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1、节假值班整改措施关于落实节期值班有关规定的整改措施我单位自接到中共县纪委、滦县监察局关于对各单位落实节期 值班有关规定检查情况的通报后,即将组织召开了全体教职员工参 加的关于节期值班工作的会议,会上,传达了相关的通报内容,对广 大教职员工开展了深入的节期安全保卫宣传工作,并制定了如下整改 措施:一、通过开展整改活动,加强干部思想教育力度在开展整改活动中,县委党校坚固树立“以人为本”的思想,从 加强全校干部队伍的思想教育入手,加强干部的作风建设,促进教学 科研和管理服务水平的不断提高。首先,对干部作风建设的思想教育要时常化。通过加强理论武装, 用十七大精神统一全校教职工的思想。引导全体教职工牢记
2、党校姓 党,在学习宣传贯彻十七大活动中做表率,当先锋,不断提高政管理 论水平,坚定对中国特色社会主义理论体系的信仰,积极传播党的理 论,模范践行党的理论。通过加强党章的学习,教育教职工学习党章、 遵守党章、维护党章,不断增强党性观念。强化教职工的党的意识、 党员意识和党校意识。结合党章1的学习,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋 模范作用。通过时常性的思想教育和党日活动,不断提高干部的思想 觉悟和党性修养。3、针对打架斗殴等治安事件,各经营单位要确保无关人员的人 身安全,进行劝解、组织安保等有生力量进行制止,向公司值班领导 和人员汇报;如性质恶劣、情形严重的,要第一时间向公安机关
3、报告。第八条违反值班规定处罚措施:为严肃值班纪律,对未认真履行职责的人员,按照下列条款予以 处理:1、对于发生空岗、不在岗或者未按规定进行报告的,在节后第 一次生产经营周例会进行通报。2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的,由公司总经理办公 会研究,根据情节和影响严重程度,对相关责任人做出处理决定。第九条本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。第三篇:值班脱岗整改措施篇一:维稳值班工作整改措施麦盖提 县总工会维稳值班工作整改措施县总工会把社会治安综合管理工作向来列入领导班子任务目标, 成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小 组,明确主要领导是社会治安综合管理和维护社
4、会稳定工作的第一责 任人,形成一把手负总责,分管领导具体抓的领导格局,做到责任明 确,分工具体。从7.30恐怖暴力事件发生以来,县总工会就安全值 班工作进行了认真安排部署,对领导带班、人员值班进行了精密安排, 制定了详细的领导带班、干部值班表,全力以赴做好安全稳定工作。 县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时,门口 无人值班,暗访组人员拿走值班登记表,作出了赋予xx元罚款并进 行整改的处理意见。工会大楼有5个单位在内办公,8月12日为老干局人员值班, 县总工会主席张平带班,下午7点20分时,老干局值班人员古再努 在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下, 擅
5、自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位,让阿地力 江帮忙值班,说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一位公益性岗位 人员,当时没有说出拒绝的话,只是点头默许后就上楼到活动室关门 打扫卫生,进行自己的本职工作。正是在这空档时间中,明查暗访组 工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。在这特定的非常时期、维 稳工作十分重要的关键时期,浮现这样的现象是十分不应该的,县总 工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、 工作机制不完善、人员管理不规范等问题,研究制定了整改措施:一是思想上高度重视维稳工作。坚固树立“稳定工作无小事”的 思想,时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦,集中
6、精力投入 工作。二是坚持领导带班、干部值班制度,全体工作人员24小时保持 电话联络畅通。严格落实维稳办17、18号通知要求,坚持稳定和发展两手抓、两手硬,努力做 到发现在先、防范在先,扎实做好当前稳定工作。三是严格落实责任, 强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任 人,统一进行交办。研究制定稳定工作督查办法,制定应急预案,落 实防控措施。四是认真落实“办好自己的事,管好自己的人”的要求, 认真落实值班工作,努力提高干部、职工的安全防范意识。五是认真落实好值班制度,严格值班纪律,严格交接班制度,做 到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记,排除一切不 安全因素和事故
