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1、一个月的工作总结 15篇一个月的工作总结 1 仔细算来我来公司的时间已经一个月有余了,这期间我自身内心的感受还是颇多的,这份真实的感受,我也不想用多么华丽的文字进行书写,仅用朴实的语言浅谈。 初入公司时,看到一张张生疏的面孔,内心还是不免有些紧急,但经过几天短暂的相处后我发觉大家都很好相处,并且工作都很认真,由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处,因此上手还是相对简洁些,不过由于不同的工作模式,我需要学习的东西还有很多,由于xx软件是自己曾经没有接触过的,所以在下班后也花了确定的时间进行了学习,确保自己在工作进度上不会消逝严峻落后,我以最快的速度让自己适应了公司的工作模式,因此在第一周
2、后我的工作效率基本可以与同事齐平,但毕竟对于公司来说,我还是一个新人,所以,我也没有停止学习。现将这一个月工作做如下总结: 一、主要工作 在进行业务调整后,目前我所做的工作是xx,主要进行了以下的工作: 1、报表的整合 2、档案的分发与整理并匹配目标用户 3、项目需要准时与同事进行对接 4、完成上级支配的任务 二、自身存在的不足 1、在工作中还是有马虎的状况消逝 2、对任务中消逝的怀疑没有与上级领导进行准时的沟通 3、时间支配不是很合理 三、改正措施 1、认真学习领悟公司xx,并作适当总结加深印象 2、培育自身的沟通意识,不清楚的地方要准时询问 3、将任务依据轻重缓急和完成的难易程度进行划分,
3、确保高效率 因此在平常的工作中我打起十二分的精神,尽量削减工作中消逝的失误,由于这也是不给别人添麻烦的一种体现,同时也是对公司的负责。在这一个月里,我也的确收获了很多,领导和同事的包涵,在工作上对我的关怀,在此也要真诚地表示我的感谢,这也是我能够连续向前的主要动力,如今在适应公司的工作模式后,我也会尽自己最大努力为公司做出自己的贡献,尽自己的一份力。 在今后的工作中,我也会始终将公司的理念“xx”牢记于心,不断鞭策自己,努力提高自身的工作力气,希望在这份工作上发光发热! 以上便是我入职一个月的工作总结与自身的感受,在接下来的工作中也会连续努力! 一个月的工作总结 2 来到食品加工有限公司已经一
4、个多星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热忱的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的傲慢感和使命感。入职“x”,虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的傲慢。我信任我的这种傲慢感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试预备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对四周的环境感到惊奇和生疏。然而这种紧急心情在公司领导、同事及
5、企业文化的关怀、关怀和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上,公司领导为我们叙述了公司创办史、将来进展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务进展及目标等等,还介绍我们熟识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工制造最佳的进展环境和进展空间,鼓舞和关怀每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同进展,关怀我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是由于这种人性化的管理,才使得每一个员工都能乐观的投入到
6、工作中去。 进公司的其次天,带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,介绍说办公楼占地9000平方米,估量在今年7月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋。接着。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。 通过实地参观,让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想一下: 一、态度准备一切 一个人的成功与否,取决于他的人生态度。凡是成功者,始终用最乐观的思考、最乐观的精神来支配和把握自己的人生。通过对公司文件的学习,以及在工作中与xx的接触,让我印象颇深的是xx
