社保党支部工作总结.docx
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1、社保党支部工作总结 第一篇:社保党支部工作总结 二0一0年度工作总结 2022年,我支部在上级党委的领导下,依据年初的工作支配,突出“三种意识、“三个到位、“三项机制建设和实现“九项工作要求为目标,开展了一系列有效的工作。将工作总结如下: 一、努力建设学习型支部,党员干部奉献精神进一步增加。 社会保险业务的开展要以建设良好的服务形象为基础。社保经办机构作为一个服务窗口,必定具备一支优秀的、甘于奉献的队伍。多年的实践工作告知我们,搞好服务工作的关键之一就是要教化和培训好窗口中的每一名工作人员,从塑造每一名员工的形象特别是党员干部的良好形象起先,从而塑造我们办事大厅的良好服务形象。必需承认我们的客
2、观工作任务是繁重的,工作任务包含了:企业养老保险、事业单位养老保险、农村养老保险、城镇职工基本医疗保险、企业职工工伤保险、事业单位职工工伤保险、生育保险、“城区被征地农夫基本生活保障、“新型农村合作医疗、“城镇居民医疗保障、城乡居民社会养老保险 1 等11大块内容。面对较为繁重的工作任务,我们进一步培育和发扬党员干部和宽阔工作人员的“奉献精神。要通过不同形式、不同角度和多层次的教化、学习活动,主动建设“学习型支部,着力建立一支“政治素养过硬、业务水平优良、工作作风严明,职业道德修养良好的党员干部队伍,以一种社会保险人的荣誉感和责任感号召和引导工作人员。接着升入开展、组织 “共产党员示范岗、“巾
3、帼文明示范岗、“文明单位、“优质服务窗口、“党员先进在大厅、“我为群众献真情、“年度工作无过失等一系列评活动,力争通过确立健康、向上的工作目标来激励宽阔党员干部,以优秀的党员个人典范带着职工,以党员的“先进性引领职工。同时,主动发挥宽阔党员在学习政治理论和业务学问,以及树立良好服务意识等方面的生力军作用。同时,全面强化业务学问教化学习,开展“一周一小课,一月一大课活动,要求“小课分组学,“大课集中学,“突出岗位学问,熟识其他业务。为主动借鉴和用活理论学问,安相关人员到兄弟县、市社会保险服务窗口进行了学习和沟通阅历。 二、增加制度建设,党员干部的服务意识进一步增加。 健全的规章制度是实现管理工作
4、科学化、规范化的重要保证。将我们的支部建设融入到内部限制制度中来,对各项工作制度、管理制度进行了完善。要把加强支部建设与开展创建优质服务窗口活动、加强单位内部管理紧密结合起来,将阅历、措施和新的理念融于内部管理和业务经办工作中,进行制度创新。深化实行中国共产党党员权利保障条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等,完善遂昌县社 2 会保险事业管理处“十大工作制度、“办事大厅工作制度、 办事公开制度、遂昌县社会保险事业管理处“内部限制制度等,逐步形成一套科学决策、有序管理、高效服务的运作机制。同时,要确保党员干部在各项制度在实践服务工作中的落实中起到排头兵作用。 进一步培育和维护宽阔
5、党员干部的服务意识。为进一步完善服务,要进一步突出“微小环节教化,明确了服务 “五不准,即不准无故迟到缺岗;不准争吵和粗鲁;不准上班开“小差;不准推诿和扯皮;不准“吃、拿和卡要。为了保障服务到位,我们推行五项硬措施,一是讲话用语必需文明,给参保单位和参保者以亲切感。二是推行首问责任制和服务承诺制,对群众供应的材料认真审查,如有缺漏材料或不符合规定的,做到一次性明确告知相关要求和留意事项。三是推行微笑服务。四是窗口服务延长要上门,服务“到门口、到现场坚持社会保险“入园区、下企业,确保每年各项工作任务的刚好超额完成。 三、加强基础建设,服务环境得到更好地优化。 为确保各项社会保险业务的良好开展。在
