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1、企划方案范文【3篇】企划方案篇1一、活动内容:科技辩论赛作为xx工业大学最具影响的传统赛事之一,以其独特的魅力深受广大师生的普遍欢迎,从比赛的诞生之日起就成为是我校规模最高影响力最大辩论赛。比赛共xx余场,观众场场爆满,比赛气氛激烈而紧张,总观众人数近万人。二、参赛对象:xx工业大学各学院(校本部)组队参加。三、参赛程序:1、各学院接到通知后,要高度重视,加强领导,认真组织学习辩论赛规则和细则。2、各学院要及时成立辩论赛队伍,设领队一名,参加领队会议,将进行抽签分组。四、奖项设置:本次辩论赛设一等奖、二等奖各一名,三等奖两名。每场设最佳辩手奖一个。最佳台风一个。根据各学院组织情况,评出优秀组织
2、奖若干个。五、可开发资源:1、活动冠名:活动可以以企业名为主题。2、有关奖项冠名。(优秀组织奖、最佳辩手等)3、由商家提供给予各代表队的奖品。4、在每场(约20场)发放商家宣传资料。六、项目说明:1、项目预算:3千元。2、预算明细:场地费用相关礼品、奖品费用布置场地费用相关杂费宣传品制作费用。企划方案篇2为了进一步促进我市计划生育技术服务工作的健康发展,有效调动全体医护人员的工作积极性,充分发挥现有技术服务资源的综合作用,增强市计划生育技术指导站活力,最大限度地满足广大育龄群众的生殖健康需求,特制定本方案。一、指导思想以决定和计划生育技术服务管理条例精神为指针,以开展生殖保健服务为契机,进一步
3、解放思想、转变观念,充分发挥计划生育技术指导站在全市计划生育技术服务中的龙头作用,提高计划生育技术服务和管理水平,促进计划生育技术服务工作向深入开展,实现社会效益和经济效益的双丰收。二、改革内容按照社会主义市场经济规律的要求,分别对市技术指导站的用人机制、管理机制、分配机制进行改革,达到更新服务观念、增强服务功能、提高队伍素质的目的。(一)用人机制改革全面推行以竞聘上岗制为主要内容的用人机制改革,有效提升计划生育技术服务队伍素质。1、定岗定员按照科室设置和工作需要确定竞聘岗位及人数。具体确定为:门诊室:医生3人;住院处:医生3人、护士4人;B超室:医生1人;化验室(优生试验室):化验员1人;药
4、局:药剂员1人;男性保健门诊:医生1人。2、竞聘上岗(1)、竞聘条件:在市技术指导站从事技术服务的工作人员必须具备执业医师资格方可参加竞聘。(2)、竞聘程序:1234申请:符合竞聘条件的技术服务人员对拟竞聘岗位提出书面申请。资格审查:由市计生局对提出申请的技术服务人员竞聘资格进行审查,对符合竞聘条件的技术服务人员名单和拟竞聘岗位上榜公布,接受群众审查。竞聘方法:采用理论笔试、实际操作和群众评议相结合的方法进行综合打分,对参与竞聘的技术服务人员择优录用。所有竞聘人员的考试成绩统一张榜公布。(3)聘任时限:为了保证工作的连续性,技术指导站技术服务人员每三年进行一次竞聘。3、职称晋升技术指导站已具备
5、晋升职称资格的技术服务人员在三年内要完成职称晋升任务,不具备晋升职称资格的要加强学习,争取职称尽早晋升。鼓励技术服务人员积极参加技能培训和业务进修,不断提高自身工作能力和业务素质,对不思进取的技术服务人员将调离现工作岗位或予以分流。4、管理考核:对已聘任技术服务人员实行岗位责任制、以效计酬制和考核评估制,采取平时抽查、半年初评、年末全面考评的方法,全方位进行考核评估。对年度考核不称职者予以警告,连续两年不称职者予以解聘。(二)管理机制改革采取综合措施,强化市技术指导站的规范化管理。1、以规范行为建立健全值班、交接班制度、入、出院工作制度、医嘱制度、病历书写制度、护理工作制度、查房制度、病案管理
6、制度、医疗管理、统计制度、急诊室工作制度、抢救室工作制度、手术室工作制度、注射室工作制度、分娩室工作制度、化验室工作制度、B超室工作制度、住院处工作制度、病房管理制度等工作制度和推行承诺服务管理细则、市技术服务工作人员管理考核细则等管理制度,严格以制度规范行为,实行规范化管理。对违反制度的技术服务人员予以警告、罚款、留用察看直至开除。年技术指导站经济指标总数为30万元,各科室具体经济指标如下:门诊室:7万元;住院处:18万元;B超室:3万元;化验室(优生试验室):1万元;男性保健门诊:1万元。2、签订经济指标责任状在核定年度经济指标的基础上,科室与技术服务人员签订年度经济指标责任状。签状后,技
7、术指导站技术人员每月只开基础工资,其余部分作为当年抵押金,待年末视经济指标完成情况进行发放。3、奖励与处罚年末完成经济指标的技术服务人员,当年抵押金全部返还本人,并对其完成经济指标后超额部分按五五分成进行经济奖励,在技术服务站评优、评模、晋级时予以优先考虑。年末未完成经济指标的技术服务人员,其未完成部分经济指标用本人当年抵押金补齐。如补齐后抵押金尚有结余,则将余额返还本人;如抵押金不能补齐经济指标差额,所缺部分向其本人收取。对连续三年完不成经济指标的技术人员,进行为期一年的留用察看,期间只开70%的基础工资;如在一年留用察看期中仍完不成经济指标的,予以辞退。三、几点要求1、要加强对技术指导站改
