卫生院院志范文.docx
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1、卫生院院志范文卫生院院志范文 第1篇 近日,绵阳市安州区委主办、区委党史争论室主编的中国v绵阳市安州执政实录(2018卷)与安州区人民政府主办、区地方志办公室编纂的安州年鉴(2019)出版发行。 中国v绵阳市安州执政实录(2018卷)由决策与部署、调研与思考、贯彻与实践、亮点与阅历、大事与要事、附录6部分组成,共72万字,全方位记录了2018年安州区各级党组织的执政实践活动,总结了区委贯彻执行党的路线、方针、政策,促进安州高质量进展的新阅历和新做法,是一部大型地方党史工具书。 安州年鉴(2019)由团结出版社出版,共计76万字,有类目30个、分目242个、条目1388个,以翔实的记述、精致的图
2、片和装帧设计,全面、系统、客观地记录了安州区2018年政治、经济、文化、社会等方面的进展状况,是一本具有政府年度公报性质,集资料性、权威性、综合性、有用性为一体的大型年刊地情书。(绵阳市安州区地方志办公室) 卫生院院志范文 第2篇 卫生院医改工作汇报状况 为了贯彻落实上级医药卫生体制改革精神,加快推动医改工作,我院在区医改领导小组及区卫生局的指导和大力支持下,制定切实可行的措施,按步骤有条不紊地开展工作,基本达到了预期目标。现将医改工作汇报如下: 一、基本状况 我镇12个行政村,总人口43628人,村卫生室12所,新建12所卫生室,乡村医生35人。卫生院在岗职工58人,其中卫技人员53人(大专
3、17人)。2011年我院业务收入470万元,门诊人次24200人次,住院人次1300人,2012年上半年收入340万元,门诊人次16000人次,住院人次1425人,门诊费用下降13%,住院费用下降17%,门诊人次上升23%,住院人次上升29%。 二、我院抽出大量人力财力,乐观关心当地政府开展新农村合作医疗工作,参合率逐年提高,2011年参合人数36615人,参合率达90%。参合群众在卫生院住院可报销85%,并实行住院直补和门诊统筹,简化报销流程,便利群众。 三、严格执行药物零差价政策,让利于民。 我院从2010年12月15日起实行零差价销售,集中招标选购使用国家基本药物。至今已零差价销售药品1
4、38万元,让利万元,减轻了就医群众的负担。 四、乐观推动基本公共卫生服务均等化工作。 1、我镇辖区服务人口43628人,为居民建立档案26431人,建档率。 2、执行国家免疫规划接种制度,实行卫生院及卫生室定点接种。上半年接种375人次,接种率100%。 3、免费为0-6儿童体检3812人次,指导做好保健工作,逐步提高我镇儿童健康水平。 4、免费为孕产妇做产前检查212人次,孕产妇系统管理率达90%,住院分娩率100%。 5、为慢病患者体检并每年访视4次;为糖尿病患者登记建档59人、高血压病患者535人、重症精神病患者32人,并进行系统管理和健康指导。 五、乐观推动人事支配制度改革。 为顺当推
5、动人事支配制度改革,我院召开医改工作动员大会,组织全体职工认真学习上级有关文件精神,把医改有关政策宣扬到每位职工,并成立相应的组织机构,科学设置岗位,全员竞聘上岗,现在编在岗43人。并严格执行绩效工作考核制度,于2011年11月份起发放职工绩效工资,人均月增资1000元,达2500元;并适当拉开差距,调动了全院职工的乐观性。 六、加强村级卫生室建设。 完成了全镇12所村卫生室的建设任务并基本已投入使用,大大地改善了就医环境和便利群众就医,很好地解决了群众看病难的问题。 通过以上一系列医药体制改革,改善了就医环境,使群众得到了便利、价廉、优质的合理诊治;医药费用明显降低,从根本上解决了群众“看病
