幼儿园教职工考勤管理制度细则(优秀9篇).docx
《幼儿园教职工考勤管理制度细则(优秀9篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园教职工考勤管理制度细则(优秀9篇).docx(15页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、幼儿园教职工考勤管理制度细则(优秀9 篇)老师工作的基础是出勤,幼儿园教职工考勤管理制度是为了加强出 勤管理,需要构建岗位管理、请假管理等相关的出勤要求,形成一 个有序的。工作环境,保证岗位有人,工作有效。现依据幼儿园实 际而订立的。这次美丽的我为您带来了幼儿园教职工考勤管理制度 细则(优秀9篇),您的确定与共享是对我最大的激励。幼儿园老师考勤管理制度篇一一、作息时间:清晨7: 30晚上17: 30冬(周一至周五)清晨7: 00晚上18: 30夏(周一至周五)二、定时上、下班,不迟到、不早退、不旷工,病事假要先写假条, 园方批准后方可休息。三、严格遵守本园考勤制度,若显现迟到或早退现象,每次扣
2、压发 当月工资10元/次。显现旷工一天扣三天工资,超过两天不请假按 自动解除聘用合同处理,除扣当月工资外安全责任金不退。无重点 疾病者请假不得超过两天,病事假期间不享受工资。城西幼儿园教职工职业道德规范及制度一、酷爱幼教事业,订立班级学期工作计划,依据主题更换环境布 置,编制一套幼儿早操,并教会幼儿。二、酷爱幼儿、敬重幼儿、挂念幼儿、不体罚或变相体罚幼儿,注 意安全、防止事故、使幼儿身心健康、活泼成长。第1页共15页七、出勤统计管理每月由园长对老师出勤情况进行统计,将出勤情况归入教职工年度考核。幼儿园老师考勤管理制度方案篇六一、老师在岗工作时间规定老师要定时上下班,一天的一般工作时间如下:周一
3、至周五:7:3017: 10值周六:8: 3011: 00 (幼儿园无幼儿)幼儿园依据季节作适当调整。二、老师入岗规定幼儿园实行打卡制度。老师要自发遵守幼儿园的上下班时间,按规定时间进入工作岗位,按规定时间离岗。对老师的上班,园长和教研主任要常常性地进行检查,适时而精准地记录老师的出勤情况,对于缺勤情况要适时登记。三、老师离岗请假规定老师在工作时间内未到岗,都要事先向园长请假,遇有急事不能适时请假,事后必需办理请假手续。1、按规定时间未到又未请假的算作迟到,早些离岗的算作早退。迟 到、早退要向园长口头说明,一月内迟到一次不计入考勤。2、教职工在一天工作中,有私事临时请假外出的,一月内一次时间
4、不得超过1小时不计入考勤,超过1小时按事假半天计算。3、事假在一小时到半天的按半天计算,超过半天按一天计算,第10页共15页 事假在一天以上(包含一天),必需写上请假条,向园长请假,说 明请假理由,请园长签批。4、病假半天,必需写上请假条,说明病因,向园长请假。病假在一 天以上(包含一天),送上医院建议休息证明,向园长请假。5、教职工参与学校同意的各类培训,每次学习以通知为依据,向园 长请假,带班教研主任布置。6、教职工的婚假、产假等法定公假,写上请假条,向园长请假,同 时送上有关证据。7、教职工要公出,必需向园长说明登记,待园长同意后方可公出。未经同意私自外出,按旷工计。8、请假未批准而不上
5、班,按旷工计;假满未续假而又未上班,按旷 工计。9、事假一般一次不超过7天,一学期不超过一个月。10、教职工的结婚、分娩、探亲、丧事假,均按有关规定给假,但 仍需办理请假手续。11、教职工如提前结束请假期,应向批准人销假,请假时间予以更正。四、教职工在岗工作规定老师进入岗位,必需坚守岗位。要坚持人在心在,人在业在,人在 情在。1、上课。老师和辅课老师在上课时间内,必需在班级认真教学,与 幼儿同在。要按时上下课,不得迟上课,不得提前下课,上课期间第11页共15页 不得电话闲谈或客串别班,其他老师也不得在教室内闲谈影响上课 秩序。2、开会。每次开会,参与对象无特别情况必需到会,且不得迟到、 早退,
6、开会时认真听讲,做好笔记。3、活动。幼儿园组织的各种活动,如开放活动、课外活动、教研活 动,辅导活动,环境整改等,老师要热诚参与,投入活动,不得埋 怨、推托、有情绪。4、对于学校调配的其他工作岗位、任务,如值周、加班、爱好活动 引导等,老师要尽职尽责,积极搭配,不得离岗、推托、埋怨。五、检查、记录规定加强老师出勤的管理,园长及教研主任必需照实地进行考勤登记管 理,而且要做到公正、公开、公正、合理,不得袒护、隐瞒、弄虚 作假。1、教研主任对老师的出勤要随机检查,按实统计,定于每月初三号 向领导汇报上月考勤。2、园长要督促私事请假、病假的老师办妥手续,适时的交予教研主 任登记作好统计。4、园长依据