6、县委、县政府重视下,对整体服务环境不断进行改善。必需保障办事大厅宽敞光明,设施完善,温馨整齐,切实变更了以往分散、拥挤、无序的办公事环境,为进一步简化、规范保险服务流程,实现社会保险“一条龙服务等奠定了扎实的基础。同时,要坚持服务环境硬件与软件一起抓。对原有的计算机进行全面更新,进一步完善信息化建设。良好的大厅环境,为各项业务的开展供应了更加“高效、快捷的平台,也为前来办事的人民群众提高了良好的办事环境。为进一步表达人性化的服务,要在办事大厅内将政策业务询问、 3 待遇支付、审计稽核等业务进行了综合性整合,业务办理流程、服务标准、办结时限等上墙公示。总之,开放式办公场所、低柜台式办公、现代化的
7、设备、亲情化的服务设施,使我们的党员干部与人民群众“面对面、心贴心。 四、以强监督机制建设为契机,努力进行自身的提高和完善。 党风好不好,工作作风好与不好,业务水平行与不行,服务质量高与不高,我们要交由服务对象来评议,自觉的接受群众的监督,主动看待群众的看法和建议,刚好开展指责和自我指责,始终将群众满足不满足作为检验我们工作成果的动身点和落脚点,要通过多种形式进行落实:一是全面推行党务、政务公开制度,公开办事根据、程序、条件、办结时限,设立工作人员信息公示栏,公开办公电话,指定分管副处进步行政策和业务说明和接待工作。二是把承诺事项和便民措施与开展业务工作相结合,坚持边“办事,边征求看法,边总结
8、提高。三是强化社会监督。通过广泛发放“行风建设评议表,设立投诉箱等有效形式,自觉接受群众监督。 对群众的看法和建议,我支部特别疼惜和重视。对群众的问题和建议进行归类整理。涉及“群体性的问题,刚好召开全体工作人员会议,集体探讨,集体探讨,刚好落实整改措施和责任人。对“特性问题,坚持“交心、谈心活动,坚持“互帮互助,防微杜渐,治病救人原则,对同事开展“亲情教化。 五、确保了几项工作地落实到位。 1、主动开展“双百双千结对帮扶活动。创新帮扶形式和方法,激励党员干部以更多的方式和热忱推动支部“双百双千 4 结对帮扶活动。为结对村争取了生态村建设经费5000元。 2、确保党员为基层送服务活动。要细心组织
9、、扎实到位地做好送服务工作,通过确定时间的活动,力争使我们的社会保险政策送入千家万户,以推动我们的社会保险事业。全年组织送政策下乡活动5次。 3、稳步开展党建工作例会活动。进一步增加与兄弟支部的沟通、学习活动。通过党建工作沟通平台,努力提高支部自身建设。 4、主动开展“微笑机关、文明机关活动。结合县委、县政府“微笑遂昌、洁净乡村活动,将“微笑机关、文明机关活动列入支部工作的重要内容,主动创建“微笑大厅、洁净大厅。以“争、创、送、联活动为平台,形成良好的活动范围。 5、主动参与“1+1机关文体活动。宽阔党员干部主动参加健康的文娱活动。 二0一一年一月 日 其次篇:2022年社保信息党支部半年工作
10、总结 2022年社保信息党支部半年工作总结 社保信息党支部是一个新成立的支部,在院党委的关切、疼惜和培育下,于2022年12月27日正式成立。党员人数30人,下设党小组3个,支部委员5名。上半年完成主要工作汇报如下: 一、党建工作 1、先后组织召开支委会6次。明确各支委职责,落实各项工作分工; 2、确定培育2名入党主动分子,参加卫生局培训班; 3、组织召开全体党员大会一次,通过2名预备党员转正。 4、接受5名入党主动分子递交入党申请书。 二、主动参加院党委组织的庆祝建党90周年系列活动 1、选派3人参加院史、党史学问竞赛,并取得三等奖。 2、在支部各科室工作忙任务重的状况下,组织3名支委、2名
11、科主任、2名党小组长,及24名职工,参加院歌、红歌大家唱活动,取得3等奖。 3、主动响应院党委号召为肝豆病区的贫困患者捐款。 三、下半年工作支配 1、抓好支部成员和党员的学习。在保证正常工作的前提下,组织全体党员进行党内学问的学习,使全体党员的理论水平和业务素养有很大提高。 2、重视和加强入党主动分子的培育考察。刚好确定培育联系人,用党员的政治热忱、先进模范作用和党性观念引导鞭策培育考察对象。并支配主动分子参与党内工作。强化培育教化,不断提高入党申请人的思想政治觉悟。坚持成熟一个进展一个原则。 3、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深化地抓好学习型党支部、学问型职工的稳固提高工作。同时支持人才