7、对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少兴奋、多少忧愁都和金钱息息相关。然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要向xx学习,培育一种正确的金钱观和荣誉观,面对诱惑能坚持自己的底线,保持一颗冷静的心。 一个月工作总结10 来到公司已经有一个月时间了,一个月的工作,让我得到了成长,更让我收获了工作的的喜悦,接下来我这一个月进行总结。 二、工作心态 来到公司的时候,一切都感觉到是那么的新颖,一切豆干到惊奇,刚来到公司是是以
8、一个局外人的角度去工作的,由于处在一个新的环境中难免有些不适应,因此对于这样的新环境我们就会感到有些拘束,还有对生疏的一丝担忧,在工作的时候能够很好的投入工作,有不熟也有可怕,更有紧急,这是刚刚来到公司是的感受,但是随着时间的延长,慢慢的对公司的一些工作环境,对公司的事物,慢慢接受,不在像开头的时候,那么拘束,那么的感到不拘束,由于已经开头融入到这个集体,把自己真正看做是公司里的一员了,在工作时的心态变化也是特殊明显的,又生疏到适应,是个渐变的过程,一个月的时间已经完全让我们调整好了,经过实际的工作训练对待工作的态度,发生变化了,也适应了工作。由于我们是新人,公司是全新的,工作是生疏的,更有很
9、多生疏的同时,在这期间我们需要做的就是就是适应,生疏环境让自己一颗挑动的心,能够快速的宁静下来。 三、学习提高 在这一个月里我们的主要任务就是学习工作,我们把握的学问,技巧个方面都存在不足,又有么明显的缺憾,因此只有通过不断的去学习,去加强才能够获得成功,才能够取得胜利,学习培训的一些基础工作常识,娴熟工作的内容,适应工作岗位,把握工作方法,虽然在这些工程中我们都会得到公司的指导和关怀但是并不是每次都能够做到全方位的指导,有些地方需要我们去自己学习,去想一些有阅历的人去请教,通过这样来解决自己的问题,提高自己的工作水平,不断的在工作中去努力去学习,由于我们只有努力多学,多问题才能欧股把工作做好
10、,才能够更快速的在这个月打好基础,让以后的工作之路,走的更顺当。 四、不足之处 我们刚来到企业很过时候做的事情都是笨手笨脚,由于我们并不娴熟,由于我们还在磨合阶段,我们的阅历不足,是明显的,新人和老人的差距从日常的工作就可以明显的看出来,无论是从工作的时间长短,还是工作的效率,或者工作的结果都是存在很大差距的,多需要我们慢慢赶超,不断的向前迈进,我们对工作的认知也存在很多的问题,把握的学问也是明显不足的,都是需要准时补充的,只有不断的去增加,去改进才能够有所成就。 虽然来到公司只有短短的一个月,但是却让我真正的融入到了公司,让我有了自己奋斗的目标方向,让我找到了栖身的港湾,是我可以去尽情的投入
11、工作。 一个月的工作总结 3 在这一个月里,我们财务部的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作。为了总结阅历、发扬成果、克服不足,现将xx工作作如下简要回顾和总结: xx月顺当完成的工作: 1、以认真的态度乐观参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。 2、准时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作,准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。 20xx年学习方面和个人修养和综合素养的提升: 1、认真学习财经方面的各项规定,自觉依
12、据国家的财经政策和程序办事。 2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。 3、不断改善学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,留意融会贯穿,理论联系实际,用新的学问、新的思维 和新的启示,巩固和丰富综合学问,使自身综合潜力不断得到提高。 4、努力钻研业务学问,乐观参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。 xx月中照旧存在的不足: 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但务必看到工作存在的不足: 1、只干工作,不擅长总结,所以有些工作费劲气大,但与收效
