人力行政部所属工作流程.docx
《人力行政部所属工作流程.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力行政部所属工作流程.docx(8页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、人力行政部所属工作流程人力行政部所属工作流程 本文关键词:工作流程,所属,人力,行政人力行政部所属工作流程 本文简介:人力行政部所属工作流程一、行政上传下达流程1、在接到董事长或总经理支配后,人力行政部要精确领悟领导的精神,并理清工作思路,着手进行工作,凡属于行政部工作的,立刻起先完成。属于向其他部门传达的,立刻电话或口头进行通知支配,确保精确、刚好传达到部门。2、对于各部门反映的基层状况,要做好汇总。并精确上报总人力行政部所属工作流程 本文内容:人力行政部所属工作流程一、行政上传下达流程1、在接到董事长或总经理支配后,人力行政部要精确领悟领导的精神,并理清工作思路,着手进行工作,凡属于行政部
2、工作的,立刻起先完成。属于向其他部门传达的,立刻电话或口头进行通知支配,确保精确、刚好传达到部门。2、对于各部门反映的基层状况,要做好汇总。并精确上报总经理。二、材料起草流程1、依据董事长或总经理支配,须要拟定、起草、酝酿的方案、确定等,肯定要先了解清晰状况、摸清底子、找准依据、理清思路、然后拿出可操作性的方法。2、文件须经总经理确认签字后,下发各部门。属于通告类文件,并张贴于公示栏中。三、接待流程凡接到上级部门或领导通知须要接待,第一时间汇报总经理,依据总经理支配,办公室人员通知到对口参加接待任务的领导和部门。并会同搞好接待任务。接待过程中,要留意文明用语,礼貌待客。必需留意:着装大方、举止
3、得体。四、考勤流程1、每天汇总各车间、部门出勤、缺勤状况,将请假条等收回核对。并汇总。2、每星期上传全厂考勤记录并保存。3、月底与各部门核对职工出勤状况并张榜公布。4、将核对精确的全厂职工考勤表于每月20日前报财务部。5、定期或不定期对全厂职工出勤状况进行抽查和检查。五、档案借阅流程1、凡本公司工作人员借阅可接待。问清晰须要借阅的资料内容和时间,由专职档案管理员开启档案柜查找。2、查阅完资料后,档案管理员按原有编号刚好放回原处。3、须要带出办公室的资料,办理借阅签字手续,同时必需由行政办公室负责人同意方可带出。4、每月底必需将所借出的档案资料进行催交回办公室,确保档案资料完整无缺。5、须要复印
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力 行政 所属 工作 流程
限制150内