12、机制建设,使有学问、有实力的同志得到展示的机会和岗位,逐步改善工作中的缺乏。 以上工作汇报请领导及同志们给与指责指正,我们确定会虚心接受并做到百尺竿头更进一步。 社保信息党支部 2022年8月8日 第三篇:社保工作总结 社保工作总结范文 工作总结频道为大家整理的社保工作总结范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一、主要指标完成状况 到6月底,全区关心342人胜利创业,完成市政府下达指标500人的68.4%。城镇登记失业人员4734人,限制在市政府下达指标6500人之内。新增就业岗位19365个,完成目标任务25100个的77.2%,其中非农就业岗位6934个,完成目标任务50
13、00个的138.7%,残疾人就业安置岗位360个,完成目标任务400个的90%。青年职业见习350人,完成目标任务600个的58%。中高层次技能培训2498人,完成目标任务4000人的62.5%,外来农夫工培训3988人,完成目标任务8000人的49.9%。工资集体协商覆盖职工175398人,完成市政府下达指标224000人的78.3%。外来从业人员参加综合保险263422人,完成目标任务230550人的114.3%。 二、主要工作措施 1、就业创业工作 认真落实就业实惠政策。不断完善创业扶持机制。主动搭建就业供需平台,召开各类就业、人才聘请会38场次,其中区级规模大型聘请会9次,联合街镇召开
14、20次。共组织用人单位918家,供应就业岗位1.5万个,达成意向录用4500多人次。加大就业 救济帮扶力度,上半年认定就业困难人员118人,已安置103人;认定零就业家庭1户,已全部安置。主动推动青年群体就业。强化职业技能培训工作,联合区总工会组织开展以“提升职业技能、服务转型进展、建设一城两翼为主题的“XX青浦区职业技能竞赛活动,有近300名选手报名参赛。 2、人才进展工作 强化各类人才队伍管理。完成XX区拔尖人才学术带头人考核工作,按农业、教化、卫生、工程、综合等不同系统与专业分别召开5次座谈会,加强沟通总结专业工作。开展领军人才选拔工作。根据市委组织部、市人保局统一要求,在全区范围内组织
15、开展了领军人才的举荐工作。启动社会工作人才培育支配,。举办了第一期青浦区社会工作专业人才培训班。 3、社会保障工作 调整各项社会保障标准。结合本区实际,对农保、征地养老人员、原乡镇办企业原居民户口退休职人员养老金进行了调整。制定新型农保实施方法,上报市政府审批。认真实施工伤保险条例,不断加强医疗保险管理。.稳妥做好镇保综保工作。 4、劳动关系工作 大力推动集体协商工作,拟定并由区委区政府转发了本区实行集体协商的实施看法。加大劳动保障监察力度,上半年,共上门监察用人单位711户,立案260户,处理惩处34户其中惩处6户,追缴欠薪欠保等款项567.3万元。强化劳动争议仲 裁工作,上半年,受理劳动人
16、事争议案件1380件,同比上升23%,办结案件1375件,为劳动者追索劳动酬劳、经济补偿、工伤待遇等563.5万元。加强劳资纠纷调解工作,上半年,各街镇共受理劳动争议调解案件2534件,同比上升52.4%,经调解胜利2203件,调解胜利率86.9%,同比提升了8.7个百分点,为劳动者追索各类劳动酬劳等895万元。 XX年,在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下,我局依据年初制定的目标任务,以“双服务和“创先争优活动为契机,围绕中心,服务大局,开拓创新,扎实推动,通过全局同志的共同努力,我市社会保障各项事业取得了确定的成果。社保业务开展正常有序,经办管理服务水平进一步提升,基金监管有力,
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