7、需要,对某一项或几项内容进行抽查,对有问题的老师 适时记录和教育。六、对考勤奖惩的规定1、老师职工每月内迟到一次不计入考勤,第二次本月全勤奖扣除, 第三次起(含第三次)每次扣基本工资5元,以此类推。第12页共15页2、教职工在一天工作中,有私事临时请假外出的,每月内一次时间 不得超过1小时不计入考勤,超过1小时按事假半天计算。请假后 本月全勤奖扣除,请假一天扣除基本工资平均到实际工作日的平均 数。3、每周的随机检查发觉教职工没有请假而迟到、早退或中途离岗现 象。事后老师首先要向园长口头说明原因,然后依据老师离岗时间 的长短和离岗的性质,视作肯定的事假处理。一般情况下迟到、早 退或中途离岗作一天
8、的事假处理。情节严重的按旷工计。4、经检查,上课、下课、午间、当班期间有没有定时到岗、离开同 学与人闲谈、客串别班、体罚同学等不规范现象,若有发觉一次扣 除基本工资20元,屡教不改情节严重的辞退处理。5、每月无病、事假,计作全勤,对全勤老师嘉奖30元。七、出勤统计管理1、每月由园长对老师出勤情况进行统计,造好老师出勤奖发放册, 交给会计审核,然后发放出勤奖。2、幼儿园把教职工出勤情况归入教职工年度考核。幼儿园老师考勤管理制度方案篇七一、酷爱幼教事业,订立班级学期工作计划,依据主题更换环境布 置,编制一套幼儿早操,并教会幼儿。二、酷爱幼儿、敬重幼儿、挂念幼儿、不体罚或变相体罚幼儿,注 意安全、防
9、止事故、使幼儿身心健康、活泼成长。三、严格遵守园规园纪,忠于职守、尽职尽责、不随便离开工作岗第13页共15页 位,工作期间不做私事,不闲谈,不接听电话。四、认真备课,自制教具、玩具,做好各项活动记载和效果记录,定期总结工作,不绝提高教学质量。五、勇于改革、探究、试验、挂念幼儿一日生活。六、对待家长热诚、耐性、做好家访记录,与家长建立良好关系, 不向家长和幼儿索要钱物,如家长自动送上,也应婉言谢绝。七、爱惜公物,节省水、电、纸等,管好班级一切教具、玩具及物 品,并整齐摆放。下班时关好门窗和电源。八、老师应保育与教学并重,关幼儿、爱惜幼儿,抓好幼儿学习, 让幼儿玩好,吃饱、欢乐成长,保教人员要团结
10、一致,齐心协力, 搞好本园工作,相互敬重、相互帮忙。幼儿园老师考勤管理制度篇八一。全体教职工在学校布置的教学时间内,要坚持工作岗位,不迟 到、不早退。二。无紧要事情不得请假,有事请假要先写请假条。经校长和有关 领导批准后,调好课程,方可离开。三。请事假一天,由学校批准,一天以上要经教办分管领导批准。四。教职工本人婚假及直系亲属(仅限父母、配偶及子女)婚丧假 期为7天。五。严禁教职工无故缺勤。六。有急事确无法事先请假的,事后要适时与学校联系补假。七。产假、病假按乡教办订立的请假制度执行。第14页共15页Ao此考勤制度与教办不一致的,以教办考勤制度为准。幼儿园老师考勤管理制度方案篇九一、作息时间:
11、清晨7: 30晚上17: 30冬(周一至周五)清晨7: 00晚上18: 30夏(周一至周五)二、定时上、下班,不迟到、不早退、不旷工,病事假要先写假条, 园方批准后方可休息。三、严格遵守本园考勤制度,若显现迟到或早退现象,每次扣压发 当月工资10元/次。显现旷工一天扣三天工资,超过两天不请假按 自动解除聘用合同处理,除扣当月工资外安全责任金不退。无重点 疾病者请假不得超过两天,病事假期间不享受工资。第15页共15页 三、严格遵守园规园纪,忠于职守、尽职尽责、不随便离开工作岗 位,工作期间不做私事,不闲谈,不接听电话。四、认真备课,自制教具、玩具,做好各项活动记载和效果记录,定期总结工作,不绝提
12、高教学质量。五、勇于改革、探究、试验、挂念幼儿一日生活。六、对待家长热诚、耐性、做好家访记录,与家长建立良好关系, 不向家长和幼儿索要钱物,如家长自动送上,也应婉言谢绝。七、爱惜公物,节省水、电、纸等,管好班级一切教具、玩具及物 品,并整齐摆放。下班时关好门窗和电源。八、老师应保育与教学并重,关幼儿、爱惜幼儿,抓好幼儿学习, 让幼儿玩好,吃饱、欢乐成长,保教人员要团结一致,齐心协力, 搞好本园工作,相互敬重、相互帮忙。幼儿园教职工考勤管理制度篇二1、每位教职工要严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退,违反一次扣 十元,迟到半小时扣五十,7:20以后请假扣一百。1年累计3次以 上取消评先进资格。2、有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园 教职工 考勤 管理制度 细则 优秀
限制150内