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1、工厂食堂员工处罚通告模板12篇工厂食堂员工惩处通告模板篇1 关于公司请假制度的管理方法 公司全体员工: 为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,依据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的.实际状况,特制定本方法: 1事假: 员工请假须提前1天履行书面请假手续,经直接主管审批报人力资源部备案后,方可休假;请假2天(含)以上的由总经理批准签字交人力资源备案后,方可休假;因紧急变故而不能履行提前书面请假手续的事假、病假、丧假,可电话向直接主管(包括直接主管的直接主管)请假(禁止短信请假、托付请假或临时请假)并取得直接主管同意,假毕返岗销假时,可补办手续。 2病假
2、:凡请病假者,须供应三甲医院(或县区级医院、或医保中心指定的社区卫生院/卫生所)出具的休假证明,休假证明的休假期为病假期,超出部分按事假计;员工休病假期间,企业有权要求员工到指定医院复查,复查后的休假证明为最终有效证明;如经复查证明无需休假的,全部休假时间按旷工处理。 因公未打卡者需于当日或次日详细填写出勤证明卡,经主管部门批准,并递交人力资源部保存。员工每月因个人缘由遗忘打卡超过2次罚款5元/次(不准代签、不准连签、不准超过两天)。 各部门员工请假离岗前要交接好自己的工作,如因员工请假导致公司业务不能正常进行的,公司将作严峻惩处。请假单需准时交人力资源部存档,作为本月考勤依据。 总经理办公室
3、 20_-7-1 工厂食堂员工惩处通告模板篇2 对于5月23日中午14时左右,保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事,通过调查现对此两人处理结果如下: 工程部电工z,住院期间潜逃,从6月1日起作旷工处理,如连续旷工15天依据制度规定视为自离,另公司保留追究其责任的权利; 保安部领班z,鉴于其出于防卫心态且能正确地承认错误,现赐予丙类过失处理,撤免领班一职,降为副领班,扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资,并进入考察期。 特此通知。 行政人事部 年 月 日 工厂食堂员工惩处通告模板篇3 桃源各同仁: 酒店筹备期间,工地装修质量监管为工程部重点工作,工程部每日从1楼至21楼至少巡查
4、三次。本月21日我店工程部员工_14点巡查至19楼客房时,发觉施工方电工在穿线过程中使用质量不合格电线,施工后会存在严峻的平安隐患,秉着对工作高度负责的态度,我员工现场责令其停止施工,并通知施工方负责人查看以便准时整改,施工方负责人到达现场后,态度恶劣,然我店员工_秉承了良好的职业道德,把握自己的心情,以大局为重,不与其发生冲突,并理智通知了我店工程部经理,由经理来处理此事。 _这种对工作高度负责的态度,以及以大局为重的行为,值得我们酒店全体员工学习,特此在全酒店范围内进行通报表扬,并赐予100元经济嘉奖。同时希望_再接再厉,努力工作,争取在工作岗位上做出更突出的贡献。 此致 敬礼! _公司
5、20_年x月x日 工厂食堂员工惩处通告模板篇4 公司各部门、各分公司: _分公司经理x同事自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有猛烈的开拓意识和协作精神,已在_市场取得了可喜的成果,为中交科技的员工树立了良好的榜样。 经公司领导争论准备,现对_分公司区域经理_予以通报表扬并嘉奖该员工人民币1000元整以资鼓舞。 希该员工再接再厉,同时望全体员工乐观向他学习,共创_科技辉煌。 特此通报 _有限公司 _年x月x日 工厂食堂员工惩处通告模板篇5 各部门、车间: 20_年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成果。 为了鼓舞先进,再创佳绩,经员工自
6、评、部门互评、决策会总评,准备对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通报表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉,取得更好的成果。 受表彰员工名单附表:略。 特此通知。 _有限公司 _年x月x日 工厂食堂员工惩处通告模板篇6 各部门、单位: 为丰富员工的业余生活,提倡乐观向上的生活方式,全面加强党的建设,增加党组织的分散力、制造力和战斗力,我司党总支开展了一系列职工文体技能竞赛活动。在党总支的细心组织下,各部门、单位的乐观响应,宽阔员工的热忱参与,各项活动取得了圆满成功。依据关于开展员工文化活动的通知(_公司20_x号)的精神,依据竞赛结果,现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。 希望受表彰的
7、同志戒骄戒躁,再接再厉,坚持学习;希望全体职工向取得优异成果的同志学习,进一步加强学习,不断增加自身的体能和技能,更好地发挥示范表率作用,为我司的各项工作作出更大贡献。 _ 20_年_月_日 工厂食堂员工惩处通告模板篇7 各位同事: 兹有饭堂帮厨_于_年_月_日,在饭堂打扫卫生时,捡到_的驾驶证、上岗证及身份证,并第一时间上交至办公室,避开了该_因证件丢失而不能出车的困扰。 事后_为表达感谢之情拿消逝金答谢_时,也被_婉言谢绝。 _的拾金不昧的精神充分呈现了一个员工的优秀品质及良好的职业素养,不仅为自己也为公司羸得了奇妙声誉。 经公司争论准备,特嘉奖_100元,并在公司内通报表扬,希望全体同事
8、向他学习,做品德高尚的人,彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌,共同建设_的企业形象。 深圳市_有限公司 _年_月_日 工厂食堂员工惩处通告模板篇8 敬重的客户: 本公司员工胡娜已于20_年12月1日离职,我公司严厉声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 322333设计有限公司 20_年x月_日 工厂食堂员工惩处通告模板篇9 _: 你于_年_月_日至_月_日将来上班,共计_天没来上班,也
9、未请假,公司视为自动离职。限你于_年_月_日前,主动与本公司联系,办理离职手续。 特此通知 _部门 _年_月_日 工厂食堂员工惩处通告模板篇10 敬重的客户: 您好!本公司原业务员_先生,因个人缘由已于_年_月_日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不担当任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系: 联系方式如下: 手机:_(姚先生) 电话:_ 传真:_ 特此通告 _有限公司 _年_月_日 工厂食堂员工惩处通告模板篇11 _X: 你于20_年X月_日至20_年X月_日将来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20_年X月_日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。 特此通知 _X部门 20_年X月_日 工厂食堂员工惩处通告模板篇12 公司全体员工: 针对最近车间消逝的任凭旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批判:车间员工,于20_年_月_日起连续旷工3天,严峻耽搁了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的惩处。 特此通报批判,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌任凭旷工、怠工,后若消逝此类不良现象,必将严惩不怠。 通知人: _年_月_日8
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