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1、 贯彻执行工会法情况报告 更新时间:2023-09-19 来源:有用范文 投诉建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023-02-06 社区党员生活会材料清单 2023-02-06 党组织介绍学校生活会简报 2023-02-06 党委线上组织生活会简报 2023-02-06 银行开展党组织生活会简报 2023-02-06 【-有用范文】 报告使用范围很广。根据上级部署或工作规划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的根本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。互信今日为大家
2、细心预备了贯彻执行工会法状况报告,盼望对大家有所帮忙!贯彻执行工会法状况报告 1、进一步加大宣传力度,在提高自觉性上下功夫。要大力营造贯彻工会法的深厚气氛,不断增加政府及有关部门的执法主体意识,强化责任意识,进一步关怀、重视、支持 工会工作;不断增加全社会特殊是非公有制企业业主的法律意识,仔细履行义务,充分熟悉工会法对维护职工民主权利,促进企业进展稳定的重要意义,依法保障职工和工会的合法权益。 2、依法维护工会的法律地位。实行有效措施,制止在企事业机构改革、改制中把工会组织撤消、合并或归属于其他工作部门的现象。在确定工会编制时必需保证工会工作的正常运转,不侵占、挪用工会财物和转变工会财产。 3
3、、进一步加大支持力度,在提高针对性上下功夫。政府及有关部门要进一步支持工会加强组织建立和依法履行维权职能,切实保障工会参加国家和社会事务治理的渠道畅通,支持工会依法独立自主地开展工作。根据工会法和吉林省实施工会法的若干规定的要求,进一步建立健全工会组织,最大限度地把包括进城务工人员在内的广阔职工组织到党领导的工会中来,扩大工会工作的掩盖面。要讨论爱护基层工会干部合法权益的措施和方法。在企业产权制度改革、建立现代企业制度过程中,加大工会参加协调劳动关系的力度,从建立完善与同级工会的联席会议制度、健全和标准劳动关系三方协商机制入手,企业不管实行哪种全部制形式,都要积极落实职工代表大会制度和公平协商
4、签订集体合同制度,逐步形成工会参加协调劳动关系的有效机制。 4、进一步加大执法力度,在提高实效性上下功夫。政府及有关部门要把贯彻实施工会法列入重要议事日程,对贯彻执行工会法过程中的突出问题,仔细讨论对策,实行切实措施。当前,一是要健全协调劳动关系的机制,化解劳资冲突和预防群体性大事的发生,维护社会的稳定。二是要依法加大劳动监察力度,把贯彻工会法与劳动法结合起来,围绕解决涉及职工劳动就业、工资安排、社会保障和安全安康爱护等突出问题,定期和不定期地开展专项检查活动,坚决查处侵害职工合法权益的各种违反行为;三是要坚持以人为本理念,把促进就业和完善社会保障体系统筹考虑,支持工会、催促企业解决“五金”拖
5、欠严峻等问题;四要超前讨论新状况、解决新问题,把私营企业,改制企业和外商独资企业的工会维权工作作为重点,维护职工队伍和社会政治稳定。建议人大和相关部门加大督查力度,每年组织一次对工会法的执法大检查,对在工会法实施过程中消失的问题准时处理和整改,对有违法行为的单位和部门进展订正,状况严峻的要追究其法律责任;各级党委政府要把工会工作纳入党建目标考核内容,年初有安排,年终有检查,使工会工作步入良性循环。 5、支持工会经费收缴工作。工会经费是工会组织开展工作的根底和保证,没有经费,工会工作就成了无本之木、无源之水。要依据工会法和吉林省实施工会法若干规定实行得力措施,做好按时足额拨缴工会经费工作。市财政
6、要把工会法和吉林省实施工会法若干规定中的规定,由财政负担局部纳入预算,准时足额拨缴工会经费。各企事业单位工资总额一经发生,就要像企业纳税一样主动拨缴,任何单位和个人不得拒拨、挪用、截留。审计部门要与工会亲密协作,对计拨经费实行专项审计,对虚空实盈,无故拖欠和缺乏额上缴的部门和单位要按有关文件予以惩罚,并加大执法力度,依据工会法的有关规定,对局部长期欠缴经费的企业实行代扣,并按规定收缴滞纳金,以保证工会正常开展工作。 总之,贯彻落实工会法是一项长期而艰难的任务。今后我们要全面贯彻落实党的十六大精神,与时俱进,开拓创新,依法办事,依法维护工会组织和职工群众的合法政治权益、经济利益,充分发挥工会组织