13、不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步到达事半功倍的的效果。 2、忙于应付事务性工作多,深化探讨、思考、认认真真的争论条件及财务管理方法、工作制度少,工作有广度,没深度。 3、理论水平不高,当前社会财务会计学问和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础学问和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。 xx月严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作: 1、擅长总结,提出自我的看法和推举,为领导决策带给精确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结阅历,建立健全良好的工作机制。 2、不断学习、更新学问、转变观念、
14、完善自我,跟上时代进展的步伐。 一个月的工作总结 4 一、开学一个月以来的主要工作及值得确定的方面 1、开学初悬挂更新条、横幅;制定了切实可行的政教处工作方案;编排印发了“五时段”平安值勤支配表及管理相关的各类表册。 2、为了加强队伍建设和规范班主任工作的管理,编辑并印发了班主任培训校本课程和班主任工作手册。 3、其次周对各班教室美化进行了量化考核,利用周一的升旗仪式对全校进行了新学期常规教育动员讲话。 4、规范每周一的升旗仪式,做到了学期有方案,周周有主题。连续开展文明班级评比活动,在升旗仪式上进行文明班级流淌红旗授旗仪式。 5、第三周乐观预备和组织召开了“20xx年春季开学典礼暨法制交通平
15、安教育大会”,邀请法制副校长和县交警大队宣教股股长为全体师生做法制和交通平安学问讲座。 6、处理同学违纪大事9起。没有发生恶性打架斗殴大事。 7、建立健全特殊同学档案,包括烈士子女、孤儿、单亲家庭子女、独生子女、农村二女结扎户;残疾同学(智力残疾、肢体残疾);家庭经济特别困难者;行为有劣迹者、学习困难者和留守儿童六大类。 8、完成了20xx年秋职高同学国家助学金申报工作。 9、为行政办公室起草供应了有关学校双拥工作、平安教育、法制教育、文明礼仪教育和综合治理等方面的相关材料。 10、协作城关派出所完成了本学期“校外寄宿生”基本状况登记工作,并与城关派出所签订了平安协议。 总体而言,开校一个月来
16、,绝大多数班主任敬业爱岗,以校为家,早来晚归,一心扑在工作岗位上,对同学、对班级倾注了大量的心血,特别是其次周跟班勤,跟得紧,为新学期班级工作的开展及学校整体工作开了一个好头,取得了有目共睹的成果。值周老师大都能按时到位,认真履行值周职责,乐观参与学校管理。大多数班级班风正,学风浓,各项工作井然有序。 这些成果得力于班主任在班级管理中做到了以关爱为主、留意制度建设;得力于全体教职工共同的辛苦;得力于学校加强了校内文化活动建设、高中准时调整了课程设置,使同学们在心理上认同了学校,学校对同学的吸引力在增加,美誉度在增加。 二、存在的问题 1、部分同学学习的乐观性、主动性不高。个别同学的组织纪律观念
17、淡薄,迟到、早退现象时有发生。 2、同学中间“拜哥哥”、“认妹妹”现象照旧很严峻,尤其是低班级同学发生冲突时,双方不约而同地请高班级同学帮忙打群架。个别同学瞒着家长和学校在外面私自租借房屋,导致发生一些本不应当发生的事情。 3、同学的仪表不够洁净,同学中不穿校服的现象比较普遍。染发、佩戴饰品、男生留长发、戴饰品的大有人在。 4、养成教育仍需下大气力来抓,同学中顺手乱扔废弃物、任凭破坏学校乃至外单位设施、县城大路两边的路灯和设施的现象还是存在的。 5、个别科任老师在课堂教学中德育渗透不够,有的人甚至只教书不育人,对同学在楼道、教室内的乱跑、乱闹、乱叫现象视而不见,听而不闻,漠视对同学的教育工作。
18、尤其是个别年轻老师大局意识不强,管理同学的力气差,表现在“五时段”值班时不见人或者拖堂影响同学的出操;下午其次节课后的眼保健操监督不利,有流于形式的现象。 6、个别值周、值日老师责任心不够强,不能准时到位,不能公正评分。 7、班主任管理班级的效果差距较大。有的班主任对待班级工作的态度不够乐观,有的班主任处理班级事务的力气有限、方法简洁、粗暴,有的班主任缺乏足够的急躁和恒心,有的班主任对周会课重视程度很不够,甚至还有极个别班主任出工不出力,虽然在跟班,但对同学的违纪和不规范行为却听之任之。 8、学校后大门四周的个别小卖部给同学零售香烟的现象特殊严峻,甚至还给同学零售白酒,严峻影响同学的身心健康和
