(6篇)党建工作调研报告.docx
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1、党建工作调研报告(6篇)篇【一】为推动全市基层党建工作扎实开展,确保基层组织建设年活动取得实效,市委从相关部门抽调16人组成四个基层党建调研 组,深入9个县(市、区)、52个市直党委、66个基层党组织, 组织召开基层党组织书记座谈会16个,座谈212人次,发放1100张调查问卷,对全市乡村、街道社区、机关事业单位、国企及两类组织等不同领域基层党建工作开展了深入调研。一、主要做法及成效佳木斯市现有9个县(市、区)委,67个市直党委,46个 市直党组;有530个基层党委、523个党总支、7127个党支部。 现有62个乡镇党委,908个村党组织;31个街道党(工)委, 342个社区党组织;207个两
2、类组织党组织;全市共有党员 149015名。近年来,我们紧紧围绕两区两带一城发展战略和十 项重点工程建设,以科学发展观为指导,以创先争优活动为统领, 全面加强基层党组织建设,为全市经济社会科学跨越发展提供了些基层党务干部直言的说起来重要、做起来次要、忙起来可要可 不要,比较形象地描述了基层党建工作被虚位、被弱化的处境。三是兑不了奖惩。现有基层党建工作制度缺乏刚性要求和严格的考核,管党责任制执行不到位。从实际工作上看,凡是将基 层党建工作责任列入领导班子和领导干部综合实绩考核体系的, 其基层党建工作就好。由于党建工作没有科学的gdp,考核指挥 棒失灵,触动不了领导的神经,奖优罚劣得不到体现,难以
3、调动 各级领导干部履行管党责任制的积极性。2、内生动力不足,外力推动不强,导致基层党组织作用难以有效发挥。一方面,基层党组织解决自身问题能力低。先进基 层党组织与后进基层党组织的差别,关键在于是否有一个好的带 头人、一个好的发展思路、一个好的工作机制。从调研情况看, 党建工作抓得好的基层党组织,其他各项工作都先进;党建工作 抓不好,其他各项工作都落后,这是一条规律。创新载体落得不实,导致基层党建工作缺乏活力。一是传统方法迷失。党建工作的许多优良传统和务实管用的制度没能很好地继承下来。三会一课是基层组织生活的基本制度,实际执行越来越不好,其他如组织生活会、党性定期分析、民主评议党员等 必需的组织
4、活动,越来越趋于形式化,党内生活既不严肃、也不 活跃,一些党员反映,现在是上边会太多,下边会太少,党组织 不能把党员有效地拢起来,党员归属感不强。一些领域的党员出现游离党组织之外的现象,基层党组织负有重要责任。二是基层负担过重。调研中,汤原县一位基层派出 所所长(兼党支部书记)介绍,XX年参加上级相关会议188个, 大多要求上报贯彻落实情况和阶段性工作总结,连工作安排都顾 不过来,更不要说经常性开展党组织活动了。上级单位安排的活 动过多、一些党务干部的个人素质较低,致使基层单位忙于应付、 载体水土不服,是影响基层党组织活动效果的重要因素。三是急于标新立异。我们的各项工作都需要创新,党的基层 组
5、织建设更需要创新,载体创新是基层党建创新的重要标志。一 些部门为了创新而创新,致使一些很好的活动载体坚持不下去, 热闹一阵子、雨过地皮湿,超不过三年就另搞一套,而且,出于 这种思想创新出的载体,大多实效性不强,有的脱离实际,方案 上写的与工作中做的两层皮,不能调动基层党组织的积极性,甚 至产生反感,疲于应付,导致一些好的创新载体也很难落到实处、 建立长效机制。四、对策和建议针对我市基层组织建设中存在的问题,按照*和省委有关精神,并借鉴外地经验,提出如下对策和建议。1、深入开展基层组织建设年,全面落实党要管党要求。要以基层组织建设年为契机,探索加强和改进基层党建工作的有效方法,解决当前全市基层党
6、组织和党员队伍建设存在的突出问题。一是全面安排部署。调研结束后,市委召开了全市基层党建 暨百部联百村活动推进会议,市级有关领导出席会议,市委书记 王兆力同志作重要讲话,对今年及今后一个时期的基层党建工作 作出安排和部署,并与各县(市、区)委签订XX年基层党建工作责任状,将党建经费保障、活动场所建设、落实党务干部待遇、 在两类组织中组建党组织、后进党组织转化提高、党员队伍建设、 开展党建活动等内容纳入责任状,与经济目标同考核、同奖惩, 真正做到两手抓,两手硬。2、千方百计壮大集体经济,变输血为造血。在调研中发现 一个普遍性规律,即集体经济强的村级党组织,凝聚力、战斗力 相对较强,作用发挥明显。反
7、之,则一弱多弱,问题凸显。全市 36%的村有集体积累,绝大部分负债村党组织作用发挥不够好。 调研中感到,发展村级集体经济不单纯是一个经济问题,更是一 个关系到党在农村执政基础和执政地位的重大政治问题,是加强和改进基层组织建设的治本措施。3、拓宽稳定的投入渠道,为基层党建工作和活动提供有力保障。一方面,要强化党建经费保障。结合我市的实际情况,将 机关、事业、农村、社区、非公企业、社会组织党建工作和活动 经费列入县(市、区)财政预算,按照每年每名党员不低于50 元的标准核定经费数额,其中非公企业、社会组织党建经费由市、 县(市、区)财政各承担30% ,企业承担40%,经费直接拨付 到县(市、区)委
