《管理心理学绪论》课件.pptx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《《管理心理学绪论》课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《管理心理学绪论》课件.pptx(26页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、管理心理学绪论ppt课件段替琥狯砣添制酉婶尝目录CATALOGUE管理心理学的定义与重要性管理心理学的发展历程管理心理学的研究内容与方法管理心理学在实践中的应用管理心理学的未来发展趋势总结与展望管理心理学的定义与重要性CATALOGUE0103管理心理学关注个体、群体和组织层面的心理活动,旨在揭示人的行为与组织目标之间的关系。01管理心理学是一门研究组织中人的心理活动规律及其对组织行为影响的学科。02它探讨如何运用心理学原理和方法来提高组织管理的有效性和组织绩效。管理心理学的定义010204管理心理学的重要性提高员工的工作满意度和组织承诺,增强组织的凝聚力。优化人力资源配置,实现人岗匹配,提高
2、员工的工作效率和绩效。促进组织变革与发展,适应不断变化的市场环境。降低员工离职率,减少人才流失,降低招聘和培训成本。03管理心理学与组织行为学、心理学之间的关系01管理心理学是心理学的一个分支,与普通心理学相比更加注重应用和实践。02组织行为学与管理心理学有重叠之处,都关注组织中人的行为和心理活动。03管理心理学侧重于个体和群体层面的心理活动对组织行为的影响,而组织行为学则更广泛地涵盖了组织层面的行为和绩效。04管理心理学与人力资源管理、战略管理等领域密切相关,为组织的可持续发展提供支持。管理心理学的发展历程CATALOGUE02管理心理学的起源科学管理时代20世纪初,以泰勒为代表的科学管理运
3、动开始兴起,强调通过标准化和效率来提高生产率。人际关系学派20世纪30年代,梅奥等人在霍桑实验中发现了非正式组织、员工参与和沟通等对生产率的影响,人际关系学派开始兴起。行为科学时代20世纪40年代,以马斯洛、赫茨伯格等为代表的行为科学开始兴起,研究人的行为和动机对生产率的影响。组织文化时代20世纪80年代,企业文化理论开始兴起,强调组织文化对员工行为和组织绩效的影响。管理心理学的发展阶段起步阶段20世纪80年代,中国开始引入西方管理心理学理论和方法。发展阶段21世纪初,中国管理心理学开始与本土实践相结合,形成具有中国特色的管理心理学体系。应用领域管理心理学在中国广泛应用于企业、政府、教育等领域
4、,帮助提高组织绩效和员工满意度。管理心理学在中国的发展管理心理学的研究内容与方法CATALOGUE03探讨组织内部成员的行为、决策过程、沟通机制等,以优化组织运作和提高绩效。组织行为研究研究领导者的特质、行为和影响力,以提高领导效能和推动组织发展。领导力研究关注员工的招聘、培训、绩效评估、激励等方面的研究,以提高员工的工作满意度和忠诚度。人力资源管理研究研究不同文化背景下的管理行为和策略,以提高组织的全球竞争力。跨文化管理研究01030204管理心理学的研究内容观察法通过观察组织内部成员的行为、互动和决策过程,收集数据并分析其背后的心理机制。案例研究法对特定组织或情境进行深入剖析,了解其管理实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理心理学绪论 管理心理学 绪论 课件
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内