《没有任可借口》读后感.docx
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1、没有任可借口读后感最近公司组织员工阅读了没有任何借口一书,从阅读中 学习到了许多东西,感触颇深。通过学习后认识到一个有责任心的人,做事应该敢作敢当, 勇于承担错误,做错了不能找任何借口为自己开脱。要有企业荣 誉感,与企业共发展的决心。以前我在工作中、生活中经常犯错 误,有面对别人的责问时顾面子,常常找借口遮掩。现在我要做 一个有责任感的人,以我是一切的根源的思维模式。作为一名技 术工作人员,当产品出现质量问题时,首先要想到是不是自己没 有做好,工艺有错误,监督不到位等等。当领导问责时,不能推 卸责任,要勇于承担责任,并积极去解决问题。要有一种负责、 敬业的精神,服从、诚实的态度,一种完美的执行
2、能力,做一个 对自己、企业、社会有用的人。在以后的工作中,要认真领会没有任何借口中的精髓, 惯彻公司实行的6s管理理念和方法,提高效率、保证质量,做 到日事日毕、日清日高。要以高标准、晋严要求的准则来要求自 己。认真做好每天的工作,每天写工作计划,按照计划不拆不扣 的去完成,并立求做出成果,要清楚做了不等于成果。当天的事 当天完成,不要去找任何借口来拖延完成任务的时间,因为借口 是拖延的温床。每天对自己的工作作出总结,哪些还做得不好, 哪些还需要改进,明天还需要做什么等等。许多员工不执行领导的指令,通常都会找这样的理由。领导 的决策是错误的。这些员工看似在维护企业的利益,实际却在破 坏企业的统
3、一步伐。须知,企业领导的出发点是整个企业,是全 局的,有些决策可能对局部有不利影响,退一万步说,就算是有 失误的地方,为了维护决策的权威也应该无条件执行,但在执行 的同时可以向领导反映。因此,无论如何,企业领导的指令我们 应该无条件地服从,不应该找这么多的借口拒不执行。没有任何借口体现的是一种完美的企业执行力。当员工不 服从领导调配,找各种借口的时候,企业的执行力无形中受到重 大影响。我们企业目前也有这样的问题,企业执行力度不强,这 不得不引起我们的反思。当然,这里首先跟法规部督办工作不力 有关系。与此同时,我们都应该思考:是否大家在工作中找了太 多的借口,以至影响了执行力呢。相信没有任何借口
4、这本书 能带给大家更多的思考。四、诚实没有任何借口谈到。说谎是最大的罪恶。一个不诚实 的员工不能得到别人的信任,不能与人长久相处,因此而不具有 团队合作精神一个优秀的员工除了具备以上敬业、负责、服从的工作精神, 还应该有诚实的品德。人无完人。每一个人都有缺点,每一个人 都不能百分之百绝对完美地完成我们的工作。对工作中存在的问 题以及个人能力的缺陷,我们没有必要过多隐瞒,尤其没有必要 找一些冠冕堂皇的借口掩饰自己的过失。我们应该做的是把自己 的过失坦诚说出来,获取大家的理解,同时让其他同事帮助自己 分析原因,最终把工作做地更好。若我们不敢正视自己的过失, 经常找借口掩饰,一方面自己会变得不思进取
5、,另一方面同事对 自己也会逐渐失去信任。目前,法规部的工作有许多待完善的地方,我们要敢于承认, 敢于面对自己的不足,这样才能获取其他部门的理解和支持,才 能在今后的工作中不断改进。工作没有任何借口。我们法规部全体人员必定以敬业、负 责、服从、诚实的工作精神全力把工作做得更好。第五篇:没有借口一没有任何借口读后感没有借口一没有 任何借口读后感“西点没有任何借口”的信念,早已深深植入每一位西点人 的血液、细胞和骨髓里,它是西点人无法撼动的精神底色和核心 价值区域,也是西点不断自我超越和质变转型之关键所在。忠诚、 清醒、勇气、坚定、努力、执行力、不抱怨、没有借口、保持正 直和自我掌控力、以及学会理解
6、和原谅这些镶嵌着浓重西点 烙印的操守理念,正激励着代代西点人为“责任、荣誉、国家” 而全力以赴地努力不懈着,不敢有丝毫的懈怠和放松。军人荣耀,至上荣光。书中说,“在塑造人生的过程中,确立目标比拥有才华更重要”。信仰危机和精神贫血正是我们年轻 人最易犯的通病。而思路的打通,信念的重塑,真实地做你自己, 专注于自己所擅长的事情,不断自我深掘潜力的燃爆点,熔入一 个切入点后再深入地学进去,培养敏锐独到的世界眼光,尝试着 掌握一件事情的本质规律,富于创新,有效学习,不断为自己储 备知识的干粮,不断修为自己,时常搅动思想的涟漪,擦新思维 方式的敏锐点,拓展能力的临界点,对人、事、物要具有独立思 考和鉴别