7、苗头,确保大楼安全稳定。麦盖提县总工会XX年8月16日篇二:定宁镇关于落实值班制度的整改措施定宁镇关于落实值班制度的整改措施我镇自接到关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动 的通知和关于对全县干部纪律作风督查情况的通报后,镇党委 即将召开了会议,会上传达了相关通报内容,并就当前我镇值班工作 中存在的问题逐一剖析,逐一排查,结合全县“四治一树”干部纪律 作风集中整治活动,提出以下整改措施。一、存在的问题一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领 导有事外出没有向上级领导请假,认为只要有干部在岗值班就可以 了,存在侥幸心理。二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读” 现象严重
8、,没有很好落实24小时值班制度,有事碍于情面,对干部 顶班、脱岗值班抓的不严,缺乏监督检查。二、整改措施。一是严格落实值班制度,确保各项工作稳步开展。严格落实值班 制度,特别对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人 员重新进行了调整和补充,做到制度完善,人人知晓,责任明确,奖 罚得当。认真落实了领导带头值班制度,确保值班领导和值班人员同 时值班,认真落实夜间和双休日值班制度,确保24小时不间断在岗, 如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。二是严格落实值班奖惩制度,确保24小时有人值班。要求值班 人员24小时在岗,通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或 者造成严重后果的,相关领导
9、和责任人在机关干部大会上通报批评, 情节严重的赋予相应的组织和行政处理。三是推动机关效能建设,加强干部纪律作风。一是不定期召开值 班工作会议,对值班情况进行阶段性通报,加强干部对值班纪律责任 性的认识。二是严格执行“五禁”规定,把“五禁”作为每一个干部 最基本的行为准则。三是要求每一个干部严格遵守单位的值班规章 制度,以制度管事,以制度管人,按制度要求来加强干部的纪律作风。 篇三:值班脱岗检讨书检讨书局党组、陈局长:今天,我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认 识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到 了深深地愧疚和不安,为此,我向局党组做出深刻检讨:我的错误
10、来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹,切当地说 还是自己工作不够认真,存在有侥幸心理,没有处理好工作与家庭的 关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人,我没有组织好值守 工作,擅自将单位坐班部署为在家值守电话班,也没有及时报告值班 情况和晚会直播情况,使得领导的意图没有能够得到有效贯彻,领导 对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱, 更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心和厚 爱。这件事后,我镇静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来 了麻烦,更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望,给单位 造成为了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的
11、缺陷 和 不足:纪律观念淡薄,对自己要求不严,工作上还有懈怠的地方, 态度上还有不端正的地方,思想认识上还有不到位的地方。明白了 因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位, 这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自 警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。在此。我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示 深深地歉意和愧疚。我要以此为戒,举一反三,我要严肃对待自己, 在今后工作中时刻警示自己,勤向领导汇报思想,多和同事们加强沟 通,确保类似的错误再也不发生。此致:非常愧疚。检讨人:XX年3月20日第四篇:传染病网络直报节假值班制度传染病网络直
12、报节假日值 班制度1、法定节假日(包括周六周日),传染病网络直报实行24小时值班制度。2、传染病网络直报节假日值班由公卫科负责,实行弹性工作制。3、值班人员具体负责网络直报系统。大疫情系统传染病卡片的 审核督导和异常疫情的处理、传染病自动预警信息系统传染病自动预 警信号的应急响应督导、突发公共卫生事件网络直报信息的应急处 置、死亡登记报告信息系统死亡卡片的审核督导、传染病疫情数据的 分析和上报、传染病预警手机疫情信息的处置、传染病疫情信息的上 传和下达、解答下级传染病相关业务技术咨询等。4、值班人员对网络直报各系统每天至少浏览两次,发生疫情要 随时进行网络监控,并做好值班记录。5、值班人员必须
