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1、2023年优化营商环境落实方案(四篇) 为确保事情或工作顺当开展,经常要依据详细状况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。那么方案应当怎么制定才合适呢?以下就是我给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。 优化营商环境落实方案篇一 依据上级党委要求,本人深化学习贯彻山东省人民政府关于持续深化优化营商环境的实施看法(鲁政字202367号)重要文件精神和市、区党委政府关于优化营商环境的工作部署,并结合中埠镇建委办工作实际,着重从专业素养、工作理念、服务质量、体制机制等方面查找问题,力争做到衡量尺子严、查摆问题准、缘由剖析深、整改措施实,现将个人比照检查状况 报告
2、 如下: 通过仔细分析查找,本人当前在优化营商环境工作上存在的问题主要表现在以下几个方面: 一是思想相识不够。没有充分相识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”,没有充分相识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。 二是调查探讨不够。对于优化营商环境工作的重视还停留在表面,对于考核指标探讨不深,满意于学习传达文件精神仅停留在文件传阅上,而没有深化了解实际状况,存在面上“打滚”的问题。 三是帯头学习作用发挥的不够。作为班子成员,平常对于优化商环境这块内容没有深化系统的学习,发挥政治引领作用不够,责任压得不实,压力传导不够。 通过深刻剖析问题产生的根源,虽然这些问题的存在有肯定的客观缘由,但主
3、要还是主观缘由造成的,详细表现在以下几个方面: 一是理论学习不够。对学习理论的重要性相识不足,没有摆到重要位置,有时候有应付的思想,有时满意于一知半解,学习的主动性、主动性不够高,安排性、系统性够强。特殊是理论与实践的结合还有一点差距,没有很好地用理论去指导工作,致使工作推动不够快。 二是大局意识不强。在优化商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局,主要侧重于抓全面工作,对部分详细重点工作抓得不细、抓得不够,只关切自己分管的领域,对不属于自己分管的工作主动关切不够, “分工不分家” 、“ 相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍存在“吹自己的号”的情形,没有深化探讨新形势下营商环境的各种问
4、题,有时候存在重管理、轻服务。 三是宗旨观念不牢。到驻地单位调研存在走马观花的现象,限于看资料、听汇报、开座谈,没有深化了解纳税人、缴费人的需求,在思想和行动上缺乏“钉钉子精神,探讨解決一些冲突和问题工作作风不深化,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 营商环境是检验当前经济工作成效的重要标尺,是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必定须要。我将进一步认清形势,实行多种形式,仔细学习优化营商环境条例,营造人人参加、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境各项指标的探讨分析力度,建立完和善性工作机制。勇于担当,履职尽责,依据任务分工确定的时间
5、节点提前谋划,把各项措施抓准抓实抓细,把营商环境与城建工作结合起来,因地制宜、同向发力、统一支配、统筹组织,为营造良好的营商环境筑牢坚实基础。 通过比照检查,本人将在今后的工作中严格根据镇党委政府要求,不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力,将优化营商环境工作落细落实。 优化营商环境落实方案篇二 根据县委要求,我局党委深化学习贯彻省委书记xxx同志在全省推动营商环境建设大会上的重要讲话精神,比照省委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施和我县关于优化营商环境的工作部署,结合xx税务工作实际,我局党委班子着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题,力争做到衡量尺子
6、严、查摆问题准、缘由剖析深、整改措施实,全力激发市场主体活力。 5月21日下午,我局召开税收征管工作会议,组织班子成员和中层干部集中学习了省委书记xxx同志在全省推动营商环境建设大会上的重要讲话精神,学习了省委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施,对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进行了支配部署。 4月20日至5月26日,由党委委员带队,带领相关股室、分局负责人,先后深化1个“领导包户”企业、6个“包联帮扶”企业及其他重点企业、重点行业开展优化营商环境专题调研,坚持问题导向、需求导向,着力解决企业和群众反映剧烈的突出问题,以钉钉子精神优化营商环境“税务版”。 依据2
7、023年全省营商环境第三方评价结果,xxx营商环境纳税指标主要存在三个问题:一是纳税时间与全省最优表现存在差距。第三方评价结果显示全州纳税时间为119小时,与xx省最优104.5小时尚有较大差距。主要缘由是:社保费核定未实现网上核定;更新的税种政策培训覆盖不全面;企业会计人员水平较经济发达地区落后。二是总税收和缴费率较高。实际评价的总税收和缴费率为59.3%,主要受社会保险和住房公积金影响。三是未产生增值税退税状况。主要是全x没有符合条件的纳税人有留底退税业务。 5月25日,我局向纳税人发放关于优化营商环境的调查问卷,截止5月27日,共收回17份有效问卷,归纳整理4条看法建议:一是办税服务厅工