8、组织部,专款专用。市直各单位党建工作和活 动经费也按党员人数,以每年不低于50元的标准列入市财政预 算,由市委组织部监督执行。4、激发党组织和党员队伍活力,不断巩固党的执政基础。 一是改进党组织设置方式。深入推进融入型党组织建设,科学、 灵活设置基层党组织,加大两类组织、产业链、专业协会、商会、 重大项目、产业园区等重点领域的党组织组建力度。突出抓好非 公经济组织和社会组织党组织组建百日攻坚活动,7月底前实现 应建必建,党组织和党的工作两个全覆盖。对新成立的非公经济 组织和社会组织,采取谁审批谁负责、谁主管谁负责的方式,同 步开展党组织组建工作。对暂不具备组建条件的,通过选派党建 工作指导员、
9、确定党建工作联络员、建立群团组织的方式开展党 的工作。二是对务实管用的活动载体要持续抓。5、建立激励保障机制,充分调动党务干部工作积极性。一是配齐配强专职党务工作队伍。针对我省机构编制改革后,基层 党建工作部门撤并、人员缩减的实际才采索通过招录大学毕业生、 增设公益性岗位、面向社会公开选聘等方式,充实专职党务工作 者队伍。采取县级领导干部包保、成立驻村蹲点工作组、下派得 力党员干部任第一书记等办法,年底前解决24个重点村党组织 书记难产问题。二是加大学习培训力度。把基层党务干部培力11工作纳入全市 党员干部教育培训规划中,由市、县(市、区)分级分领域组织 开展业务培训I ,提升农村、社区、非公
10、、机关单位一线党务干部 素质能力;各级党组织积极创造进修学习、外出考察、参观交流 的机会,让党务工作者开阔眼界、拓宽思路,把他们培养成一支 钻研党务、精通业务的骨干队伍。三是兑现激励保障措施。按照社区工作者工资和生活补贴不低于上年度当地社会平均工资标准的要求,将社区党务工作者的 工资收入由每月800元调整到不低于1200元,增长部分由市、 区两级财政各承担50% ;按照个人40% ,市、区两级财政各匹配30%的比例,落实社区党务工作者两险一金,条件成熟的地 方,力争实现三险一金、五险一金,解除社区党务工作者的后顾 之忧。建立健全村党组织书记激励保障机制,全面落实一定三有, 推进农村基层干部管理
11、考核和激励保障机制的落实。要保证现任村党组织书记工资待遇,及时兑现离任村党组织 书记待遇,3年内分期分批解决其他离职村干部的工资待遇。制 定城区社区评定绩效管理办法,由区政府设立专项资金用于 社区工作人员增补工资,调动社区工作者积极性。坚持开展从优 秀农村、社区干部中考录公务员工作,对机关、事业单位党务工 作者加大组织推荐力度,搭建其成长进步的平台。党建工作调研报告【二】非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展,成为我镇经济的重 要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子,从实 际出发,把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间, 有力地促进了园区企业健康、快速发展,实现了党建工作和经济
12、 发展的互动双赢。工业园区基本情况工业园区党建情况工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场,我们在专题调研的基础上,按照党员活动到哪里,党的组织就建到哪里 的原则,高度重视园区党建工作。2、重视发展党员。在灵活设 置党组织、提高党组织组建率的基础上,各支部坚持党员标准, 积极在非公有制企业中吸收先进分子入党,特别是采取培养、 推优、发展等形式,坚持质量和数量并举原则,把技术骨干、 生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员 工作重点,在非公企业职工中,相当一部分学历素质较高、在企 业作用明显、具备入党条件,我们通过各种形式找他们谈心、交 心,举办入党培训班,引导他们加入党组织。2
13、0xx年20xx年 在非公有制企业中培养入党积极分子216人,发展党员68人, 为园区非公有制经济注入新的活力。注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力, 关键在于能否有效开展各项组织活动,这几年来,我十分注重这 点。以园区企业发展为目标,按照企业需要、业主理解、员工 拥护、党员欢迎的原则,紧紧围绕企业生产经营,以镇党委务 口牵头,以园区服务中心为载体,灵活开展各项活动。一是开展 当标兵活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任 务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业 的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支网部在党员和入党积极 分子中开展先锋岗活动,在工作岗位
