身心障碍者业务简介.ppt
《身心障碍者业务简介.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《身心障碍者业务简介.ppt(30页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、身心障礙者業務簡介報告人:林美凰98年8月27日前言Q:請問家族中有身心障礙者,請舉手。A:以前的我是不會舉手,因為這不是一 件光彩的事,反而會覺得這是整個家 人背上的一根刺,永遠要背負著它。報告大綱 制度淵源 歷史回顧 修法重點 因應措施 成果 Q&A身心障礙者定額進用制度之淵源?身心障礙者定額進用制度乃淵源於第一次世界大戰期間對戰爭受傷的官兵之補償,此為歐陸多國普遍採行的作法,該制度於1923年穫得國際勞工組織的支持,並建議各國採行。進而,大約有一半的歐洲國家採行該制度,在非歐陸國家方面,日本、韓國、泰國、越南及我國也都有採行。惟各國對私企業定額進用比例不一,例如:法國(6%)、德國(6%
2、)、奧地利(4%)、日本1.8%(一般 民間企業)、2.1%(特殊法人)、匈牙利(5%)、波蘭(6%)。身心障礙者定額進用制度?身心障礙者定額進用制度,是為了保障身心障礙者就業機會,所採行的一種措施,以法令強制規定雇主僱用一定比例之身心障礙者,此為現代國家保障身心障礙者就業所採取的強制措施之一。由於身心障礙者通常屬於社會的弱勢者,其接受教育、參與社會的機會相較於一般人較受限制,加以一般民眾之刻板印象使然,即使具備工作能力,也容易被企業忽略,故該制度的立法,本意即在使身心障礙者融入社會,喚起一般社會眾對身心 障礙者工作能力的認可。歷史回顧 殘障福利法(69 年)民國69年為符合聯合國要求通過殘障
3、福利法計26條,惟無訂定罰則。獎勵進用:17(公、民營事業機構,僱用殘障者人數超過其僱用總人數3%以上者,應予獎勵)。修正殘障福利法(79 年)定額進用:17(公立:50人以上,2%進用;私立:100人以上,1%進用)。身心障礙者保護法(86 年)定額進用:31(文字修正:殘障者身心障礙者)。身心障礙者權益保障法(96 年)定額進用:38(公立:34人以上,3%進用;私立:67人以上;1%進用,且不得少於1人)。修法重點身心障礙者權益保障法與身心障礙者保護法之比較(一)法律名稱比較項目身心障礙者權益保障法 身心障礙者保護法門檻公立:員工總人數34人私立:員工總人數67人公立:員工總人數50人私
4、立:員工總人數100人比率公立:3%私立:1%(且不得少於1人)公立:3%私立:1%計算基準每月1日參加勞 保、公保人數計算員工總人數及進用身心障礙者人數。(母法)每月1日參加勞 保、公保人數計算員工總人數。(細則)加權進用重度以上,每1人以2人計。進用重度以上,每1人以2人計。修法重點身心障礙者權益保障法與身心障礙者保護法之比較(二)法律名稱比較項目身心障礙者權益保障法 身心障礙者保護法例外規定1.員工總人數計算例外單位:警政、消防、關務、國防、海巡、法務、航空站。2.員工凍結或出缺不補者不計 入員工總人數(新增)。3.未達基本工資、庇護性就業 者,不計入進用身心障礙者 人數及員工總人數(新
5、增)。4.部分工時身心障礙者月領薪 資達基本工資1/2 以上者,進 用2人得以1人計入身心障礙 者人數及員工總人數。1.員工總人數計算例外單位:警政、消防、關務、國防。2.部分工時身心障礙者月領薪 資達基本工資1/2 以上者,進 用2人得以1人計入身心障礙 者人數。修法重點身心障礙者權益保障法與身心障礙者保護法之比較(三)法律名稱比較項目身心障礙者權益保障法 身心障礙者保護法公告未足額進用之機關各級政府勞工主管機關對於違反第38條第1、2項規定者,得公告之。(1031新增)無滯納金之計算方法自期限屆滿之翌日起至完納前1日止,每逾1日加徵其未繳差額補助費百分之零點二滯納金,以其未繳納之差額補助費
6、1倍為限。(1032新增)無修法重點身心障礙者權益保障法與身心障礙者保護法之比較(四)法律名稱比較項目身心障礙者權益保障法 身心障礙者保護法員工總人數計算方 法1.每月1日參加勞保、公保人數。(母法 38)2.扣除:(1)員工凍結或出缺不補(2)身心障礙者月領薪資未達基 本工資(但部分工時符合條件 者2人以1人計)(3)警政等單位人員(4)庇護性就業者。(母法 38)1.員工總人數:每月1日參 加勞保、公保人數。(細則 12)修法重點身心障礙者權益保障法與身心障礙者保護法之比較(五)法律名稱比較項目身心障礙者權益保障法 身心障礙者保護法實際進用人數計算方法1.每月1日參加勞保、公保人數。(母法
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 身心 障碍 业务 简介
限制150内