19、学校的声誉。 9、部分同学家长教育子女的方式方法很极端,导致家庭教育和学校教育失衡,给班主任的教育工作和政教工作增加了不少的难度。 三、今后努力的方向 1、狠抓方案和制度的落实。值周、值日老师不仅要对本周工作进行小结,更重要的是加强对班级工作的监查力度,对同学中消逝的问题要准时加以订正。 2、全体班主任要保持糊涂的头脑,具有危机意识、忧患意识、大局意识、责任意识,要有猛烈的事业心,连续发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神,以饱满的工作热忱投入到班级工作和教育教学中去,要留意班级管理工作的规范化、精细化,同学工作的序列化、经常化,认认真真开好每周班会。要下大力气促使学风、班风和校风的进一步好转。 3、加
20、强同学思想教育工作。班主任和任课老师要认真作好同学心理辅导工作,经常以春风化雨般的思想政治工作教育同学,感化同学,晓之以情,动之以理,宽严有度,严慈相济。防止态度粗暴、方法单一。全体教职工都要重视对同学的养成教育,形成教育合力,争取在同学的养成教育方面不留空白。 4、科任老师要加强对课堂的管理,提高课堂教学质量。要杜绝只教不管的现象,看好自己的门、管好自己的人。不能撒手不管,或是出了问题只顾推给班主任。 5、强化班级组工作职能。班级组通过召开课任老师会、班主任工作会,认真分析同学思想状态、心理变化状况、学习动向等状况,查找本班级、本班还存在哪些问题,怎样化解这些问题。 6、高度重视平安工作。平
21、安是学校的头等大事,时时刻刻不容忽视,一是每天早自习的考勤要落实到位,班主任要支配班干部准时清查,发觉有不到同学时(尤其是住校生)班主任要把握第一手资料,假如是课任老师跟自习的,要发觉缺人时要准时告知班主任。二是认真落实“五时段”平安值班表。 7、乐观出动,与相关部门协调,加强学校周边环境的治理,尤其是小卖部的监管,为学校制造一个良好的周边育人环境。 总之,我们全体班主任及至全校教职员工要有高度的仆人公态度,自我加压的责任感,糊涂的忧患意识,以及校兴我荣、校衰我耻的思想观念,团结全都,勇于创新,脚踏实地走好每一步路,一丝不苟地做好每一件事。 近期主要的几项工作: 一是本周班会,各班要依据学校同
22、学文明礼仪教育实施方案的有关要求,认真开好以“说文明话、办文明事、做文明人”为内容的主题班会。九班级4班和高一伟创班在教室前面黑板上写上这12个字,学校要照相摄影,上报材料。 二是本周三各班级副主任收齐班主任工作手册后,到班级主任办公室完成一月评分工作,之后将评分结果交到政教处存档。 三是班级组长负责,各班主任乐观协作,更换艺术长廊作品,各班级布展内容:七班级侧重于文明礼仪教育、八班级侧重于语言文字规范化教育、九班级侧重于交通平安教育、高一班级侧重于法制宣扬教育、高二班级侧重于禁毒宣扬教育、高三班级侧重于反邪教警示教育。 四是于本周开头,要求高中班主任及跟班老师利用课外活动时间及下午自习开展一
23、月家访工作,家访重点对象是校外寄宿同学,家访结束后要有书面总结,于五一假期后交至政教处。 五是从本周开头狠抓同学仪表,上周已经贴出通知,本周就要认真检查,严格落实,发觉仍有屡教不改的,将停课整改,各位班主任和全体管理人员认真领悟学校意图,上下一条心,力争出效果。 一个月的工作总结 5 换了新的环境,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认为作为一个好的员工,最应当做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作,对于我来说真的是”新”,所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,不能说一窍不通,但也顶多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不
