公司人才引进方案.doc
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公司人才引进方案公司项目于年月日奠基,计划年月投产,根据工程进度和厂生产工作的需要,现面向社会公开招聘以下关键岗位的人才。招聘岗位招聘岗位招聘人数岗位职责基本条件副总工2负责厂生产技术检修运行等以上学历,十年以上工作经验,熟练掌握生产工艺流程,有丰富的生产、检修、运行管理经验。计划员1负责厂生产调度计划以上学历,八年以上工作经验,在调度员岗位工作五年以上,熟练掌握生产工艺流程,具有调度室计划员工作经验、职称证和技师证者优先工艺工程师5负责厂生产工艺技术以上学历,三年以上工作经验,熟练掌握拜耳法生产工艺流程。安全工程师2负责厂生产安全监督管理以上学历,在厂两年以上工作经验,熟练掌握生产工艺流程,有注册安全工程师证优先。调度员5负责氧化铝厂生产调度以上学历,在厂八年以上工作经验,在调度员岗位工作三年以上,熟练掌握生产工艺流程,具有职称证和技师证者优先。车间工艺工程师1负责车间的生产工艺技术以上学历,在厂八年以上工作经验,在车间工艺工程师岗位工作三年以上,熟练掌握原料车间生产工艺流程,具有中级职称以上者优先技师3负责原料磨的操作以上学历,在厂五年以上工作经验,在岗位操作三年以上,熟练掌握工序的操作,具有技师证者优先。1、引进的专业人员一般年龄周岁以下,身体健康。2、报名截止时间:年月日3、到岗时间:年月日年月日。4、薪酬待遇:第 2 页 共 2 页
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