14、上悬挂先锋岗标志牌,在厂 区设立党员、入党积极分子公示监督栏,时刻提醒他们牢记自己 的身份,接受群众的监督,激发党员发挥先锋模范作用。三是开 展我为企业增产增效献良策活动。紧紧围绕企业的生产经营 来组织活动,在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同 时,开展我为企业增产增效献良策活动,发动员工合理化建议, 为企业发展献计献策。这些系列活动开展,推动了企业发展,得 到企业业的肯定。突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划,年中 有检查,年底有考核;对每位党员建立了跟踪管理档案制度,对 党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度,正常、 规范三会一课活动,并做好台帐记录。建立健全
15、党员发展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训I、有考 察,做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规 章制度,增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力,为工业园区 党建工作提供了坚实的制度的保障。发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理,我镇于 20xx年成立了园区服务中心,以工业园服务中心为载体,创新 工业园区党建工作,提升工业园党建工作水平,有效解决了园区 企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题, 切实加强了企业员工的思想政治工作,营造了积极、健康、向上 的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训I ,节后三个文明 建设总结表彰大会以及今年7.1 ,我镇都以
16、企业党支部为载体 (如声光、赛德公司)组织文娱演出,企业职工自编自演,自得 其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同 时,深感是一片投资的热土,主动为我镇开展以商招商出谋 划策,牵线搭桥当好好娘。仅今年18月,全镇新引进进园 企业13个真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展双赢 的目标。初步成效园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项 活动得深入开展,极大地激发了广大职工的入党热情和积极性。 据统计,园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党,江苏 赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程,力争10月底前, 正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时,镇党委组织科
17、担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意 向职工的责任,每年初举办一期入党积极分子培训班,各类人员 的培训得到不断加强,党员素质得到提高,发展党员工作得到质 的提升。园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展党员责任区党 员示范岗等活动,党员的荣誉感和自豪感增强,通过开展创五 好党支部非公企业示范党组织活动,评选优秀党支部书记、优 秀共产党员;围绕抓党建促经济,我们每年都评选双十佳,即 10佳优秀企业10佳优秀企业家。声光厂党支部还被市委表彰 为非公有制企业示范党组织。目前,园区的党建工作得到全覆 盖,有力地推进了园区党建工作,而且影响、带动整个园区其他 企业开展党建工作,辐射更宽
18、,示范更广。天龙公司、宝尔特公 司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后,一方面, 工业园区内的党员统一纳入管理,党员的发展、入党积极分子的 培养,园区各支部都可合理组织、统筹安排,园区党建信息也可 以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党 员、入党积极分子、职工素质进一步提高,作用发挥更突出,园 区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。思考和对策在园区党建工作实际中,我镇虽然有一定的进展,但对照上 级要求,还存在不少问题,主要是党组织单建率比较低,组织生 活规范性不够,党员作用发挥不够明显,部分业主的思想认识不 到位,存