8、作人员服务看法有待改进、业务水平都有待加强;二是建议加大对税收实惠政策的宣扬力度,让纳税人刚好了解新的税收政策;三是建议开展形式多样的纳税辅导培训,培训前先收集问题,让培训更加具有针对性和可操作性;四是建议局领导多下基层下企业指导工作。 比照关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集看法建议状况,以及班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话状况,通过仔细分析查找,当前我局领导班子在优化营商环境工作中主要存在以下三个方面的问题: (一)党委重视不够、指标探讨不深。 从实际工作状况看,我局党委班子没有充分相识到“好的营商环境就是生产力、
9、竞争力、吸引力”,没有充分相识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。对于优化税收营商环境和纳税服务工作的重视还停留在表面,对于考核指标探讨不深,满意于学习传达文件精神,仅停留在文件传阅上,而没有深化了解实际状况,存在面上“打滚”的问题。领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分,班子成员平常对于优化税收营商环境没有深化系统的学习,发挥党委政治引领作用不够,责任压得不实,压力传导不够。 (二)内部协调不顺、部门协作乏力。 优化营商环境是一个全局性、持续性的工作,要提升优化整体营商环境,就必需要举全局之力,让全部部门齐抓共管、形成合力。但目前工作中肯定程度存在纳税服务部门“单打独斗”,“齐抓共管”的
10、局面尚未形成,优化营商环境欠缺整体推动。同时税务部门作为抓好优化营商环境工作的职能部门之一,既有牵头单位的职责,也有协作单位的职责。在纳税指标上税务局是牵头单位,人社、医保、公积金管理中心等是协作单位;在企业开办、不动产登记和社会信用体系建设上,税务局是协作单位,应当主动作为,主动协作。尽管税务部门与其他相关部门之间建立了肯定的工作机制,但仍旧存在牵头单位与责任单位之间、部门与部门之间协作协作不够。 (三)服务意识不足、宣扬培训不够。 局党委班子在干部队伍活力激发上欠缺创新,干部职工业务素养与税收管理专业化、现代化的要求还有差距,由于现在税收政策改变快、更新多,而我局窗口工作人员平常事多人少,
11、虽然已经尽力抽取休息时间进行充电学习,但还是存在极个别人员业务不娴熟、服务意识不足、思想相识还没有完全到位的状况。同时税收宣扬工作还有待进一步提升,特殊是特性化有针对性的宣扬、主动服务、上门服务等方面做的不够细。 通过深刻剖析问题产生的根源,虽然这些问题的存在有肯定的客观缘由,但主要是主观缘由造成的,详细表现在以下几个方面: (一)理论学习不够、指导实践不力。 对学习理论的重要性相识不足,没有摆到重要位置, 有时候有应付的思想,有时满意于一知半解,学习的主动性、主动性不够高、安排性系统性不够强。特殊是理论与实践的结合还有一点差距,没有很好地用理论去指导工作,致使工作推动不够快。 (二)大局意识
12、不够、宗旨观念淡化。 在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局,主要领导侧重于抓全面工作,对部分详细重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般只关切自己分管的领域,对不属于自己分管的工作主动关切不够,“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍旧存在“各吹各的号”的情形,没有深化探讨新形势下营商环境的各类问题,有时候存在重管理、轻服务。 (三)为民服务意识不够、工作作风有待加强。 到企业调研存在走马观花的现象,局限于看资料、听汇报、开座谈,没有深化了解纳税人、缴费人的需求,在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神,探讨解决一些冲突和问题,工作作风不够深化,得心应手的工作抓得多一些
13、、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的看法,县局党委要仔细学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和指示批示精神,根据中心、省、州、县一系列关于优化营商环境工作的部署要求,进一步提升政治站位,主动担当作为,加强部门协作,确保税收营商环境再上新台阶。 (一)进一步提升政治站位,压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺,是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必定要求。局党委要进一步认清形势,统一思想,坚固树立以“纳税人和缴费人为中心”的服务理念,切实把全力优化税收营商环境纳入党委重要议事日程,作
14、为“一把手”工程,纳入绩效考核,作为年度履职尽责和干部提拔重用的依据,作为当前和今后一段时期税收工作的重大任务全力推动。 (二)进一步加强学习探讨,营造良好税收发展环境。实行党委中心组学习、局长办公会、支部主题党日、自主学习等形式,组织全系统干部职工仔细学习习近平总书记一系列重要讲话和指示批示精神,仔细学习优化营商环境条例及湖北省30条措施,营造人人参加、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的探讨分析力度,建立完和善性工作机制,确保每项指标能得分、易得分、得高分。同时加大宣扬力度,主动迎接营商环境评价调查,避开因理解偏差造成指标得分失真。 (三)进一步推动放管服改
15、革,持续提升获得感满足度。主动开展“便民办税春风行动”,严格执行办税服务首问责任制、一次性告知、“最多跑一次”等制度,主动实行预约办税、错峰办税等方式引导平稳有序办理业务,定期召开征期分析会,为纳税人、缴费人解决热点、难点、堵点问题。加大电子税务局推广应用,加大涉税信息共享、税收共治力度,最大限度减事项、减层级、减材料、减环节、减时限,做到“立刻办”“网上办”“就近办”“一次办”“限时办”,让纳税人“多走网路,少跑公路”。强化内部政策培训和外部宣扬辅导,精准落实各项减税降费政策,以减税降费政策凹地换取经济发展高地。推动纳税信用评价,强化信用环境建设,联合银保监、人行及金融机构加大纳税信用贷款宣
