专业技术职务聘任办法.doc
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1、专业技术职务聘任办法依照交通部关于深化部属单位人事制度改革的意见的指导精神,为进一步深化职称改革,建立符合我所自身特点的专业技术职务治理制度,在总结我所职称改革体会的基础上,制定本方法。一、专业技术职务设置我所专业技术职务设置自然科学研究、工程技术、政工、经济、会计、医疗等六个系列。各系列具体职务名称及级别对应关系如下表:系列正高级岗位副高级岗位中级岗位初级岗位研究研究员副研究员助理研究员研究实习员工程教授级高工高级工程师工程师助理工程师、技术员政工高级政工师政工师助理政工师、政工员经济高级经济师经济师助理经济师、经济员会计高级会计师会计师助理会计师、会计员医疗主治医师医师、医士二、专业技术职
2、务结构比例及职数设置原则对专业技术职务按级别实行结构比例操纵,操纵标准如下:(一)正高级职务职数操纵在专业技术人员总数的15%以内。(二)副高级以上职务总职数操纵在技术人员总数的50%以内。(三)中级以上职务总职数操纵在技术人员总数的80%以内。(四)每次聘任的总职数在上述规定范畴内由所长办公会依照实际情形研究决定。上述专业技术职务结构比例是整体操纵标准。为便于操作,按以下原则分类分配专业技术职务职数,并分别进行评审聘任。1、对正高级专业技术职务职数,全所统一核定统一使用。2、对副高级及以下专业技术职务职数,按照部门核算方式不同,分科研、企业、机关三类分别核定职数分别使用。3、当正高级专业技术
3、职务职数显现余额时,本着向科研生产部门倾斜的原则,按6:4的比例分配给科研部门和企业使用。4、对未取得中级及以上专业技术职务任职资格的聘干人员和在技术、治理岗位工作的工人,单独设置中级和初级专业技术职务职数,单独评审聘任。在实际进行专业技术职务聘任时,高一级职务职数显现余额低一级职务能够使用。三、专业技术职务差不多职责(一)研究系列1、研究员职责提出有重要学术或有用意义的研究课题;在科学前沿进行开创性的研究工作;写出具有国际水平的科学论著或论文;负责指导重大科研项目或攻关项目的研究工作;积极参与制定或提出学科进展规划;举办高水平的学术讲座;培养研究生,指导中、初级研究人职员作。2、副研究员职责
4、选定研究课题,并提出有效的研究途径和可行的研究方案;制造性地进行研究工作;指导和组织课题的研究工作;写出高水平的研究报告或论文;积极组织推广研究成果的工作;了解把握本学科国内外现状和进展趋势;培养研究生,指导中、初级研究人职员作。3、助理研究员职责制定研究方案,独立地进行研究工作;写出研究报告或论文;积极推广研究成果;定期总结本人的研究工作;指导初级研究人职员作。4、研究实习员职责在高、中级研究人员指导下,承担并按需要完成研究课题中的具体工作;对研究试验结果进行分析和处理;负责写出研究、试验报告。(二)工程系列1、教授级高工职责(1)治理人员负责组织制定治理制度、规定、方法;说明、解答相关法规
5、、制度、方法;组织和指导相关的治理工作;指导培养中级及以下治理人职员作。(2)勘察设计、工程技术人员负责主持和组织重大工程项目的勘察、设计、施工、监理工作;解决本专业领域的关键技术问题;写出高水平的技术总结报告或论文;指导中、初级技术人职员作。2、高级工程师职责(1)治理人员负责组织制定有关制度、规定、方法;说明、解答相关法规、制度、方法;组织和指导有关治理工作;指导培养中级及以下治理人员。(2)勘察设计、工程技术人员负责主持和组织工程项目的勘察、设计、施工、监理工作;解决本专业领域的技术难题;写出技术总结报告或论文;指导中、初级技术人职员作。3、工程师职责(1)治理人员负责草拟比较重要的治理
6、制度、规定、方法;说明、解答相关法规、制度中的重要问题;检查相关工作的执行情形;指导培养初级治理人员。(2)勘察设计、工程技术人员负责主持完成勘察、设计、施工、监理工程项目中本专业领域的工作;解决本专业领域的具体技术问题;写出技术总结报告或论文;指导初级技术人职员作。4、助理工程师、技术员职责(1)治理人员负责草拟一样的治理制度、方法;说明、解答相关法规、制度中的重要问题;检查相关工作的执行情形。(2)勘察设计、工程技术人员负责完成勘察、设计、施工、监理工程项目中本专业领域的具体工作;解决本专业领域的具体技术问题;写出技术总结报告或论文。(三)政工系列1、高级政工师职责负责分析和处理思想政治工