6、难”“看病贵”的问题,构建和谐医患关系,取得 了良好的社会效益。 但医改工作任重道远,要深化开展医改工作并取得明显成效,提高医务人员的工作乐观性,使群众得到更多实惠并满意,我们还在在今后的工作中进一步的不断调整,完善和提高。 卫生院院志范文 第3篇 关于市深化医改工作状况汇报 近年来,市委、市政府始终高度重视民生工作,坚持将深化医改作为构建民生幸福城市的重要内容,丁大卫书记多次深化基层调研,张国华市长经常到一线督查推动,市委常委会、市委深化改革领导组会议、市政府常务会议多次专题争论部署医改工作。作为全国公立医院改革试点城市,我市认真贯彻落实中央和省委、省政府深化医改工作的总体部署,争论制定关于
7、深化医药卫生体制改革建设现代医疗卫生体系的看法,分解明确年度医改目标要求和重点任务。今年7月,市委、市政府召开专题会议,对深化医改综合试点工作进行动员部署,省卫计委王咏红主任到会指导。全市深化医改工作推动有力、进展有序,取得阶段性成效。 一、坚持突出重点,加快构建现代医疗服务体系 全市共有各级各类医疗卫生气构3262个,其中,医院201家(其中三级甲等综合医院2所、三级甲等专科医院4所,其他三级医院7所)、卫生院205家,疾病预防把握机构9个,妇幼保健机构7个,卫生监督机构8个,专科疾病防治机构3个。共开设床位万张(其中医院床位万张,每千人拥有医疗床位张,全省地级市排名第6);共有各类卫生专业
8、技术人员万名(其中执业医师14215名、执业助理医师2151名,每千人拥有执业医生人,在全省地级市排名第8;注册护士15637名,每千人拥有注册护士名,在全省地级市排名第8,且低于全省平均水平)。在构建现代医疗服务体系上: (一)优化市区医疗资源配置。着力完善综合医院、专科医院、社区卫生服务中心及服务站四个层面的服务体系。先后将医疗资源配置项目(如市妇幼保健院、市肺科医院迁建工程等)、重大疾病防治项目(如农村妇女两癌筛查、新生儿耳聋基因检测等)、医疗救治保障项目(如新农合与城镇居民医保并轨、120急救体系建设等)等纳入为民办实事重点项目强力推动。2014年财政对卫生事业投入达亿元。重点支持通大
9、附院、市一院到优质医疗资源相对薄弱地区建设分院。今年又将市二院提档升级和市精神卫生中心扩建项目作为政府为民办实事项目。目前,市区有三级综合医院3所,市精神卫生、妇幼保健、传染病、肿瘤等专科医疗机构均已建成高水平的三级专科甲等医院。二是强化县域医疗服务体系。着力完善县级医院、区域性中心医院、乡镇卫生院、村卫生室四个层面的服务体系。对县级医院,明确其县域内医疗中心定位,加快提档升级步伐,12所县级医院中已有5所建成三级医院(XX县人民医院和中医院、XX市人民医院和中医院、XX市中医院);对区域性中心医院,结合新型城镇化规划,在中心镇建立服务确定半径的中心卫生院,已建成17所二级综合医院;对乡镇卫生
10、院和村卫生室,重点推动标准化和示范化建设,全市79个建制镇建成205所卫生院,1587个行政村实现村卫生室全掩盖,建设达标率达到80%以上。累计建成省级示范乡镇卫生院30所。 四是大力扶持社会资本办医。目前,全市共有非公立医疗机构1751个、床位数7988张,分别占全市机构总数的和总床位的。由国医大师朱良春创建的良春中医医院为二级中医医院,风湿病科已建成国家级临床重点专科;瑞慈医院建成三级乙等综合医院,儿外科列入国家级临床重点专科建设单位;和美家妇产科医院、维多利亚美容医院、常青乐龄护理院等专科型医疗机构特色凸显。乐观推动医养融合进展,鼓舞支持闲置的医疗资源向老年护理、康复方向进展,优先支持社