16、扬推广力度,破解小微企业、实体经济“融资难” “融资贵”问题。 (四)进一步加强内部协作,外部沟通协作。 对内,局领导班子要发挥好统筹协调作用,解决各项跨部门行动项目,各部门要勇于担当,履职尽责,依据任务分工确定的时间节点提前谋划,把各项措施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来,同向发力,统筹支配部署、统筹组织实施、统筹指导落实,因地制宜、探究创新,打造具有本地特色的便民办税新举措,为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。对外,加强与县直其他部门的沟通沟通,做到主动作为、主动协作,建立良好的工作机制。 总之,通过比照检查,局党委班子将在今后的工作中严格根据县委、县
17、政府和州局党委的要求,不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力,将优化营商环境工作落细落实。 优化营商环境落实方案篇三 依据县局党委要求,本人深化学习贯彻省委书记 xxx 同志在全省推动营商环境建设大会上的重要讲话精神,比照省委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施和我县关于优化营商环境的工作部署,结合宣恩税务工作实际,着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题,力争做到衡量尺子严、查摆问题准、缘由剖析深、整改措施实,现将个人比照检查状况报告如下: 一、学习贯彻讲话文件状况 5 月 21 日 下午,县局召开税收征管会,参与了班子成员集体学习了省委书记 xxx 同志
18、在全省推动营商环境建设大会上的重要讲话精神,学习了省委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施,对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进行了支配部署。 4 月 28 日 ,由本人带队,带领相关股室负责人,先后深化 1 个“领导包户”企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。 二、比照检查状况 比照关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果, 通过仔细分析查找,本人当前在优化营商环境工作上存在的问题,主要表现在以下几个方面: 一是思想相识不够。 没有充分相识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”,没有充分相
19、识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。 二是调查探讨不够。 对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面,对于考核指标探讨不深,满意于学习传达文件精神,仅停留在文件传阅上,而没有深化了解实际状况,存在面上“打滚”的问题。 三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平常对于优化营商环境这块内容没有深化系统的学习,发挥政治引领作用不够,责任压得不实,压力传导不够。 三、产生问题的缘由分析 通过深刻剖析问题产生的根源,虽然这些问题的存在有肯定的客观缘由,但主要是主观缘由造成的,详细表现在以下几个方面: (一)理论学习不够、宗旨观念不牢。 对学习理论的重要性相识不足,没有摆到重要位置, 有时候有应付的
20、思想,有时满意于一知半解,学习的主动性、主动性不够高、安排性系统性不够强。特殊是理论与实践的结合还有一点差距,没有很好地用理论去指导工作,致使工作推动不够快。 (二)大局意识不够、宗旨观念淡化。 在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局,主要领导侧重于抓全面工作,对部分详细重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般特别关切自己分管的领域,对不属于自己分管的工作主动关切不够,“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍旧存在“各吹各的号”的情形,没有深化探讨新形势下营商环境的各类问题,有时候存在重管理、轻服务。 (三)为民服务意识不够、工作作风有待加强。 到企业调研存在走马
21、观花的现象,局限于看资料、听汇报,开座谈,没有深化了解纳税人、缴费人的需求,在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神,探讨解决一些冲突和问题,工作作风不够深化,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 四、今后的努力方向和改进措施 针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的看法,县局党委要仔细学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、 四中全会 精神,根据中心、省、州一系列工作部署要求,进一步提升政治站位,主动担当作为,加强部门协作,确保税收营商环境再上新台阶。 (一)进一步提升政治站位,压紧压实各级领导责任。 税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺,
22、是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必定须要。县局党委将进一步认清形势,统一思想,坚固树立以“纳税人和缴费人为中心”的服务理念。 进一步加强学习探讨。实行多种形式,仔细学习习近平一系列重要讲话和指示批示精神,仔细学习优化营商环境条例及湖北省 30 条措施,营造人人参加、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的探讨分析力度,建立完和善性工作机制。要勇于担当,履职尽责,依据任务分工确定的时间节点提前谋划,把各项措施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来,同向发力,统筹支配部署、统筹组织实施、统筹指导落实,因地制宜、探究创新,打造具有本地特