24、曾接触过的行业,对于里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才开头慢慢知晓,多亏同事和领导的细心指导,我才一点点的深化我的工作,否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样,乱飞乱撞,必定会走很多弯路。 既然不懂的东西太多,就要比其他人还要专心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把每一步需要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会消逝错漏。日常的工作,我会事先做好统筹支配,这样工作就会有条不紊的进行下- 去。 虽然工作才刚刚开头,但是我要做的却有很多,公司在进展中,这就需要我们全体员工共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先,我需要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册
25、,制定相关的制度,合理规避用人风险,将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次,随着工作的深化,我会发挥我人力资源专业的专长,关怀领导分担一些人员聘请方面的工作,包括发布聘请信息,预约人员面试等这些聘请的前序工作,让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请方案,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用现有的资源,发布聘请信息,进行聘请工作。 再次, 利用现有的资源,请各部门负责人协作,逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书,明确各自分工,把- 工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都不精的状况,让工作形成模块,每个人负责自己的模块,这样就不会消逝工作杂而乱,过程遗漏
26、,没人负责的局面。 一个月的工作总结 6 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了确定的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个机会,作为一个新人,我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得精确的说是不断的学习)。来了一个月了,感受最深的是时间过得太快,自问对部门工作贡献几乎是没有,自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划,如下: 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作,针对此项工作调整,我特别的欢快,薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块,所以特别感谢领导的支配。我在这个月大致
27、的工作如下: 1、依据每月员工入离职状况,将人员的档案梳理归档。 2、依据每天的员工入离职状况,更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内,我还没接触)。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级支配的其他事项。 由于刚刚进入工作,对工作还不是很生疏,因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过,可能还有点生疏。而且还有个问题,我所做的工作都是针对物,是死的东西。做HR,应当更多的是与人打交道,我也盼望自己多与人沟通,熬炼自己的口才和为人处事之道,特殊是与部门及员工的沟通沟通,处理各种问题的技巧,在这点上,我觉得我以后的熬炼机会会很少。 二、自己的不足 1、到公司一个月了,对公司的企业
28、文化,制度(包括人事制度)还不是很清晰,来了之后还没参与任何培训和学习。 2、对公司一部分的人员,特殊是领导还不生疏。 3、尽管有一些人事工作阅历,自己在空闲时间也在不断的学习,理论的学问日益积累,但是经受太少,阅历不足,面对实际的问题,有点不知所措。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改进方向(主要还是生疏的过程) 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块,对于新的.模块,我特别感爱好,也对自己下了详细任务。我的工作对象虽然是物和数据,但是我并不盼望我像个机器一样成天处理这些档案和数据。我盼望自己在工作中多思索,领导也给我更多的建议。 2、我想把目前的薪酬这块做好后,学习其他不冲突的工作,比如我自己