13、24小时开机,并保证网络畅通。6、值班人员津贴按中心规定执行,每月由科室统一领取。7、值班人员要认真履行岗位责任,由于工作不负责任造成重大 影响,按有关法规追究责任。第五篇:维稳值班工作整改措施麦盖提县总工会维稳值班工作整 改措施县总工会把社会治安综合管理工作向来列入领导班子任务目标, 成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小 组,明确主要领导是社会治安综合管理和维护社会稳定工作的第一责 任人,形成一把手负总责,分管领导具体抓的领导格局,做到责任明 确,分工具体。从7.30恐怖暴力事件发生以来,县总工会就安全值 班工作进行了认真安排部署,对领导带班、人员值班进行了精密安排,
14、 制定了详细的领导带班、干部值班表,全力以赴做好安全稳定工作。 县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时,门口 无人值班,暗访组人员拿走值班登记表,作出了赋予xx元罚款并进 行整改的处理意见。工会大楼有5个单位在内办公,8月12日为老干局人员值班, 县总工会主席张平带班,下午7点20分时,老干局值班人员古再努 在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下, 擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位,让阿地力 江帮忙值班,说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一位公益性岗位 人员,当时没有说出拒绝的话,只是点头默许后就上楼到活动室关门 打扫卫生,进行自己的本职
15、工作。正是在这空档时间中,明查暗访组 工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期,浮现这样 的现象是十分不应该的,县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认 识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问 题,研究制定了整改措施:一是思想上高度重视维稳工作。坚固树立“稳定工作无小事”的 思想,时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦,集中精力投入 工作。二是坚持领导带班、干部值班制度,全体工作人员24小时保持 电话联络畅通。严格落实维稳办17、18号通知要求,坚持稳定和发展两手抓、两手硬,努力做到发现在先、防范在先,扎实做好当前稳定工作。三是
16、严格落实责任,强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素 逐一落实责任单位和责任人,统一进行交办。研究制定稳定工作督查 办法,制定应急预案,落实防控措施。四是认真落实“办好自己的事,管好自己的人”的要求,认真落 实值班工作,努力提高干部、职工的安全防范意识。五是认真落实好值班制度,严格值班纪律,严格交接班制度,做 到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记,排除一切不 安全因素和事故苗头,确保大楼安全稳定。通过这次的通报批评,县总工会一定按照维稳工作的要求部署, 加大综治安全建设工作的组织力度,不断完善值班制度,加强人员的 思想及安全教育,增强安全意识,提高安全稳定工作力度,为建设平 安和谐
17、、民族团结、幸福夸姣的麦盖提做出新的更大的贡献。麦盖提县总工会XX年8月16日内容仅供参考第二,对干部作风建设的行为规范要制度化。通过建立健全会议 制度,加强校委班子自身建设,抓好校委决定的重大事项及校院各项 规章制度的贯彻执行和催促检查。通过建立健全教学组织和管理制 度,教育全体教职工严格遵守政治纪律和工作纪律,牢记“科学探索 无禁区,党校讲课有纪律”,严把教员授课政治关,促进党风、校风 和学风建设的制度化,把“从严治校、从严管理、从严施教”落到实 处。通过建立健全学员管理制度,加强领导干部学员的党性锻炼、作 风培养和理论修养,全面提高领导干部素质。第三,对干部作风建设的方法理念要科学化。通
18、过树立以人为本 的方法理念,加强干部作风建设的针对性。通过树立与时俱进的方法 理念,不断改进干部作风建设的方式方法。通过树立求真务实的方法 理念,提高干部作风建设的实际效果,保证干部作风建设常抓常新、 常抓不懈。二、通过开展整改活动,大力推动机关效能建设通过组织召开节期值班工作的会议,统一了全校干部的思想,为 加强干部作风建设,提高机关效能建设奠定了基础。从严遵守重点抓两条,一是要严格执行“三条禁令”,把“三条禁令” 作为每一个干部最基本的行为准则。二是严格遵守单位的各项规章制 度,按照制度要求来加强作风建设。会后,各科室都认真的组织了学习,同时也深刻认识到加强新时 期干部作风建设的重大意义,
19、进一步统一了思想、提高了认识,切实 加强了作风建设。三、认真制定落实节期值班制度,确保各项工作稳步开展稳定安全关系着各项工作的有序开展,特别是国庆期间,更显的 尤其重要。县委党校高度重视安保工作,从制度的制定到值班人员的 安排部署,都有严格的规定。同时积极落实了带班领导制度,确保带 班领导与值班人员同时在岗,认真落实了夜间和双休日值班制度,确 保本单位24小时不断岗,如有重大事项随时向单位一把手汇报。中共滦县县委党校xx年9月24日第二篇:节假值班整改措施篇一:中共滦县县委党校关于落实节期值班有关规定的整改措施我单位自接到中共县纪委、滦县监察局关于对各单位落实节期 值班有关规定检查情况的通报后
