截止目前,全社区新增加公益性
15、岗位21个,关心居民小额贷款创业15户,165名下岗失业人员实现了再就业,关心292户经济困难家庭申请了低保。2022年2022年,益昌社区连续三年被省人社厅评为“四川省充分就业示范社区;2022年被评为“绵阳市创建创业型示范社区。 小社区是大社会的缩影,各种冲突经常会以不同方式在社区舞台上出现。 “群众的合理要求,要尽量满意;群众的不合理要求,敢于坚持原则,用真情赢得群众的理解。何莉蓉谈道。社区刘忠英同样遭受家庭变故,35岁的刘忠英成为了单亲母亲。迫于生计,刘忠英便找何莉蓉表达赐予办理低保的述求。清楚政策的人都知道,刘忠英的述求根本不符合低保办理政策。何莉蓉便耐性说明,多次委婉地拒绝。然而,
16、却遭来刘忠英的不理解。气急败坏下的刘忠英,抓住何莉蓉的头发不放,强行要求办理低保。经社区民警一再劝阻,刘忠英才就此松手。心胸宽大地何莉蓉不但没有生刘忠英的气,反而语重心长地再次给她说明,还用自己下岗失业的亲身阅历告知了刘忠英:“困难不行怕,只要勤劳,同样可以过上华蜜的好日子! 在何莉蓉的真情感染下,刘忠英最终放弃了低保申请,主动选择了灵敏就业的方式,在社区四周做家政服务。如今,刘忠英通过勤劳的双手,日子也越过越红火! “带着真情做事,群众最终会理解、支持的! 自地震以来,位于安县旧城区的益昌社区时常被人调侃为安县的“非洲,陈旧的建筑,泥泞的街道,脏乱的集市为了提升安县城市形象,打造滨水花荄,益
17、昌社区成为了花荄旧城改造的重点区域。“拆迁工作便成了何莉蓉和社区其他干部们的重点工作。2022年,被称为“天下第一难事的拆迁工作接连绽开。 “我是一名党员,事要么不干,要干就要干好。何莉蓉说。为了赢得社区宽阔居民的理解和支持,何莉蓉发动全社党员,在拆迁前期工作中做了大量的入户摸底调查、宣扬、动员等工作,开诚布公的与群众交谈,认真听取群众心声,找准主要缘由,对症下药,硬是啃下了旧城改造这块难啃的骨头! 蒋秀峰是益昌社区的自行车修理店店主,他租住的店面属于社区的公产房,也属于旧城改造范围。“512地震造成了墙体严峻倾斜,成了危房。在地震排危时期,何莉蓉就劝他不要接着居住,但蒋秀峰照旧固执地不情愿搬
18、迁,还威胁道:“要搬就搬到政府去,不然我拿什么来吃饭?。后来,何莉蓉数次登门劝说,蒋秀峰的看法才稍稍缓和,每次遇见何莉蓉一班人马时,总是重复一句话:“感谢你们关切!,但就是不提“搬字。何莉蓉始终没有放弃,用春风化雨般地温和慢慢地感染着蒋秀峰:每到暴雨来临,何莉蓉总是第一时间赶到蒋秀峰家嘘寒问暖,询问房屋漏雨状况;每逢闲暇之余,就算绕道也要到蒋秀峰家与他攀谈几句套近乎;逢年过节,何莉蓉还不忘关切、探望他,并给他送上节日的祝福。“精诚所至,金石为开。在何莉蓉的不懈努力下,最终溶化了蒋秀峰石头般的心。2022年7月,他同意搬迁。 何世凯是典型的想利用搬迁实现自身利益述求最大化的一家私房户。他家位于旧
19、城改造的B区,当全部居民都已搬迁之时,何世凯照旧不为所动。何莉蓉同样不停地给他做思想工作,有时找何世凯谈话至深夜十一二点,声音都变嘶哑了!在何莉蓉的真情劝导下,最终赢得了何世凯的理解和支持,同意搬迁! “社区工作没有什么诀窍,假如有,那就是带着真情做事,群众最终会理解、支持的!何莉蓉说。她信任,只要像对待自己父母、兄弟一样关切他们的生活,解决他们的实际困难,最终会深得群众的信任和支持的! 第四篇:最美共产党员厂长先进事迹材料 最美共产党员厂长先进事迹材料(精 选多篇) 王秋生,义马气化厂气化分厂厂长,自1998年参加工作以来,始终踏实敬业、勤劳质朴、创新实践,在岗位上以身作则、领先垂范,是河南