29、常常熟读劳动法,但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有机会的话。 3、依据以上的不足,在以后的工作中改进。 4、工作上不论是何种大小事,养成用笔记录的习惯,所谓好记性不如烂笔杆子。 5、我盼望公司赐予我的平台: (1)部门同伴工作很忙状况下,我可以参加关怀其完成任务,我盼望我的工作充实。 (2)可以给我参与薪酬福利的培训(外培和内培都可),当然有其他培训我也不排斥。 (3)我可以参加员工工伤,纠纷的处理(这可能是领导会亲自处理的问题,但我可以打个下手,做个助理)。 个人思维有限,目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵,但是依据自己对自己的清晰了解,要做主管或是更高的管理者,不仅需要丰
30、富,广博的专业学问,还有处理各类问题的实战阅历和领导魅力,我自问阅历太缺乏,目前两年内无此预备。盼望自己一步一个脚印打好基础。 总之,我会不断学习,努力提高自己的各种力气,争取对工作有所贡献,不是简洁的操作员或者文员,盼望领导多多指导,我会加油的。 一个月的工作总结 7 第一个月的工作已经结束,在这一个多月的学习工作中,外联部的工作让我们学会了很多东西,也使我们意识到了自己还需要充实。对第一个月本部门工作,我做出一下三大块总结。 一、外联部工作的开展 1、20xx年9月,我们迎来了一个新的学年,也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间,招新工作便开头了。通过初试、复试的层层选拔,认真考
31、虑,共招进6名新委员。招新后,20xx上半学期的外联工作从9月份正式开头。本学期,我们转变了原来那种被动的拉取赞助方式,变被动为主动。考虑到20xx级的新成员刚进高校校内,对部门内的工作不生疏,所以九月份的工作内容主要放在内部人员的培训,是在实践中得到熬炼,吸取阅历,在实践中解决问题,始终由副部长带队分成两组在外面拉取赞助。在拉取赞助的同时,关怀他们解决问题。一个多月的实践之后,我们正式开头对部门成员工作的支配。我们将六位成员分成两组对外跑赞助。经过这次的工作,看出了他们对工作的热忱,也提高了新成员的工作乐观性和对工作的生疏程度,达到了两不误的双重目的。 二、协作学院工作并关心各部门的活动开展
32、 关于对内的服务同学,我们主要是针对各部门举办的活动我们外联部乐观协作其它部门的工作,关于另外一部分对外拉取赞助,共有三比赞助,分别是马家盖浇饭,纤柔女子瑜伽会所和泡泡糖DIY。这三笔赞助关心体育部完成了迎新生篮球赛的顺当进行。 三、部门成员的优势以及存在的问题 本学期部门成员在工作中的乐观态度,让我感受到了外联部有了新的希望,部门成员也特殊的好学,不懂就问,让我感受到了新成员的热忱。但是照旧存在一些问题, 1、大一的新成员缺乏临场反映的.力气。 2、由于我们部门是对外的部门,所以在校内与各部门间的联系欠缺。所以在我们为商家做事的时候就不是很便利, 这些让我真正意识到,同学会是一个大家庭,在今
33、后的工作中我们还将有大量需要相互关怀的地方,在今后的工作中,我们也将更多的与其他部门开放联系。 一个多月的工作已经过去,我们有过成功也有过失败,从中我们吸取了许多教训与阅历,希望在将来的工作中,外联部将越走越好,尽全力的为系部多做些实事,为同学们多做些实事。 一个月的工作总结 8 光阴似箭,时间荏苒,不知不觉中我已经进入 _ 公司一个月的 时间了, 这个新团队给我的第一印象就是年轻, 他们阳光、 乐观、 高效、专业,团队中的每个成员都为了公司快速、健康进展这个大目 标,贡献着自己的光和热,我深深地被每位同仁高涨的工作热忱所吸 引,我很荣幸能成为这样一个团队中的一员,希望在以后工作中能利 用自己
34、的专业学问、工作阅历与团队一同为迎来 _ 公司更大的进展 做出应有的贡献,与 _ 公司一起成长。 人们常说入职培训是呈现一个企业形象的最佳时机,我在 _ 公 司深有体会,面对人事专员全面、细致的培训,我被 X公司的企业文化所吸引,我了解到 _ 公司成立于 20xx年_月_日, 系 _ 集团 和 _ 公司共同投资组建之企业。_ 公司以诚信做好每一个细节, 树立创一流服务的企业精神。 除此之外, 人事专员还对公司规章制度、 用人理念、人事管理等做了详细介绍,我发觉 _ 公司之所以能如此 的高效进展,是源于良好的企业文化和严格的制度保障, 公司能如此 有条不紊的运行, 都是依靠每位员工严格依据公司的
