改制方案通用国有改制改制方案(2篇).docx
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1、 改制方案通用国有改制改制方案(2篇)推举改制方案通用一 为尽快解决我市国有粮食企业改革遗留问题,彻底完成企业改革任务,在充分征求市财政、国资、市总工会、劳动及经委等部门意见后,依据市政府关于我市国有粮食企业改革的批示精神,提出如下实施方案。 (一)弥补历史陈欠。利用市政府协调筹借的x万元资金,全额支付x年改制时拖欠经济补偿金和其它历史陈欠,全额支付企业生活区移交费用,建立离退休人员移交社区、内退人员进中心的正常运作机制并支付相应费用。以此建立实施企业重组的良好环境。 (二)实施企业重组。依据目前粮食市场形势和企业生产经营状况,除保存局部国有性质的粮食购销企业以行使应对突发大事、稳定市场、平抑
2、粮价,维护国家粮食安全的职能外,其余企业实施关闭和破产。保存企业实行减员增效,解聘职工根据劳动合同法相关规定解除劳动合同,并全额支付相关费用。以此建立符合国家规定职能的现代企业制度。 (三)彻底解决问题。受首批暂借资金额的限制,剩余的问题主要是剩下的退休人员移交社区的费用、内退人员将来3年的生活费用、五金及社保缴费基数等上涨带来的不行预见费,待下一步通过逐步变现系统内资产等方式予以解决。 (一)召开发动会,宣讲政策,布置任务。各企业按要求上报各自的实施方案及续聘职工的规划。此项工作11月27日前完成。 (二)补发x年拖欠的经济补偿金。各企业根据x年改制时标准加上适当利息计算拖欠的经济补偿(主营
3、企业5.85%6年,附营企业5.85%5年),并为每一名职工建立一张存单,将该资金直接拔付给职工本人。此项工作11月28日前完成。 (三)向工会或全体职工说明状况,制定减员增效的方案。除三家关闭的附营企业外,其余保存建制的企业都必需向工会或职工宣讲此次减员增效的缘由,并具体介绍本企业的减员增效方案。此项工作11月29日前完成。 (四)发放精简分流经济补偿金及离退休人员统筹外工资一次性补偿金。对于不再聘用的职工和离退休人员,各企业应按标准发放经经济补偿金,这局部资金也直接拔付到职工本人账户。重新聘用人员退返该局部经济补偿金,上缴至中心。此项工作12月15日完成。 (五)解决后续遗留问题。 (1)
4、三家附营企业退休人员移交社区、内退人员进“中心”工作,由“中心”担当。全部手续必需在2023年元月20日前交接完毕。这三家附营企业的关闭手续应在2023年春节前完成。 (2)生活移交工作,由各企业自行办理,资金按需拔付。全部移交工作力争在x年元月20前完成。 (3)局党组统筹安排各关闭企业领导班子及军转干部,此项工作在改制完成后进展。 (六)三库破产工作 依据局党组意见,三库破产后拟由市军供站摘牌,此前应将现存放在该库的政策性粮食及相应贷款划转至市军供站。三库职工安置费用及标准比照市属粮食企业。为保证工作顺当开展,市局拟报请市政府成立由市政府牵头、相关单位参与的“三库破产领导小组”。此项工作1
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