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1、 礼县林业局公示XX区林业局推行“一讲二评三公示”实施方案根据上级党委全面推行“一讲二评三公示”的要求,切实解决创先争优活动中存在的“氛围有点凉、内容有点虚、措施有点软、推动有点疲”等问题,结合林业工作实际,制 定本实施方案。一、目标要求通过“一讲二评三公示”,扎实推动区林业系统创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,促进机关工作作风转变,提高办事效率,提升服务质量,让广阔群众真实感受到创先争优活动带来的新改变、新气象。二、实施范围区林业局机关、区森林公安局、各直属单位(含党组织关系不在区林业局直属机关党委的单位,这些单位同时还要参与当地党委的活动)全部干部职工。三、详细操作方法根据“要求要
2、详细、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的基本要求,在活动内容上做到与本单位、本科室的中心工作、重点任务、岗位职责相结合,在活动方式上做到与每个党员干部的工作记实、日常管理、年度考核相结合。(一)党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲解并描述汇报创先争优活动状况审议细化主题载体、确定承诺事项,为讲解并描述汇报供应依据。各直属单位党支部、局机关各科室要结合须要完成的中心任务和重点工作,结合党员干部的岗位职责和群众期盼,再次审议、细化创先争优活动的主题和载体,确保主题显明、载体实在。要仔细探讨、逐一确定承诺事项。各直属单位、局机关各科室主要负责人要根据“三定”方案,细化支部、科室及其党员干部(
3、职工)的岗位职责、工作任务和履职要求,提出、确定详细承诺事项。承诺事项要条目化,力求简洁明白,党支部和科室的承诺事项在10条左右,党员干部(职工)的承诺事项在5条左右。承诺事项一年肯定,并依据职责要求、工作任务改变适时调整。通过确定承诺事项,促进党员干部(职工)的岗位职责和工作任务进一步明晰化。承诺事项要实行适当方式公布(党组织、党员承诺表样式见附件1、附件2)。坚持每月召开组织生活会、每两月召开支部书记会,党员和党组织据实讲解并描述汇报活动状况。各直属单位支部和局机关各科室每月召开一次组织生活会,形成常态,每个党员比照“五带头”标准,讲解并描述汇报自己上月履行岗位职责、兑现承诺事项状况以及参
4、加活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。根据党内带党外、党员带群众的要求,各直属单位党支部、局机关各科室,要汲取党外干部职工同时在会上讲解并描述汇报个人履职尽责状况。局直属机关党委每两月组织召开一次各单位党支部书记会,由各支部书记讲解并描述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织的状况。局领导要参与分管单位、科室的组织生活会和讲评会。局机关各科室的公开承诺表、讲解并描述汇报状况由局机关支部汇总。(二)各直属单位支部、局机关各科室每月对党员、局直属机关党委每两月对各直属单位支部、局机关各科室进行点评分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上,各单位党支部书记、
5、行政领导和局机关科室长要依据党员干部职工个人讲解并描述汇报及其平常思想工作表现、承诺事项兑现状况,逐一进行点评,指出其一月来的成果和进步、存在的不足和努力方向。党员干部职工之间也可以互评。在每两月召开的支部书记会上,局直属机关党委书记要对各单位支部书记履行职责、兑现承诺、组织开展活动等状况逐一点评,实事求是地确定取得的成果,指出存在的差距,提出改进的看法建议。各支部书记之间也可以互评。点评时,邀请局领导参与并作点评。肃穆仔细开展点评。点评之后,参会同志实行无记名投票等方式,对党支部和党员创先争优状况进行评价。在此基础上,局直属机关党委要对各直属单位支部、党支部要对党员、行政领导要对党外干部职工
6、的思想表现、履职尽责、完成任务等状况作出综合评价,按15%的比例评定“优秀”,同时评出其他等次,变“年终算总帐”为“月月有考评”,做到月月添动力、时时有鞭策。每月评比结果报局人事科备案。局机关借用人员参与所在科室的汇报评比,8人以下的科室评比1名“优秀”,10人以上的科室评比2名“优秀”。(三)定期公示评比结果局直属机关党委要设置支部、科室创先争优展示台,各直属单位党支部要设置党员创先争优公示栏,实行评星、插红旗等方式,分别公示党支部和党员的评比结果,可同时公示非党干部、职工的评比结果。公示要留意保持连续记载,反映动态改变全过程。对公示状况,要通过设置看法箱、公开电话等方式,广泛听取看法,接受
7、群众监督。推行“一讲二评三公示”,对不怜悯况的党员要分类指导。局领导班子成员可进行讲解并描述汇报,不参与评比和公示。老弱病残等特别党员可不参与“一讲二评三公示”。四、有关要求各直属单位党支部和局机关各科室要高度重视,将“一讲二评三公示”作为深化创先争优活动的重要载体,作为加强和改进党员干部特殊是机关党员干部管理的有效方式,加强领导和指导,确保取得实实在在的成效。各直属单位党支部书记和局机关各科室长要仔细履行“第一责任人”职责。同时,要建立创先争优活动记实制度,特殊是“一讲二评三公示”状况进行全程记实登记(记录本样式见附件3)。各直属单位和局机关各科室要充分用好“一讲二评三公示”的结果,把党支部和党员(职工)每月评比结果作为评比先进党支部和确定党员、干部、职工个人年度考核等次的主要依据,并与公务员记功嘉奖、职工绩效考核、干部选拔任用等挂鈎,以次细化管理、做实考核、逗硬奖惩。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
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