那些混得不好的人到底是因为啥?.docx
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1、那些混得不好的人,到底是因为啥?01跟大家分享一个身边的故事。前些年,我还在基层工作的时候,有一个同事叫小李(其 实年纪比我大),小李的经历就充分说明了为什么有的人混不 好。小李是一个个性比较突出的人,有想法,有能力,还有魄 力,只要是他认准的事情,就没有不敢放开手脚干的。事实上, 小李也是非常认真负责的,可以用“一心扑在工作上”来形容。按道理说,像小李这样的人,应该受到领导的重用才对; 但是,小李却并没有受到领导的赏识和重用,相反领导对小李 还颇有微词,不是太喜欢小李。其实,领导不喜欢小李那也是有原因的,在我看来,并不 完全是领导的问题。小李虽然很认真很负责,但是他的认真和负责都是在他自 己
2、的理解和认知之内的,并没有紧跟领导的步伐和节奏。换句话说,很多时候,领导强调和要求的事情,小李并不 是很重要,他只是自顾自地干着自己认为重要的事情。说到这里,大家应该就明白了。小李虽然扎实肯干,但却 违背了领导的意志,成为了一个不是很听招呼守规矩的人。事实上,当时的领导不仅没有重用小李,还在很多事情上 刁难打压小李。而且小李也是满腹牢骚和意见,经常在背地里 吐槽领导,甚至还公然违抗领导的工作安排,抱怨领导瞎折腾。最终,小李被调到了其它单位,岗位也没有之前重要了。02说实话,我是不太赞同小李的做法的,毕竟不管在哪里工 作,都是要讲规矩和秩序的。我若是领导,可能我也不会喜欢 小李这样的下属。我们应
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