8、革工作的领导,为技术指导站改革创造良好的条件。2、做好舆论宣传和思想发动工作,切实转变技术服务人员思想观念,动员技术服务人员积极参与。3、要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训,提高技术服务人员的综合素质和工作能力。4、积极探索增强技术指导站活力的新经验,在实践中不断加以完善,确保技术指导站改革取得成效。企划方案篇3目的营造开业气氛,为开业聚集人潮,宣传#超市的“一站式”购物的新理念。发布日期:12月18-28日内容:开业促销广告,超低价限购商品(20sku)软性广告与#超市广告1000元(#日报)记者200元2、条幅:沿街条幅:50条60*50=3000元(含工商登记费用)内容如:供
9、应商:中国雅芳化妆品有限公司贺#超市开业!供应商40条,100元每条,40*100=4000元相关单位:泰宁县工商局贺#超市开业!3、气球10000个开业前3天(营运派两个员工负责充气)0.15*10000=1500元4、车内不干胶广告规格:0.4*0.2=0.08平方米/条内容:请保持车厢内的卫生#超市7833333家庭购物一站式天天平价好生活数量:100个*0.08平方米*50元每平方=400元5、单元楼背胶广告规格:0.12*0.18=0.0216平方米内容:#超市开业费用:0.0216平方米*500个*50元每平方=540元6、摩的上的喷绘广告:规格:0.3*0.2=0.06平方米内容
10、:#超市开业费用:0.06平方米*300个*30元每平方=540元(三)活动内容34803.2元1、开幕式:(1)剪彩仪式彩带1条(30元)剪刀3把(100元)嘉宾登记本(100元)音响系统气球门(300元)舞台舞台喷绘(600元)礼仪小姐6位(旗袍租借费用100元)防损科二层防护拍照及新闻报道由xxx担任司仪参加者:董事长、总经理、副总经理员工代表、县民代表、消费者代表陈秋萍负责,(XX年12月20日讨论、25日确定开业典礼贵宾人数和名单)费用小计:1230元(2)嘉宾致词泰宁县书记或县长(3)总经理致词内容:各位领导、各位来宾、朋友们:欢迎来到#超市!在各级领导的关怀下,#超市终于与广大泰
11、宁县人民见面了。非常感谢泰宁县委、县政府和各级领导、广大县人民及朋友们给予我们的关心与支持!1998年成立的美洁商场到XX年的美洁超市,及今天开业的#超市是与朋友们的厚爱与支持分不开的,在此向你们表示最真挚的感谢,希望继续得到你们的支持。#超市将秉承“天天平价,为您省钱”的经营理念和“真诚服务,追求完美“的质量方针,竭诚为广大泰宁人民提供优质高效、便捷快速的服务。在这里,您可以体会到“一站式”购物带给您的全新购物体验。再一次感谢各位的光临,祝大家身体健康,万事如意!祝大家购物愉快!谢谢大家!(4)苏国南董事长致词(5)活动流程表7:00舞台搭制完毕(林奕)布置卖场外桌椅、条幅、茶水(郑丽玲)8
12、:00划出开业剪彩仪式范围(林奕)8:30防损员二层防护到位(林奕,可与武警或消防早请支持)8:45音响到位(林奕)8:58开始放音乐,彩带到位,礼仪小姐到位,全体员工到卖场外排好队伍领导到来安排入座休息(陈怀毅)9:08请董事长讲话及贵宾、总经理致词9:18剪彩仪式开始9:25宣布开业典礼结束,员工入场各就各位9:30安排贵宾进场参观10:00防损放一部分顾客进去购物每隔10分钟放一次,5分钟后关闭这样持续到11:40左右,才完全放开10:10出入口全部打开(包括备用出口)入口有防护出口两面都要有人,一是检查是否有未付款商品,二是引导顾客从入口处进入卖场注:入口及出口处要有专门引导员.合计:
13、14000元备注:用机动赠品作为奖品,视价值将这些奖品放在五个不同的纸箱中,而后在纸箱外贴上不同的奖次,顾客摇到奖区后,即从相应的奖次箱中取出自己喜欢的奖品。道具:转盘一个(700元)相关支持:赠品支持附:(幸运大转盘游戏规则)凭每张购物满30元以上(含118元)的当日收银小票,即可参加幸运转盘活动。不论是任何商品,每张收银小票只限转最多三次。在工作人员准许顾客转动转盘时,顾客方可转动。转盘指针指在所属区域所明示的即为活动的奖项。转盘指针指在在两块区域中缝的,该奖项以相邻次等级奖项为准。顾客填写相关的领奖资料后,奖品现场兑现。不明之处,请向现场工作人员咨询。奖品数量有限,送完即止。本次活动最终解释权归#超市所有。案例分析效果:1、达到预期的人朝,多次出现将入口卷门拉下,整个卖场人满为患。2、节约了奖品成本,特别是一等奖的摩拖车由佳兴车赞助,及墙面的150平方米的巨型喷绘也由佳兴车赞助。3、请了县长及各部门局长来剪彩,与政府相关部门保持良好的关系。4、出现抢购潮,凌晨2点就有人排队抢购特价商品。不足:由于收银台不够多,及收银人员的培训不到位造成有很多顾客抱怨收银速度太慢。使开业几天的营业额受到影响。
限制150内