35、各项流程开展工 作,才得以实现的。大家不会像无头的苍蝇,到处乱撞,这样既节省 了时间、精力,又提高了效率,我觉得这是我在以后开展工作中应当 时刻留意并严格遵循的。 在入职培训后,我接受了公司三级平安教育, 平安培训专员结合 公司的实际生产作业环境,做了专业的培训,我感觉 _ 公司虽说在 第 -1- 页 共 3 页 公司经营业务上不同于我上家任职的石化仓储公司, 但是我发觉平安 管理同样受到了高度重视,这完全取决于公司领导层的重视,这充分 证明白公司领导对员工的关怀,在日常工作中,只有具备平安生产环 境才能让每位员工安心地投入工作,进而企业才能获得更大的效益。 “平安时刻记心中”这将会是我以后进
36、行工作的行为准则。 最终是接受 _ 基础学问培训, 其实当时我知道还有这个培训时, 很是惊异,我觉得这种培训对于我这个岗位意义不是太大,但是经过 培训部老师的急躁讲解,我发觉我的想法是错误的,这个培训是一次 深化了解企业文化的好机会。通过老师的讲解,我了解了这个过程是艰辛的,需要很多人付出心血。无论任何事物进展路途中不行 能一帆风顺,会遇到各种困难,关键是看你有没有士气迎难而上,只 有克服险阻,才能勇攀高峰,通过本次培训,不仅让我深刻地了解了 公司文化,还同样激励我在以后工作中努力钻研, 让自己的专业技能 更上一层楼,为公司进展贡献更多力气。 再接受了各种培训后,我基本上就步入了本职岗位, 虽
37、说在前任 公司负责设备管理,工作职责和现在差别不大,但毕竟每家公司的设 备不尽相同, 所以依据公司领导支配, 我还是在部门同仁们的带领下, 对公司现有各类设备进行生疏,在这过程中,我发觉公司现有设备种 类较多,尤其是特种设备。设备管理台帐、检修理记录、点检方案等 相对还不是太完善,无置可否,一个好的设备管理台帐会极大的提高 管理效率,这部分的工作将会是我将来的工作重点。而且重要设备的 使用频率较高, 这对设备牢靠性就提出了更高的要求,同时对我们机 第 -2- 页 共 3 页 电维护人员的预防性修理提出更高的挑战, 所以日常设备点检、 修理 力气应进一步提升。例如,高压清洗机,我公司现有 3 台
38、此类设备, 属于使用频率较高的设备,为保证 _ 出货的准时性,不影响公司服 务质量,保障这类设备的运行完好率,就是日常工作中的重点。 虽然刚刚入职不久,但是被公司良好的企业氛围所影响,信任自 己会较快的融入到这个新团队中,在以后的工作中我将连续努力,让 _ 公司的机电维护工作水平再上一个新的台阶。 一个月的工作总结 9 七月份是高校毕业后正式工作的第一个月。虽然经过了两个月的实习,但踏入真正的岗位,还是有很多的不习惯。很多的事情不知怎么处理,思考的方式还停留在同学时代。以及刚刚走出校门,对自己的将来还有些迷茫,不知会进展得怎么样。我能否胜任公司的职务,公司能否供应我实现目标的平台。想了很多,但
39、通过一个月的工作,我认为总要先把基础学问学好。否则,别的都是空谈。 我的爱好在于单片机开发以及外围电路设计。希望好好的沉淀一段时间,可能是一两年。但我会尽力快速的把握学问,积累阅历。希望达到确定的高度之后,再向更深的层次进展。PLC电气设计把握与编成和嵌入式是我的两个目标方向。由于对于一个年轻人来说,每个人希望走的更远。在这方面,我们公司也有很多的资源,与自动化争论所也有联系,这也是我对公司感爱好的缘由之一。还有我想说这些想法我不止是说说,我信任我的力气,今后我也会用工作证明我的力气,在我爱好的方向。其次,公司的工作氛围、同事之间的关系以及领导的和气我都感觉特殊的不错。 由于这是正式上班的第一
40、个月,也没有什么工作方案。故写了一个WORD版的工作总结,希望谅解。这个主要干了一些杂活和一些测试,令我感爱好的是蔡哥让我扒一个变压器的板子,这个我感觉很有意义。 一个月的工作总结 10 这是开学的第一个月,也是我校同学会为新学期做的第一个月的工作。在全体同学会成员的娴熟操作、共同努力之下,我校立足实际,乐观发挥青年同学的主体性意识,加强高校生思想道德教育,提高宽阔同学的综合素养,开展了丰富多彩的文体活动,并取得了不错的成果,以下是各部门一个月的大致总结: 一、办公室 在做了对上学期的工作反思总结后,校办干事在清点补充同学会相关物资的同时也完成了学校的各项考勤工作,搜集“每月之星”的照片,并关
41、心了各部门活动的宣扬出海报工作。 二、勤工办 新学期对勤工助学的同学规划调度,并制定相关考勤表和工资表,严格监督检查。为“十佳高校生”活动做了策划及前期的宣扬预备工作。 三、维权部 图书馆书籍的招领整理工作,开放“失物招领”平台及维权专栏平台,策划并成功举办了“3.15”维权日活动。 四、文体部 对本学期各项活动的策划和预算,组织各项体育类活动及冬季阳光晨跑的开展,受天气影响,一些活动受到影响,参与体军部老师的会议并争辩文娱活动的.开展。 五、学科部 认真地做了考勤工作,关怀解决协商部分班级的内部问题,策划并成功开展了国家奖学金颁奖仪式暨学风建设动员大会,班级卫生责任制制度与通知的初定 六、自
