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1、彼得德鲁克,现代管理之父,大师中的大师”。德鲁克与1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为荷兰。德鲁克家族的先人在“世 纪时从事书籍出版工作。德鲁克的父亲为奥国负责文化事务的官员。母亲是率先学习医学的妇女之一。生平:1909年11月19日,彼得.德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳,祖籍荷兰。其家族在17世纪时就从事书籍出版工作。父亲是奥国负 责文化事务的官员,曾创办萨尔斯堡音乐节;他的母亲是奥国率先学 习医科的妇女之一。德鲁克从小生长在富于文化的环境之中。德鲁克先后在奥地利和德国受教育,1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。1937年移民美国,曾在
2、一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问,1943年加入美国籍。德鲁克曾在贝宁顿学院任哲 学教授和政治学教授,并在纽约大学研究生院担任了 20多年的管理学教授。尽管被称为“现代管理学之父”,但德鲁克一直认为自己首先是一名作家和老师。1942年,受聘为当时世界最大企业通用汽车公司的顾问,对公司的内部管理结构进行研究。1946年,将心得写成公司概念,“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡献还在于,德 鲁克首次提出“组织”的概念,并且奠定了组织学的基础。1954年,出版管理实践,提出了一个具有划时代意义的概念 目标管理。从此将管理学开创成为一门学科,从而奠定
3、管理大师的地位。1966年,出版卓有成效的管理者,告知读者:不是只有管理 别人的人才称得上是管理者,在当今知识社会中,知识工作者即为管理 者,管理者的工作必须卓有成效。成为高级管理者必读的经典之作。1973年,出版巨著管理:任务,责任,实践,是一本给企业 经营者的系统化管理手册,为学习管理学的学生提供的系统化教科书, 告诉管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学,不是计量方法,不是 行为科学。该书被誉为“管理学”的“圣经”。1982年,出版巨变时代的管理,探讨了有关管理者的一些问 题,管理者角色内涵的变化,他们的任务和使命,面临的问题和机遇, 以及他们的发展趋势。1985年,出版创新与企业家精神
4、,被誉为管理的实践推 出后德鲁克最重要的著作之一,全书强调目前的经济已由“管理的经 济”转变为“创新的经济”。1999年,出版21世纪的管理挑战,德鲁克将“新经济”的挑 战清楚地定义为:提高知识工作的生产力。在欧洲经历了二战的残酷,并目睹了美国在两次世界大战中的作用, 德鲁克感到那些优秀的领导者才是那个世纪的英雄。德鲁克在他那本 发人深省的自传旁观者的冒险中写道:“我和其他维也纳的小孩 一样,都是胡佛总统救活的。他推动成立的救济组织,提供学校每天一顿午餐。这顿午餐的菜式,清一色是麦片粥与可可粉冲泡的饮料, 直到今天我仍然对这两样东西倒胃口。不过整个欧洲大陆,当然也包括 我在内的数百万饥饿孩童的
5、性命,都是这个组织救活的。”一个“组织” 居然能发挥这么大的功用!从德鲁克活生生的经历中,我们不难发现, 德鲁克强调“透过组织这种工具,尽量发挥人类创造力”观念的根 源。此外,德鲁克在预测商业和经济的变化趋势方面显示出了惊人的天 赋。例如,早在1969年德鲁克就预言将有一种新的类型的劳动者出现 知识员工,他们的职业将由自己所学的知识来决定,不再依靠 出卖体力来养家糊口。1987年10月,美国股市大崩盘。仅10 月19日一天,美国全国损失股票市值5000亿美元。对此,德鲁克说,他 早就预料到了,“不是因为领上的原因,而是基于审美和道德。”德鲁 克将当时的华尔街股票经纪人称为“完全不具有生产力的一
6、群,但又能 很轻易地郑蝇”作为第一个提出“管理学”概念的人,当今世界,很难找到一个 比德鲁克更能引领时代的思考者:1950年代初,指出计算机终将彻 底改变商业;1961年,提醒美国应关注日本工业的崛起;20年后, 又是他首先警告这个东亚国家可能陷入经济滞胀;1990年代,率先 对“知识经济”进行了阐释。德鲁克著书和授课未曾间断,自1971年起,一直任教于克莱蒙特大学的彼德德鲁克管理研究生院。为纪念其在管理领域的杰出贡献, 克莱蒙特大学的管理研究院以他的名字命名。1990年,为提高非营利组织的绩效,由弗朗西斯赫塞尔本等人发起,以德鲁克的声 望,在美国成立了 “德鲁克非营利基金会”。该基金会十余年
7、来选拔 优秀的非营利组织,举办研讨会、出版教材、书籍及刊物多种,对社 会造成巨大影响。德鲁克至今已出版超过30本书籍,被翻译成30多种文字,传播及130多个国家,甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为 畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明,包括:“将管理学开 创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为 了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企 业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者 的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”至2004年,德鲁克还有新 书问世。2002年6月20日,美国总统乔治-W-布什宣布彼得德鲁克成为当年的“总
8、统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最 高荣誉。无论是英特尔公司创始人安迪格鲁夫,微软董事长比尔盖茨,还是通用电气公司前CEO杰克韦尔奇,他们在管理思想和管理 实践方面都受到了德鲁克的启发和影响。“假如世界上果真有所谓大 师中的大师,那个人的名字,必定是彼得德鲁克” 一一这是著名财 经杂志经济学人对彼得德鲁克的评价。作为第一个提出“管理学”概念的人,当今世界,很难找到一个 比德鲁克更能引领时代的思考者:1950年代初,指出计算机终将彻底改变商业;1961年,提醒美国应关注日本工业的崛起;20年后,又是他首先警告这个东亚国家可能陷入经济滞胀;1990年代,率先对“知识经济”进行了阐释。媒
9、体对他的最恰当评价是:“在一个充斥着自大狂和江湖骗子的 行业中一个真正的具有原创性的思想家,。在商界,包括杰克.韦尔 奇在内的众多杰出经理人对其理论积极履践,这恰好符合德鲁克的理 论:“管理是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证 不 在于逻辑,在于成果。”美国前众议院议长金里奇称赞他为20世纪有效管理和公共 政策的最重要创造者。他说:我研究德鲁克理论逾30年, 多次与他交谈向他学习,他的贡献无可估量无人可以替代。美国总统布什在2002年向德鲁克颁发总统自由勋章,美国商 业周刊赞扬他为我们年代最经久不衰的管理思想家,他在 1997年曾荣登财经杂志福布斯的封面人物,杂志标题为仍 是最具朝气的头脑。德鲁克与伊藤肇管理学院现任院长克鲁伊维尔说,德鲁克与其他 管理学领域学者的不同之处在于,他不仅关注企业如何管理资源,也 关注公共和私营团体在社会内的运转如何才能合乎道德和伦理。此外,德鲁克亦仿佛能预知未来:在1950年代预测电脑的重要 性;1960年代预见日本崛起成为工业强国;预言1987年股灾: 1997年预期行政人员薪酬会反弹。德鲁克在1940年代初获邀研究通用汽车公司的内部管理工作,凭此经验撰写了著作企业的概念。他在94岁高龄时还撰写第35本著作,为非牟利管理机构创立基金会。2005年11月11日,德鲁克在美国加州克莱蒙特家中逝世,享年95 岁。
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