[王前进 在学习中稳步前进].docx
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1、王前进在学习中稳步前进学习无处不在,永无止境。正是基于这种理念,王前进在工作和生活中稳步前进,脚踏实地地走出了属于自己的一片天地。“我是一个对自己有比较清醒认识的人,知道自己的目标是什么,以及如何去实现它。”中意人寿人力资源高级副总裁王前进笑着说,而能做到这一点着实不易。2003年,在人生三十而立之时,他离开了工作八年的中国石油天然气集团公司,加入正在筹备的中意人寿保险有限公司。就像他的名字一样,在工作和生活中,他在不断前进。把hr工作当作最好的学习方式1995年,王前进大学毕业,加入了中国石油天然气集团总部,他说自己从毕业起就没有从事与所学专业相关的工作,一直在做与人沟通的工作。他坦言,自己
2、不是一个特别外向的人,却很喜欢与人沟通。因此,对这份与专业无关的工作他始终保持着激情。八年后,当工作中的许多事情都变得模式化时,他觉得自己的人生需要一些改变。当时,中国石油集团和意大利忠利保险有限公司合资成立的中意保险有限公司在中石油公开招聘后备人才。通过严格的选拔,王前进成功应聘至中意人寿担任hr经理一职,成为中意人寿北京分公司引进的第一批后备人才,参与中意人寿北京分公司的筹备。“2003年,中国保险行业发展还不成熟,但作为金融机构非常重要的一部分,我觉得它是一个潜力无限的朝阳行业。而且,当时的中意人寿在中国也处于起步阶段,正在摸索前行。在这个陌生的行业里,我产生了强烈的学习欲望,阅读了大量
3、保险和人力资源方面的书籍。”在中意人寿,王前进最主要的任务就是搭建中意人寿北京分公司的人才梯队,而他个人最大的收获和成长也源于此因为他把hr工作当成自己最好的学习方式。其它岗位的工作人员可能没有太多与人沟通交流的学习机会,hr则可以通过面试不同背景和经验的人来学习全方位的知识,有些应聘者在保险行业从业多年,有些人有不同领域的专业知识和管理经验,他们都具备丰富的行业知识和从业经验。因此,王前进表示,与众多应聘者的沟通交流对他个人在保险行业的飞速成长有很大的帮助。“初入公司的半年时间,我很快进入了角色。每天十五六个小时快节奏、高强度的工作,丝毫也不觉得辛苦。而且,我还改变了多年的午休习惯,完全沉浸
4、在这份新鲜而又极具挑战的事业中,不断地在学习中提升自己。”学习无处不在初人中意人寿,为了筹建北京分公司,身为hr经理的王前进错过了赴意大利学习的机会。但对他而言,学习的机会无处不在。在北京,他迅速完成了工作角色的转换,把人力资源工作当成最好的学习机会,掌握了保险行业人力资源工作的特点和工作方式。三年后,奔赴意大利的学习机会又一次出现在他面前。带着问题去学习2006年,中意人寿总部迁至北京,当时hr工作的总负责人是一位从意大利派驻中国的经验丰富的专家,为了能在公司内更好的推行西方先进的人力资源管理体系,公司决定派王前进去意大利工作学习一段时间。王前进表示,这次姗姗来迟的意大利之行,比让他在200
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