42、律部 认真并一丝不苟的做了考勤工作并做了总结,进行反思。 七、外联部 制定“同学最宠爱的老师”策划,并做了前期工作。关心各部门活动资金问题,并成功拉到部分赞助。 这个月的基本工作就是这些了,这是本学期第一个月,我们照旧会连续努力,准时总结,不断完善,认真完成每一项的任务,也希望我们能够做得更好! 一个月的工作总结 11 我于xxxx年xx月10日进入本公司,得到了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步入社会的应届毕业生,这里的一切对我来说既生疏又生疏。如今,时间已经过去了一个多月,在这短短的一个多月里,我慢慢的适应着这个公司的文化和氛围,努力的要在这样的环境中学习进展。在主任和同事们的关怀和指导
43、下,这一个月中,我学到了不少东西,各方面也取得了确定的进步,现将我该期间的工作状况作如下汇报: 【一、对公司的了解:】 初到公司,我便开头阅读关于上海大众的上海大众经销商运营标准手册,这是一本特别完整公司运营手册,包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要留意的礼仪规范及服务流程,还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册,我对上海大众有了确定的了解,同时也了解了一个公司的应当要有的工作规范。 【二、工作成果】 1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信息准时精确的送到,并且归档存放,以便需要时能够准时调
44、出资料。 2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的.工作,保证好每个人领用物品的精确登记,准时上报库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是特别重要的。 3、尝试制作修理周报。这类周报得对我来说完全是生疏领域,刚接触的时候数据也经常统计错误,但是经过几周的生疏之后,已经慢慢地能够娴熟的制作了。 4、关心检查需要的文件和报告。实习的这一个多月内,恰逢audit审核,需要预备不少资料和工作记录。虽然在学校也学过不少公司的文案写作,但是真正写过的没有多少,而每个公司又有自己的规范模式。在这些资料整理中,我学会了不少东西。 行政工作是繁琐的,从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件
45、,以及对领用状况进行备案,包括一些来访培训的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作力气的考验。 【三、存在问题及对其改进方法】 1、由于在公司从事的是行政文职的工作,未涉及业务操作,因此对于公司的销售、修理等业务尚未完全了解; 2、缺乏一些基本工作学问,在工作中,常常表现生涩,甚至有时侯会觉得不知所措; 3、工作细心度不够,会在一些问题上消逝错漏; 4、对领导的意图领悟不够,工作经常做不到位。 【四、接下来的个人工作方案:】 首先,我必需先改进以上工作中存在的不足,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式和流程做进一步的了解和生疏。 其次,进一步了解公司的人事制度和规范,把握有关人员聘请、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能,希望有机会可以向人事培训方面进展。 最终,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作力气和表现,以正式员工的要求做一个全面考量,并提出批判、建议。 一个月的工作总结 12 20xx年6月25日,我正式到公司报道,在公司担当合同管理员一职。在这近三个月的工作中,我特别留意加强工作相关业务学问的学习,坚持“向师傅和同事学”的思路,不断提高业务水平,弥补自身专业学问的欠缺,努力适应新的工作环境和工作岗位,为以后顺当开展各项工作打好基础。现将近三个月以来的工作状况作如下几点汇报: 一、 思想方面
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