7、的作用,为全面实施“十一五”规划而做出奉献。 贯彻执行工会法状况报告 一、领导高度重视,快速组织传达 3月1日下午,局长李代辉亲自组织全局干部职工召开局务会,传达大会精神,尤其对蒋书记讲话精神作了理解共享,要求全局干部职工戒骄戒躁,务必保持虚心务实的工作作风,要专心想事,用情干事,用才智谋事,以实际行动珍惜荣誉。要以更加饱满的心情、昂扬的斗志、感恩的心态来做好信访工作,努力维护大英的和谐稳定,为大英经济社会加快进展、又好又快进展建立良好外部环境而激情奉献。 二、工作措施到位,确保目标实现 成绩属于过去,更昭示将来。我局领导班子针对工作实际,以科学务实的态度,深思熟虑,制定了切实可行的2023年
8、工作目标我县到市、赴省、进京非正常上访量比上年下降30%,连续列全市各区县倒数第一,全市各区县年终考核连续名列前茅。为此,我局将切实做好“四项工作”,一要做好冲突纠纷排查工作,横到边纵究竟,全面把握全县的不稳定因素;二要全力做好初信初访工作,力争初信初访一次办结息访率达90%以上;三要指导、催促全县信访工作,牵头办理疑难信访案件;四要实行有效措施化解信访积案,充分利用各方资源化解积案80%以上,力促大英社会和谐。 三、创新工作机制,力促再上台阶 结合近几年我县对乡镇、部门信访工作年终考核的状况看,许多单位都存在平常工作不够重视、办事效率低下、群众工作方法简洁、考核资料不齐整的问题。究其缘由,在
9、于各级各部门对信访工作的熟悉还不够到位,未能树立维护稳定就是助推经济建立的大局意识,没有落实精干力气站好信访维稳第一线的岗。鉴于此,今年,我们将在市信访局指导下,逐步探究信访工作月考核制度的建立,进一步标准信访工作秩序,提升工作水平,更好效劳经济建立。 贯彻执行工会法状况报告 依据通知要求,下面,我就*贯彻实施工会法、*实施工会法方法、*集体合同条例、*职工代表大会条例和*厂务公开条例等“一法律四法规”有关状况向各位领导简要汇报如下: 近年来,我县坚持把学习贯彻实施“一法律四法规”作为推动科学进展、促进社会和谐、维护职工合法权益、推动经济社会持续安康进展的重要法律法规列入议事日程,实行多种有效
10、形式,加大学习宣传普及力度,确保了“一法律四法规”的贯彻实施。 广泛宣传发动,努力营造良好普法气氛。“一法律四法规”公布实施以来,我县组织召开了有关部门负责人和社会各界人士参与的学习座谈会,并下发了通知,对深入学习贯彻实施“一法律四法规”进展了全面安排部署,要求全县各部门、各单位行动起来,快速兴起学习贯彻“一法律四法规”的热潮。通过学习,明确了任务职责,增加了贯彻执行“一法律四法规”的责任感和使命感。*年,经县委常委会议讨论,确定把“一法律四法规”列入执法检查重点,同年5月,县人大常委会组织人大代表和政府有关部门负责人,分四个检查组,深入乡镇、社区、部门和企业,实行听汇报、查资料、组织职工座谈
11、等方式,对全县贯彻实施“一法律四法规”状况进展了催促检查,重点解决了一批企业建会难和职工维权难的问题,有力地推动了“一法律四法规”的贯彻实施。 同时,切实加大干部职工“一法律四法规”学习培训力度,近年来,在县委党校举办干部培训班4期、培训领导干部480多人(次);在县电视台开拓了“一法律四法规”讲座宣传专栏4期,宣传普及80天;坚持开展“法律法规宣传月”活动,在县政府广场、文化广场等广场举办大型宣传活动20多场(次),印发“一法律四法规”宣传材料5万余份、摆放宣传展板160块、悬挂宣传横幅96条、发放宣传购物袋1万个、现场答复职工询问256件。全县各部门、各单位不断创新活动载体,强化学习宣传效果,广泛深入地开展了形式多样、丰富多彩的“一法律四法规”学习宣传活动,全县共举办各类“一法律四法规”学习班、沟通会441场(次),培训工会积极分子和职工代表共计3120多名;举办各类学问竞赛203场(次),参与职工5600多人(次);开展“一法律四法规”学问问卷调查151场(次),参加职工1万多人(次);刊出板报、墙报312起,悬挂横幅、张贴标语1314条(幅),在全县营造了学习宣传贯彻落实“一法律四法规”的良好社会气氛。 【贯彻执行工会法状况报告】
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