北京师范大学青岛城阳附属学校教师管理规章制度.docx
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1、北京师范大学青岛城阳附属学校教师管理规章制度任课教师是教学组织、管理核心,是教学班教学、纪律、公 物和安全管理的第一责任人。任课教师一岗多责:既要完成课程 教学任务,确保教学质量,又要承担起教学班的学生管理责任。一、健全学生组织。按照选课学生名单,提前遴选教学班的 主要班干部,明确职责,将考勤、作业收缴等工作分工到人,充 分实现学生的自主管理。二、实施小组管理。将学生按性别等划分为几个异质学习小 组,并选举小组长。三、严格考勤制度。课前由教学班科代表负责点名考勤,考 勤结果任课教师在课前要加以核实,核实无误后考勤表在课前黏 贴在教室外,以便巡课时统计并核实。四、加强任课教师与班主任的联系,实现
2、无缝隙管理。任课 教师要尽快熟悉教学班内学生,知道每一位学生的行政班班级, 将学生的上课表现、作业情况主动与其班主任沟通。班主任要经 常了解所负责的学生在不同教学班的学习和思想状况,共同加强 对学生的教学管理。五、加强教学研究。任课教师要根据北师青岛附校国家课 程校本化实施方案开展教学,根据学情认真备课,注重实效, 精选练习,作业要求全批全改,及时反馈,打造高效课堂,努力 提高教学质量。根据学校安排做好教学班学生的个别辅导与答疑工作,经常性根据学习情况对学生进行学科谈心教育。六、严格教学常规。为确保下一节课能按时上课,任课教师 不要拖堂,以有充足的时间来确保学生转换教室。选课教学调课 较为困难,因公因私确需请假的任课教师,应至少提前1天报年 级负责人,以便安排其他教师代课。教育并督促学生维护好上课 教室的环境卫生,保持教室整洁。七、及时进行教学评价。任课教师依据评价管理办法,注重 评价的多元性、过程性、综合性评价,及时对学生给予科学、公 正、合理评价。
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- 北京师范大学 青岛 附属 学校 教师 管理 规章制度
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