代维档案资料管理制度范本(6篇).docx
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1、 代维档案资料管理制度范本(通用6篇)代维档案资料治理制度1 、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象,以表格、数字的形式提醒档案和档案工作中诸现象的现状、进展过程及其一般规律性的工作。 、统计作用。档案统计工作,为制定档案工作的方针、政策,编制档案事业进展规划,开展档案科学讨论,进展定性分析与定量分析,供应科学的依据。 、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况,以及档案的构成、利用、机构和人员等状况的根本统计和其他特地统计。 、统计任务。对档案和档案工作的进展状况进展统计调查、统计分析、供应资料,实行统计监视。 、统计对象。对档案实体及其治理状况的统计和档案事业的组织与
2、治理现状的统计。 、统计方法。档案统计工作,必需把零星的个别的原始资料,进展综合整理,使之成为能反映整表达象的资料,再进展分析和讨论,总结出典型性的阅历教训,以提高档案的科学治理水平。 、按期统计。平常必需积极收集资料,做好单项的统计;半年必需做好各项工作的初步统计;年终必需进展全面的系统的统计。 、专人统计。配备统计人员,熟识统计业务;把握统计资料,数字统计连贯;精确统计数字,按时统计上报。 代维档案资料治理制度2 一、干部人事档案治理部门,在接到干部任免通知后,一周内应将干部人事档案转给新的干部主管部门。 二、转出的干部人事档案必需齐全完整,并按规定进展仔细整理装订,不得拘留材料或分批转出
3、。 三、转递档案或档案材料必需按统一规定的“干部档案转递通知单”所列工程具体登记,严密包封,要通过机要交通转递或派专人送取,不准邮寄或交干部本人自带,档案转出或转入准时登记。 四、接到干部人事档案或干部人事档案材料的单位,经核对无误后,应在回执上签名盖章马上退回。逾期一个月未退回者,转出单位应催问,以防丧失。如发觉档案中缺少材料,档案整理不合格,转递的档案材料手续不健全等问题,可将档案或档案材料退回。转出单位应尽快补充或整理,再转新的干部人事档案治理部门。 五、为保证干部人事档案随着干部调动或职务变动而准时转递,干部治理部门发出的调动、任免通知必需抄给干部档案治理部门,以便准时续填干部职务变动
4、状况和转递档案。 代维档案资料治理制度3 档案资料是党和国家的珍贵财宝,为了做好档案保管工作;防止档案的损毁;延长档案的寿命;维护档案的完整与安全,特制定以下制度: 一、库房内的档案资料,要按门类载体进展科学的分类、排列、编号,柜架排列有序。 二、档案室的库房要结实,并有防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防虫、防高温等设施,要定期检查档案保管状况,对破损或字迹褪色的档案要准时修补、复制或进展其它技术处理。 三、要留意掌握库房内的温湿度,不断改善保管条件,努力到达温湿度,不断改善保管条件,努力到达标准的.温湿度,湿度一般保持在度-度之问;相对湿度-之间,库房要清洁卫生,定期清扫整。 四、库房内各种电
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