做工作要有主人翁意识.docx
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1、做工作要有主人翁意识唐丹丽作为家的主人,在家庭的大小事务中我们都力求知晓、积极参与,我们是自觉的、自愿的,也是乐意的,一个幸福美满的家庭,主人翁意识体现得淋漓尽致。笔者不禁要问,在单位,如果人人都有这种主人翁意识,我们的单位又何愁不发展、没前途呢。然而,很多人在很多地方都体现得不主人翁。笔者认为,他们首先是思想上的不主人翁。我们常听到这样的言论:那是领导们想的问题,与我们无关。那是领导们的事,我们何必多管闲事。那不是我的事,我为什么要做。要得马儿跑得快,就得给马儿草。此种云云,不绝于耳。说这种话的人,大多能言善辩,尤其爱在人多而领导又不在的地方作演讲式发言,对领导评头论足,对单位事情捕风捉影,
2、夸大阴暗面,却忘记了自己是单位的一员,忘记了作为一个国家工作人员的应尽职责。思想上不主人翁者说得激情飞扬,听众更有趋之若鹜者。这不能不说是一种煽动,更不能否定有被教化者。再有是行动上的不主人翁。我们常说,干好自己的本职工作,其实是最基本的要求,我们没有理由不好好干,然而我们有些人,在完成自己的本职工作时就是敷衍、马虎。上敷领导,下敷群众。还大言不惭自己高明。能够如此做的人,大多心胸比较开阔,他们很多事情都看得惯,只要不涉及自己利益,只要不是自己的工作范围,哪怕有损单位利益,甚至影响国家利益,也一律视而不见。他们做工作,绝不会多做一点,更不会主动做一点,他们一做事就和领导讲价钱,唯利是图。此种人
3、物也不缺其追随者。不主人翁的思想和做法,我们实在不敢苟同,也不能苟同,那是一种典型的事不关己高高挂起之本位主义思想。他们大多拿着国家的工资,捧着国家给的铁饭碗,大有耐我若何之气势。这样思想上不主人翁、行动上不主人翁的人多了,我们的工作又怎能干得出新出彩呢。倘若人人都这样不主人翁,经济要腾飞、社会要进步又谈何容易。今天的酉阳正在健步前行,各项事业蒸蒸日上。容不得虚假与做作,贪婪与自私,懒惰与被动,她需要的是有主人翁意识的人,能够为她的发展而出谋划策、努力工作、能主动又创新工作的主人。酉阳人要干酉阳事,酉阳事要靠酉阳人干,酉阳人能干好酉阳事。酉阳的发展,没有局外人,人人都是酉阳发展的责任人。如果人人都树立主人翁意识,把酉阳当成自己遮风挡雨的港湾,像经营家一样来精心打造、呵护,那么,我们离崛起武陵山、领先渝东南的目标就会越来越近。
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