7、作中的重大问题;起草或主持起草重要报告、文件、文章;组织、指导完成重要的综合性思想政治教育活动,和针对单位职工思想实际状况开展思想政治工作理论和实践的调查研究。2、政工师职责负责分析和处理思想政治工作中的一样性问题;起草本职工作范畴的报告、文件、文章;组织完成一样性的思想政治工作任务。3、助理政工师、政工员职责负责解决本岗工作范畴内思想政治工作中的有关具体问题;起草本岗工作中的材料;做好岗位内的具体工作。(四)经济系列1、高级经济师职责负责组织制定有关制度、规定、方法;说明、解答与经济活动有关的法规、制度、方法;组织和指导经济核算和经营工作;指导培养中级及以下经济治理人职员作。2、经济师职责负
8、责草拟比较重要的与经济活动有关的制度、规定、方法;说明、解答经济治理法规、制度中的重要问题;分析检查经济经营情形;指导培养初级经济治理人员。3、助理经济师、经济员职责负责草拟一样的与经济治理的制度、规定、方法;说明、解答经济治理法规、制度中的重要问题;分析检查某一方面或某些项目的经营情形。(五)会计系列1、高级会计师职责负责组织制定有关制度、规定、方法;说明、解答财务会计法规、制度、方法;组织和指导经济核算和财务会计工作;指导培养中级及以下会计人职员作。2、会计师职责负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、方法;说明、解答财务会计法规、制度中的重要问题;分析检查财务收支和预算的执行情形;指导培养
9、初级会计人员。3、助理会计师、会计员职责负责草拟一样的财务会计制度、规定、方法;说明、解答财务会计法规、制度中的重要问题;分析检查某一方面或某些项目的财务收支和预算的执行情形。(六)医疗系列1、主治医师职责制定医疗方案,独立地进行治疗工作;写出医学论文;定期总结本人的学术工作;指导初级研究人职员作。2、医师、医士职责承担并按要求完成治疗工作中的具体工作;独立处理常见病的治疗问题;负责写出病例报告四、专业技术职务任职申报条件(一)凡我所在岗的专业技术人员均可自愿申报专业技术职务。在技术、治理岗位工作的工人,经所在部门举荐、人事处审核后,能够申报技术职务。(二)申报人员自愿选择专业技术职务系列。从
10、事治理工作的人员,包括从事行政治理、政治思想工作、经济治理、财务治理等人员,申报正高级职务时一律走工程系列。(三)受聘技术系列中级以上职务的人员,应通过国家规定的中级职称对应等级的外语能力考试,或国家四级及以上级别外语等级考试。现已取得中级及以上专业技术职务资格的均视为符合外语能力要求的差不多条件。(四)各级别的专业技术职务任职需符合差不多条件(见附表),对不符合申请级别差不多条件的,不予进行申请级别的评审。五、专业技术职务任职考核内容(一)专业技术职务受聘人员要热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家有关政策法令,服从工作需要,爱所、敬业,团结、协作。(二)主持或参加项目业绩情形。(三)编写
11、技术报告或文件情形。(四)获奖情形(与专业技术工作有关的)。(五)发表论文或论著情形。(六)获得荣誉情形(其他奖励及荣誉称号)。(七)承揽项目或合理化建议情形。(八)重要社会兼职情形。六、专业技术职务聘任(一)专业技术职务聘任每两年进行一次。聘任工作开始第一由所长办公会研究确定本次专业技术职务设置职数。(二)各部门依照技术人员的实际工作情形进行综合考核,并在充分讨论评议的基础上排出名次,提出举荐意见。(三)组建专业技术职务聘任委员会。依照职务设置职数,通过聘任委员会评审确定候选人,由所长进行技术职务聘任,党委进行政工系列技术职务聘任。(四)专业技术职务聘任委员会由所领导、机关有关职能部门负责人
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