11、会力气投资举办康复医院、护理院等为老服务专业机构。全市已建成4所专业护理院,床位450张(常青乐龄护理院、如皋博爱医院护理院、海安福康爱心护理院、瑞慈美邸护理院),在建9所(常青乐龄观音山老年护理院、南通安体护理院、南通颐生护理院、XX区刘桥镇新联护理院、XX市聚南医院等5所乡镇卫生院转型护理院),床位1500张。 二、聚焦关键环节,全力推动公立医院综合改革 (一)稳步推动县级公立医院改革。去年底,在如皋试点的基础上,全市全部县人民医院(6家)、县中医院(6家)和部分中心卫生院(24家)全面启动综合改革,以取消药品加成和调整医疗服务价格为切入点,统筹推动管理体制、补偿机制、人事支配、医保支付、
12、监管机制等改革。实施三个季度以来,县级医院运行指标实现“一增一降一控”,总诊疗人次同比增长7%(其中:门急诊同比增长,出院人次同比增长,住院病人手术人次同比增长),药占比同比下降,人均诊疗费用增幅把握在5%以内。平均住院日天,较2014年下降天。XX市人民医院实施新的绩效考核方案后,医务人员绩效实际发放总额19月同比增长33%,职工人均工资性收入同比增长。 (二)合力攻坚城市公立医院价格改革。作为v确定的城市公立医院改革试点市,今年以来,我市乐观做好各项预备,上半年完成了医疗服务价格调整初步测算工作,8月下旬,依据省物价局等部门联合下发的城市公立医院医药价格综合改革的指导看法,再次进行重新测算
13、,为全面取消药品加成夯实基础。力争10月底前正式启动医药价格综合改革。从测算状况看,以2014年为基数,12家参改医院符合规定的药品取消加成后将削减亿元收入,调整医疗服务价格后可补偿亿元,平均补偿比为。综合性医院补偿比例相对合理,专科医院补偿比例差距较大,药占比较高的市肿瘤医院和传染病医院补偿率仅为和,市精神卫生中心和妇幼保健院的服务收费项目增幅较大,补偿率分别达到和。调价对特殊病人、慢性病人的影响较大,相应的财政、医保补助政策需准时调整,补偿机制、支配制度、支付制度以及管理制度和绩效考评等配套制度需准时跟上,实现医院良性运行、医保基金可承受、群众整体负担不增加。 (三)探究建立现代医院管理制
14、度。深化人事制度改革,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,全面完成岗位设置管理和人员聘用工作。卫生计生、编制管理、人事等部门加强沟通协调,探讨创新公立医院编制管理工作。争论制定市属公立医院绩效考核方法,动态调整考核指标及分值标准,完善公立医院的监管机制。探究建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度改革路径,市属医院的绩效工资总额上限由原来的基准线倍调整到2倍。2013年在市六院试点推动法人治理结构工作,通过组建理事会和监事会,全面提升法人运行效能,切实加强法人监督管理。市卫计委连续两年组织公立医院法人代表参加法人治理结构研修班,增加工作责任感和使命感,提高履行职责力气。 三、坚持多措并举
15、,加快推动分级诊疗体系建设 卫生院院志范文 第4篇 官底镇卫生院 医改工作汇报材料 为了贯彻落实省、市、区深化医疗卫生体制改革有关文件精神,把这项惠及民生的实事办好,让宽阔人民群众切实得到医疗卫生体制改革带来的实惠,共享改革进展成果,不断推动医疗卫生健康的进展,彻底解决人民群众看病贵的问题,努力提高人民健康水平,建设和谐医疗秩序。我院新医改工作有方案、按步骤、扎扎实实地开展,取得了初步的成效,现将状况汇报如下: 一、基本状况 官底镇位于临渭区北部,距城区30公里,属四县交界处,辖区总人口约万人,服务半径约10公里。院内设内、外、妇幼、防疫、苦痛、检验、放射、B超等科室,拥有全自动生化分析仪,微