20、能化大进展过程中涌现出来的集德、智生能为一体的先进典型。 树德立志,塑造和谐团队 优良的品德是为人之本。王秋生同志始终以“树正气、重操守的做人原则规范自己的行为,坚持充溢自我、树德立志,将自己熬炼成为德才兼备的好党员干部,树立自己在职工群众中的良好威信。工作学习中,他以先进人物、事迹为典范,虚心学习,取长补短,努力 改造自己的人生观、价值观。无论是当生产副主任还是担当气化分厂厂长的重担,都能以德服人、领先垂范。1998年和2022年一二期气扮装置建设投产之际,王秋生同志身体力行,与分厂全体员工同吃同住,坚持战斗在生产一线,常常一身煤尘、一身油,甚至几天几夜不回家,为宽阔员工呈现了新时期基层党员
21、干部的优良作风,得到了全分厂职工的拥护和赞许。 生活中,他是职工的“贴心人。每逢分厂员工和家属的婚丧嫁娶,他总是热心为其张罗,甚至不惜牺牲自己的休息时间。仅仅2022年,在王秋生同志的带着下,气化分厂累计慰问伤病职工及家属20余人次,为3人多次办理入院就诊手续,为多名职工组织捐款。典范的力气是无穷的,在王秋生同志的带着下,气化分厂慢慢形成了“领导班子齐心,职工队伍团结的良好局面。 多管齐下,打造基层铁军 领导和管理一线干部职工是需要 才智的。王秋生同志面对一线工作难题,主动和班子成员亲热沟通、审时度势,以推动制度上刚性与弹性调整相结合为原则,做到工作透亮化、方法灵敏化,变更了原气化分厂职工难管
22、理、制度难执行,问题难处理的冲突。 加强基层一线队伍思想教化工作。2022年,由于城市煤气要被自然气所取代的影响,分厂一线职工队伍一度人心惶惶。为尽快变更这种不良倾向,王秋生同志刚好动员班子成员和班组管理人员,对职工做了大量的思想教化工作,开展了一线岗位转变工作作风等自查自纠活动,找差距、堵漏洞,同时结合实际状况,为职工解决了生活、工作中的很多实际困难,并适时加大分厂厂规厂纪的宣扬教化力度,经过层层做工作,级级做动员,有效转变了职工心情,维护了职工队伍的稳定。 加强平安管理,创建平安分厂。平安是企业的生命线,王秋生同志把分厂、 班组二级平安文化当做工作的重中之重 来抓,让“从零起先 向零奋斗的
23、平安理念融入生产、生活之中。2022年全年进行平安学问培训400余人次,平安学问竞赛两次,平安征文和平安论文活动各1次,平安技能竞赛2次。坚持平安检查制度和隐患整改力度。探究分厂管理新路子,全面推动制度化管理改革。为加强员工作风纪律,王秋生同志在分厂内部推行了“6s管理体制,结合一线实际,灵敏运用,改自上而下为自下而上,对80余名职工和管理人员进行了分批系统培训,逐步实现了分厂生产队伍技能化、专业化、过硬化。 着眼创新,拓造低耗高产 王秋生同志作为新时期的基层领导干部,既不缺乏学问,又拥有过硬的实践阅历,他着眼于将来,主动进行技术创新改造,降低生产本钱,提高生产效益。建立了气化单耗和酚回收醚耗
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