招聘与配置--李俊dmaw.pptx
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1、人力资源基础知识之 人力资源规划及招聘与配置人力资源六大模块是什么?2人力资源人力资源广义 智力正常的人狭义n能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。(清 华大学 张德)n一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和。n企业全体员工的能力。概念概念3人力资源开发与管理人力资源开发与管理运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织的目标。概念概念4
2、概念概念5职能职能环 境环 境67关注生产环节的管理重视市场销售的管理偏向资产运营的管理强调以发挥人的潜力为主的人力资源管理60年代 70年代 80年代90年代以及未来很长一段时间杰出企业杰出企业8成功企业的特质成功企业的特质n以人为本、尊重个人的企业文化n对员工需求经常进行评估,定期做员工满意度调查n重视企业内部沟通,包括上级与下属之间、同事与同事之间n重视员工发展的长远计划n重视优秀人才的选拔与训练9n你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司。(美)IBM公司创建人沃森n将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去,但只要保留我的组织、人员,四年以后,我仍将
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