16、量元素分析仪,B超,经颅多普勒,200mAX线光机。现有职工12人,规范化村卫生室21所,担当着全镇21个行政村、万余人的基本医疗、妇幼保健、方案免疫、健康教育等公共卫生及新型农村合作医疗等农村卫生服务工作。 二、加强领导,夯实责任 为了深化贯彻落实医疗卫生体制改革有关文件精神,我院成立了由院长李青春任组长、副院长刘德良任副组长、各科室负责人为成员的新医改工作的领导小组,为我院顺当开展医疗卫生体制改革工作奠定坚实的组织基础。 三、主要做法 1、实施国家基本药物制度 自2010年10月1日实施国家基本药物制度以来,我院认真落实、扎实开展,严格执行国家基本用药名目制度,取得了显著成果。实施国家基本
17、药物后,药品销售价格下降,门诊就诊人次同比增长18%,门诊人均药品费用元,同比下降 13%;住院人数人次,同比增长43%,住院人均药品费用元,同比下降19%。自实施国家基本药物制度以来,吸引了群众来院就医,门诊和住院病人数同步增长,而医疗费用明显下降,充分体现了国家基本药物制度的优越性,减轻了人民群众医疗费用的负担。 2、全面完成岗位设置 依据渭临卫发(2010)44号件关于卫生院事业单位岗位设置方案核准看法的函的批核,我院现定编制数12人,人员编制具体为管理人员1人,专业技术人员4人,工勤人员7人,我院工作职能是: (一)供应公共卫生服务。 (二)供应基本医疗服务。 (三)完成v门规定的其他
18、任务。其中单位正职(院长)1名,副职(副院长)1名。 依据我院实际,本单位确定岗位类别三类,分别为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位,其中卫生专业技术岗位占单位岗位总量的33%,岗位主体是医、药、技、护岗位;管理岗位占单位岗位总量8%,工勤岗位占单位岗位总量58%,其中:管理岗位1个,专业技术岗位4个,工勤岗位7个。 3、健全绩效考核体系 我院为深化人事制度和支配制度的改革,依据临渭区公共卫生和基层医疗卫生及其他事业单位绩效工资实施看法的精神,制定了官底镇卫生院岗位绩效考核工资考核支配方案,建立健全以医德医风、服务质量、服务数量和绩效考核“一票拒绝”事项为主要内容的综合目标管理责任考核体系,对绩
19、效考核创新理念、科学量化,实行科室、个人双重考核,实行“一述两评三运用”的方式,建立客观公正的“考评用”工作机制,充分激发医院的内部活力,医德医风有效好转,医疗质量明显提高,业务收入大幅度增长,取得了初步成效。 4、开展公共卫生服务 官底镇辖区户籍人口约万人,常住人口约人,我院认真落实公共卫生服务项目,扎实开展工作,全镇应建立居民健康档案33501份,已建立居民健康档案30580份,建档率92%,其中高血压病人建档案265份,建档率80 %,II型糖尿病病人建档案201份,建档率89 %,重症精神病病人建档案6份,建档率99%,65岁以上老年人建档案2295份,建档率98%。 5、开展乡村医生
20、服务一体化管理 依据区卫生局部署,我院有方案稳步地推动村卫生所“一体化管理v,对村卫生所的规范建设、人员队伍、业务工作、药械配置、绩效考核进行统一管理。全镇辖区21个行政村配备村卫生所21个,业务用房合格率达100%,规范化药房合格率达100%,村卫生所全部配备基本药物,药品接受统一投招标,由具有配送资质医药公司统一配送,价格不高于省招标价。2011年年底对全镇乡村医生实施绩效考核,考核组通过听取汇报、查阅资料、现场察看、入户随访等方法,对村卫生所每位乡村医生进行了认真细致的复核和评价,评出优秀卫生所3家,评出优秀乡村医生3人,发放公共卫生补助21人,总额7355元,我院乡村卫生服务一体化管理
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