20、,即将组织召开了全体教职员工参 加的关于节期值班工作的会议,会上,传达了相关的通报内容,对广 大教职员工开展了深入的节期安全保卫宣传工作,并制定了如下整改 措施:一、通过开展整改活动,加强干部思想教育力度在开展整改活动中,县委党校坚固树立“以人为本”的思想,从 加强全校干部队伍的思想教育入手,加强干部的作风建设,促进教学 科研和管理服务水平的不断提高。首先,对干部作风建设的思想教育要时常化。通过加强理论武装, 用十七大精神统一全校教职工的思想。引导全体教职工牢记党校姓 党,在学习宣传贯彻十七大活动中做表率,当先锋,不断提高政管理 论水平,坚定对中国特色社会主义理论体系的信仰,积极传播党的理 论
21、,模范践行党的理论。通过加强党章的学习,教育教职工学习党章、 遵守党章、维护党章,不断增强党性观念。强化教职工的党的意识、 党员意识和党校意识。结合党章的学习,充分发挥基层党组织的战斗 堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过时常性的思想教育和党日 活动,不断提高干部的思想觉悟和党性修养。第二,对干部作风建设的行为规范要制度化。通过建立健全会议 制度,加强校委班子自身建设,抓好校委决定的重大事项及校院各项 规章制度的贯彻执行和催促检查。通过建立健全教学组织和管理制 度,教育全体教职工严格遵守政治纪律和工作纪律,牢记“科学探索 无禁区,党校讲课有纪律”,严把教员授课政治关,促进党风、校风 和学风建
22、设的制度化,把“从严治校、从严管理、从严施教”落到实 处。通过建立健全学员管理制度,加强领导干部学员的党性锻炼、作 风培养和理论修养,全面提高领导干部素质。第三,对干部作风建设的方法理念要科学化。通过树立以人为本 的方法理念,加强干部作风建设的针对性。通过树立与时俱进的方法 理念,不断改进干部作风建设的方式方法。通过树立求真务实的方法 理念,提高干部作风建设的实际效果,保证干部作风建设常抓常新、 常抓不懈。二、通过开展整改活动,大力推动机关效能建设通过组织召开节期值班工作的会议,统一了全校干部的思想,为 加强干部作风建设,提高机关效能建设奠定了基础。从严遵守重点抓 两条,一是要严格执行“三条禁
23、令”,把“三条禁令”作为每一个干 部最基本的行为准则。二是严格遵守单位的各项规章制度,按照制 度要求来加强作风建设。会后,各科室都认真的组织了学习,同时 也深刻认识到加强新时期干部作风建设的重大意义,进一步统一了思 想、提高了认识,切实加强了作风建设。三、认真制定落实节期值班制度,确保各项工作稳步开展稳定安全关系着各项工作的有序开展,特别是国庆期间,更显的 尤其重要。县委党校高度重视安保工作,从制度的制定到值班人员的 安排部署,都有严格的规定。同时积极落实了带班领导制度,确保带 班领导与值班人员同时在岗,认真落实了夜间和双休日值班制度,确 保本单位24小时不断岗,如有重大事项随时向单位一把手汇
24、报。中共滦县县委党校xx年9月24日篇二:定宁镇关于落实值班制度的整改措施定宁镇关于落实值班制度的整改措施我镇自接到关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动 的通知和关于对全县干部纪律作风督查情况的通报后,镇党委 即将召开了会议,会上传达了相关通报内容,并就当前我镇值班工作 中存在的问题逐一剖析,逐一排查,结合全县“四治一树”干部纪律 作风集中整治活动,提出以下整改措施。一、存在的问题一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领 导有事外出没有向上级领导请假,认为只要有干部在岗值班就可以 了,存在侥幸心理。二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读” 现象严重,没有很好落实24
25、小时值班制度,有事碍于情面,对干部 顶班、脱岗值班抓的不严,缺乏监督检查。二、整改措施。一是严格落实值班制度,确保各项工作稳步开展。严格落实值班 制度,特别对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人 员重新进行了调整和补充,做到制度完善,人人知晓,责任明确,奖 罚得当。认真落实了领导带头值班制度,确保值班领导和值班人员同 时值班,认真落实夜间和双休日值班制度,确保24小时不间断在岗, 如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。二是严格落实值班奖惩制度,确保24小时有人值班。要求值班 人员24小时在岗,通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或 者造成严重后果的,相关领导和责任人在机关干部