19、在烦的心理,党员教育管理方式不适应,大多过于陈 旧,教育内容不适应,有空对空的现象,管理手段不适应,比较坚强的组织保证。1、深入开展创先争优活动,基层党组织和党员干部的先锋模范作用进一步发挥。坚持保障大局,紧扣发展,突出特色,强 化服务,把创先争优活动打造成科学发展工程、群众满意工程、本强基工程。深入开展争发展排头、当服务先锋主题实践活动,引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀通过在产业 项目中开展党员示范岗、党员先锋岗活动,在工业三年再翻番中 开展为企业献良策、做贡献和争创生产标兵、技术能手活动,在 发展现代农业中开展争做带头致富标兵、创建场县共建、小城镇 建设示范单位等活动
20、,使广大党员在经济社会发展中当先锋、作 表率,推动了全市经济社会跨越式发展。2、深入开展百部联百村活动,城乡统筹的党建工作新格局逐步形成。组织中省市、县(市、区)直部门党组织与全市957 个农村(含抚远县)基层党组织开展百部联百村活动,积极构建 以城带乡、城乡互动、优势互补、共同繁荣的城乡统筹基层党建新格局。通过组织体系联建、组织活动联搞、党建资源联享、服务党员群众联办、城乡全面发展联促五联方式,巩了村党组织的核心地位,拓宽了城乡交流渠道,促进了城乡各类资源的合理落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部 难以选配且流动较为频繁,突出存在着 企业党务干部少,业务 熟悉的党务干部少
21、的现象,直接影响了企业党组织班子建设和 党建工作的开展。为解决这些问题,我们认为必须突出以下几个 方面工作。注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的 领导,把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内 容,摆上重要议事日程,通过召开有关非公制经济组织党建工作 会议、经验交流会、研讨会等,研究布置非公有制经济组织党的 工作,努力做到三同时:坚持在分析经济工作的同时,分析非 公有制经济组织党建工作;在研究基层党建工作的同时,部署非 公有制组织党建工作;在制定企业发展的同时,制定非公有制经 济组织党建计划,保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。注重培育典型。非公有制企业党建工作是
22、整个党建工作的一个崭新领域,它有没有可能搞好,在定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用,要始终坚持抓两头、带中间的做法, 分类指导,突出特色,通过给非公党建工作示范点交任务、压担 子,推动示范点工作上新水平。通过典型示范,以点带面,进一 步总结推广非公党建工作先进经验,用典型来指导、带动面上的 工作开展。注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载 体,推动党建活动与企业生产经营活动相结合,保证活动经费、 活动场所、活动时间。二是专职党务工作人员问题。在保持一支 必要的专职党务工作队伍的同时,建立一支新型的兼职党务工作 队伍。三是党员管理问题。在园区企业实行 党员证制度,即: 凡
23、在册党员凭党员证就近参加企业党组织的活动;对外出务工经 商党员,既要发证,又要跟踪服务,及时为之联系外出地的党组 织,使其组织生活尽快正常化。注重活动的实效性。非企业党建工作开展得如何,最终体现 在企业活动的成效上。要引导企业党组织围绕班子建设好,党 员素质好,制度执行好,作用发挥好,群团配套好,合作共事好 的目标,独立自主开创性地开展工作,不断提高党组织的凝聚力、 战斗力和党建工作的影响力、渗透力。各企业党组织要运用灵活 多样形式和载体,积极有效开展活动。在开展党员教育活动上, 在不占用企业生产时间的情况下,把党员教育活动带进车间、班 组,做到学习、生产两不误。可以把党的活动内容编印成材料分
24、 发给党员,让党员利用业余时间进行自学。非公有制党组织在开 展活动当中要注重从提高党员的思想政治素质入手,教育他们坚 持党的宗旨,坚定社会主义信念,务使党员认真实践三个代表 的要求,始终保持工人阶级先锋队的本色,带头宣传执行党的路 线、方针、政策,带头学习先进技术和科学管理方法,带头遵纪 守法,维护好生产、生活和社会秩序,带头搞好内外团结和精神 文明建设。党建工作调研报告【三】存在的主要问题对机关党建工作重要性认识不足,影响了本支部党建工作的 正常开展。对机关党建工作的重要性认识不足,认为机关党建就 是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高;一些党 务干部对党建工作热情不高、工作不实;
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