7、洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出问题。我们要试着再现自己灵魂的色度,复苏业已麻痹的心性温控 器,重组生命的本质潜能,创造性地为自我价值体系中植入战略 思维、创新思维和辩证思维。也许用一种准哲学式的方式来界定自己生活,熏养一些人文 气息,建立不良情绪的屏蔽系统,不断凝炼出一些思想的花火, 才能擦亮生命中的奇迹之火。哈佛心理学家曾提出过,“终其一生,普通人只开发了自身 潜力的10%” “活出正面的能量”是每个人的必修课,生命中有 太多的能量和潜能等待着我们去挖掘和探取。“原谅是精力的喷 泉”,一不抱怨,二不解释,三不轻信,清静淡定,方见本性。 抱怨越深,就陷得越深,以至一叶障目无法自拔。一个人
8、的处事态度能够真实折射出其人的涵养、素质、品行 和操守。钻牛角尖上只会令自己错失生命中那些弥足珍贵的风景、花朵、旋律和真理。听从内心的召唤,成为最好的自己,便是人 生的意义所在。书中说,提升你的知识结构,这种投资将会使你 受益终身。不要沉浸在日常琐事中,要抬起头来看看那些真正美 好、有价值的东西,这样,你的生命旅程才会充实、快乐。最后 引用温总理曾说过的一句话:“一个民族有一些关注天空的人, 他们才有希望;一个民族只是关心脚下的事情,那是没有未来的。”仰望星空,心之所系在美宁公司已有4年多时间了,在这个大家庭中,得到了领 导关心和栽培,同事的帮助,使我不断成长。4年的时间已融入 了美宁文化,拥
9、有了企业荣誉感。今后的工作要更加热情,更加 努力和勤奋,要有一种积极主动精神,要为创造百年美宁而奋斗。我认为代表今后公司文化的宣传口号是“责任一荣誉一美 宁”技术中心曹春平2010年11月25第二篇:没有借口读后感没有借口读后感张红瑞读完没有借口,让我对现在的生活方式颇有感触,已经 工作四年了,四年的时间里,曾经那种拼搏的精神渐渐消逝,当 读完这本小册子后,我认为我还有好多不足之处需要改进。美国成功学家格兰特纳说过这样一句话。“如果你有自己系 鞋带的能力,你就有上天摘星的机会。”也许有时候因为工作压 力大,我们就会抱着偷懒的心态,对于一些不甚关键的工作一拖 再拖,最后不了 了之。这就是一种借口
10、,认为有些工作不重要, 于是惰性战胜理智,其实在我们的工作中,没有任何一件事是小 事,如果我们连小事都做不好,何谈大事。借口的危害是无比巨 大的,它会不经意间慢慢蚕食我们的诚实和自信、我们的热情和 积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚 力和战斗力,所以对峙“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。一个人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是 在于平时的生活工作中慢慢的养成了各个不良习惯,同时对于生 活和工作缺少必要的热情,随大流,认为别人是怎么样的我就应 该是什么样的,于是大部分人穷其一生都只能做个普通人。每当 我们感到消极的时候,我们就应该更多的审视一下自己,是否在 工
11、作生活中,我们曾给自己找过一个又一个借口,生活才会渐渐 趋于平庸。在我看来,一个人所做的工作是否出色尽职,是本身的一个 缩影。因为不管你是否真心喜欢这份工作,如果你选择了他,那就 要把它做好,做精,做细。因为你的选择,这份工作已经成为你 生命中的不可分割的一部分,如果你不重视,不认真对待,那你 至少在一定程度上不尊重自己。而一个不尊重自己的人,是不会 再社会上取得广泛认可的。有人认为工作辛苦、烦闷、没有乐趣, 无法发挥他内在的特长,那他是否想过当初选择的理由和原因。 每个人都有自己的理由和原因来选择。不论做任何工作,如果选 择了,就需要当做生命中不可分割的一部分来对待,务必竭尽全 力,这种精神
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