26、大会上通报批评, 情节严重的赋予相应的组织和行政处理。三是推动机关效能建设,加强干部纪律作风。一是不定期召开值 班工作会议,对值班情况进行阶段性通报,加强干部对值班纪律责任 性的认识。二是严格执行“五禁”规定,把“五禁”作为每一个干部 最基本的行为准则。三是要求每一个干部严格遵守单位的值班规章 制度,以制度管事,以制度管人,按制度要求来加强干部的纪律作风。 篇三:公司节假日值班管理规定xxxxx公司节假日值班管理规定为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作,维 护节日期间安全生产形势稳定,根据集团总公司要求,结合我司实际,制定本规定,本规定合用于机关本部和各经营单位。第一条国家法定
27、节假日:以全国假日办发布的信息为准。第二条 值班管理部门:机关本部:办公室牵头负责公司整体节假日值班安排,公司节假日管理制度 的制定与修订,安排和统计公司整体节假日值班计划,每次节日前发 布假期通告,告知全体员工假期安排,保持与集团值班管理部门沟通 联系,上报我公司节假日值班安排。综合部负责节日前安全监督检查 工作,落实安全管理各项规定,明确节日期间安保总联络人,并定期 组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。各经营 单位:办公室(行政部)负责本单位节假日的年度计划制定与执行,上 报本单位每次节假日值班计划,安排节假日期间工作。安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作,节
28、日期 间负责本单位的安全保卫工作,落实公司安全管理各项规定。第三条 值班人员:1、机关本部:值班领导:公司领导,值班部门:部门正副职2、经营单位:值班领导:单位领导,值班部门:部门正副职第 四条值班人数机关本部。天数不超过3天的假期,安排1-2名值班领导;天数 超过3天、不超过8天的假期,安排2-3名值班领导;节假日期间, 每天必须安排1个部门值班。各经营单位。天数不超过3天的假期,安排1-2名值班领导;天 数超过3天、不超过8天的假期,安排2-3名值班领导;节假日期间, 根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。第五条值班计划公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定,各经营单位制 定年度
29、法定节假日值班计划(附件1),并至少于节日前6个工作日 上报节假日值班人员名单(附件2)至公司办公室。第六条值班职责:1、公司值班领导。环绕公司整体的经营、管理和服务等核心工 作,承担节假日期间的领导职责;负责与集团总公司值班人员保持沟 通联系;组织召开节日值班例会,确认各单位值班值班在岗情况及日 常生产经营、安全管理情况,并登记在案(附件3)。公司值班部门:承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值 班日志(附件3);熟悉应急预案及处理程序,对于突发事故和情况, 必须迅速做出判断和反应,并汇报值班领导;确认各单位值班部门的 值班在岗情况,并登记在案;如需离开办公室,应向值班领导汇报, 并说明
30、事由及离返时间,并登记在案。各单位值班领导:环绕本单位 的经营、管理和服务等核心工作,承担节假日期间的领导职责。熟悉 应急预案及处理程序,确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营 和安全管理情况,并向公司值班领导汇报,登记在案。如需离开办公 室,应向值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案。单位值班部门。承担节假日期间的监督和协调职责,熟悉应急预 案及处理程序,对于突发事故和情况,必须迅速做出判断和反应,并 汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况,并登记在案。如 需离开办公室,应向本单位值班领导和公司值班部门汇报,并说明事 由及离返时间,并登记在案。2、节假日值班地点。值班人员办公
31、室。3、值班人员必须做好书面值班记录(附件3),必须当面进行交 接班,详细了解上一班情况,是否有需要继续跟进或者特殊关注的事宜。4、执行节假日值班例会制度。由公司值班领导组织召开,公司 和各经营单位值班人员参加,汇报、协调当日生产经营活动。5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精 神,熟悉公司或者本单位的全面情况,尽职尽责,认真检查巡视;必 须按时到岗,不得迟到早退,擅离职守,一经发现势必严肃处理。6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查,在检 查中发现的隐患要及时整改,从而确保放假期间的安全。7、各单位要结合本单位的实际,认真做好安全保卫和卫生防疫 工作,实行“谁主管、谁负责”的原则,把一切不稳定因素解决于萌 芽之时,确保节日放假期间的正常经营。第七条应急预案及报告程序:1、针对台风、洪水等自然灾害,由公司值班领导负责统一指挥 协调,各经营单位要听从公司指挥,按照像关预案做好分工协作,将 公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。2、针对火灾、食物中毒等人为或者群体事故,各经营单位要以 保障客人和员工的生命安全为首要目标,积极组织力量展开扑灭、 救治等补救工作,及时向公司值班领导和人员汇报,并通知武警消 防或者医疗急救部门,同时,做好其他人员的食宿和情绪等维稳工 作。
限制150内