学校班级管理考核实施办法人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf
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1、学校班级管理考核实施办法 为进一步强化日常管理,强化学生良好行为养成教育,促进学生全面发展和充分张扬学生个性,鼓励班级管理在“严、细、实”上下功夫,全面提高学生管理水平。特制定班级考核实施办法:一、班级管理评价内容及权重(1000分)1、日常管理(550 分,高职班 650 分)学习(100 分、高职班 200 分)纪律(150分)卫生(150 分)两操(150分)2、宿舍(150 分)3、校产(100 分)4、活动(200 分高职班 100 分)5、否决项 二考评细则 1、日常管理(550分,高职班 650分)学习(100 分、高职班 200 分)。包括学风(40分)、考风(40 分)、自习
2、(20 分)学习成绩(高职班 100 分)由教师评议、专业部查评、教务处考评相结合。技能班不计学习成绩自习纪律 纪律(150 分)。包括学生出勤(50 分)、遵守日常行为规范和学校各种规章制度情况的遵守情况(分 70),受处分学生情况(30 分)。由专业部和学生处负责查评;卫生(150 分),包括教室(50 分)和卫生区(100分),由专业部考评。两操(150 分),包括早操(75 分)和课间操(75 分),其中人数、纪律、质量、各占 25 分。早操由学生处考评,课间操由专业部考评;2、宿舍(150分)包括宿舍卫生(60 分)和宿舍纪律(60 分)、公物管理(30 分)。以学生处为主,专业部为
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