23、色的便民办税新举措,为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。 总之,通过比照检查,本人将在今后的工作中严格根据县委县政府和州局党委的要求,不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力,将优化营商环境工作落细落实。 优化营商环境落实方案篇四 近期,市委召开了建设中国营商环境最优城市的动员大会,会上通报了我市几起损害营商环境的问题,剖析了本地干部长期存在诸多顽疾和恶习,本人仔细学习贯彻市委战略体系,结合工作经验,查找自身问题,发觉个人存在以下几个方面的问题: (一)理论功底不高,运用理论指导实践尚显不足。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特殊是当工作与学习发生冲突时,认为学习是“软
24、指标”,总是往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,发展战略体系的理论学问了解的不多。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯穿”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,不能有效地与实际工作紧密结合起来。 (二)团结协作、协调沟通实力有待加强。肯定程度上缺乏大局观,许多工作过程中会担忧给领导同事们带来负担压力,故个人决断多,集思广益少,存在“等、帮、靠”的本位主义思想,缺乏与同级沟通联系以及上级业务部门的请示报告,认为只要在职责范围之内将工作做好就行了,主动联系的少,被动参加的
25、多。 (三)吃苦耐劳,克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏,认为上班时间努力工作了,就可以按时上下班了,缺少了和同事们一起同甘共苦的精神,许多工作有“明日待明日”的思想。 (四)创新意识不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。自己参与工作已经15个年头了,自己的人生观、价值观、世界观发生了一些改变,有“把工作仅仅当成是生活所需,而不是事业追求”的思想,致使工作有时不够深化,满意于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 (五)缺乏敢担当、勇担当的职业责任感。存在对不是业务线上的工作不愿参加,对于提前介入的工作不想参加,对于领导交办的工作不敢参加的心理,总认为不参加就不会错,缺
26、乏解决问题的好的方式方法。 (六)抓落实不够到位。工作布置多,跟踪督促少,深化检查不严,详细落实不够。以会议落实会议多,抓思想相识、抓日常督查相对较少,实行多种方式推动工作的方法还不够。 (七)自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。特殊是在三改一拆方面,有些存量违建因为历史缘由,主观上就不情愿介入调查处置,给工作带来肯定负面影响。 (八)偏重于追求短期成效,缺乏长远谋划,工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风,对现代
27、信息技术、经济理论、金融学问等学问储备不足,驾驭不够。 (一)思想相识不深,政治站位不高。干工作时存在业务指导学习的冲突状态,认为详细业务工作做好了,就不用加强学习了,造成闷头干工作的时候多,学习理论的时间少,没有静心思索的眼光,缺乏肯定程度上的理论指导。 (二)业务工作不专,工作作风不实。刚到街道工作时间不长,分管的“五四三”、消防、平安生产等业务线工作阅历不足,平常处理应急工作存在简洁粗糙的弊端,业务实力尚显不足,特殊是在诸多工作交叉时,抓重点工作的实力有待提高。 (三)责任担当不够,体制机制不畅。运用考核推动工作的效果不佳,线上考核文件没有充分达到管理的长效目标,造成肯定程度机制运行不够
28、流畅。缺乏大局意识和核心愿识,没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展,仅仅为了业务工作而工作,缺乏街道一盘棋的思想,对非本职工作的业务不闻不问,担当精神缺乏。 (一)进一步提高政治站位,主动服务于中心工作。不仅要仔细学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,更要领悟市委战略体系,从本职工作来夯实市委打造中国营商环境最优城市的要求,用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众,服务群众,充分发挥基层工作服务中心工作的价值。 (二)进一步增加担当意识,坚持党建统领,主动担当相关工作任务。要增加“看齐意识”,坚持一岗双责,坚持党建统领业务工作,在工作中要
29、敢担当、勇担当,着力破解工作中存在的问题,确保自身线上工作顺当完成地同时主动帮助街道其他中心工作的开展,从大局动身,主动有为,开创管理新局面。 (三)进一步坚持问题导向,树立自觉接受监督的意识。要树立“三个高度负责”即:对人民群众和上级政府高度负责;对社会稳定和公允正义高度负责;对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督,把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此,要自觉地把自己置于组织和群众监督之下,对组织和群众的看法要本着“有则改之,无则加勉”的看法,以外力促使自己内在接受监督意识的加强。 (四)进一步提高服务水平,切实转变工作作风。十九大报告提出,转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增加政府公信力和执行力,建设人民满足的服务型政府。我们工作中必需坚持以人民为中心,在接着推动经济均衡发展的基础上,保障和改善民生,在“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”方面主动作为,乡镇街道是最基层的政府元素,只有不断为人民供应高效优质的公共服务,人民才会对政府更满足,从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。
限制150内