领军教师考核细则.docx

领军教师考核细则试行 为进一步发挥领军教师的引领示范作用,根据等文件精神,制定本细则.一总体要求一指导思想通过优化考核办法,建立科学客观公正的评价机制,发挥考核激励导向作用,促进全市中小学教师队伍整.

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值日教师考核细则.docx

精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除xxx学校值日教师考核细则值日教师每月基础分为100分；如发生以下违纪行为，按考核标准执行，由行政值日考核扣分。一工作考核标准：1按照值日要求到岗离岗，.

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学校教师考核细则.docx

学校教师考核细则 老师考核细则 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类嘉奖供应依据，特制定本方法。第一条考核原则：坚持.

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教师师德考核细则.docx

X学校202X年教师师德考核细那么姓名:总分:等级:序 号项 目分 值考核主要内容扣分要点自 评 得 分组 内 评 分学 校 评 分1爱 国 守 法15热爱祖国,热爱人民, 拥护中国共产党领导, 拥护.

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教师工作考核细则.pdf

教师工作考核细则教师工作考核细则为了更好地贯彻落家长学校的教学工作,加强教学过程的精细化管理,提高家长学校的教学质量,制定教师工作考核细则一备课一备课1.教师必须坚持备课和准备教具,每次计划由校长批阅.

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教师量化考核细则.pdf

教 师 量 化 考 核 实 施 细 则为进一步加强教师队伍管理,提高教师素质,调动教师工作的积极性和主动性,全面提高教育教学质量,为教师专业技术职务评聘评优选先年度考核提供真实的数据依据,结合我学区实.

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教师考核积分细则..pdf

吴村中心校教师业务考核积分细则讨论稿吴村中心校教师业务考核积分细则讨论稿为进一步客观公正地评价教职工工作业绩,为进一步客观公正地评价教职工工作业绩,充分调动我校教职工教书育人的积极性,充分调动我校教职.

上传时间：2023-02-24   |   页数：4   |   格式：PDF   |   浏览：0

教师年度考核细则.docx

教师年度考核细则马坪小学教师年度考核细则2011年秋,专任教师考核细则一,政治表现与师德修养,共20分,1,拥护党和国家的路线,方针,政策,积极参加政治学习,并有记录,遵纪守法,贯彻执行教育方针,2,.

上传时间：2023-08-06   |   页数：4   |   格式：DOCX   |   浏览：0

高中教师考核细则..docx

新惠六中老师量化考核细则,探讨稿,一,指导思想,为进二,推动我校人事制度改革和教学管理工作的规范化,促进老师思想,业务素养的不断提升,进一步提高教学质量,结合本校实际,制订本考核细则,二,考核对象全校.

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中学音美教师考核细则.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流中学音美教师考核细则精品文档第 3 页中学音美教师考核细则为充分调动音美教师的工作积极性，力求客观公正地评价每个音美教师的工作实绩和劳动付出，在学校总考核方案的.

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漫洼学区教师考核细则.doc

漫洼学区教师考核细则为增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步形成内部激励机制和约束机制,充分发挥绩效考核的激励导向作用.坚持公平公正公开透明,.

上传时间：2023-03-19   |   页数：10   |   格式：DOC   |   浏览：0

小学教师安全工作考核细则.表doc.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit mo.

上传时间：2022-07-03   |   页数：9   |   格式：DOC   |   浏览：0

教师安全工作考核细则.doc

教师安全工作考核细则为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据中小学幼儿园安全管理办法，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一考核原则：公平公正客观二考核方法：本考核在学校.

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教师绩效考核细则.doc

白鹤小学教师绩效工资月考核细则修订稿一师德奖考核1热爱教育事业，自觉遵守教师职业道德规范，全面贯彻党的教育方针。如发现师德问题导致学生家长到学校或上级有关部门上访，经调查核实的，扣发当月全部师德考核奖.

上传时间：2021-10-01   |   页数：10   |   格式：DOC   |   浏览：20

美术教师成绩考核细则.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit mo.

上传时间：2022-07-02   |   页数：17   |   格式：DOC   |   浏览：0

学校教师量化考核细则.doc

学校教师量化考核细则 一考核内容 考核内容分为4项：德200分能300分勤200分绩300分 二考核方法及等次的确定： 1考核方法：采纳日考核月考核学期考核考核相结合的方法，逐日逐月考核，全年累计，得.

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小学教师考核细则.doc

辛庄小学教师考核细则为了全面贯彻党的教育方针，积极推进课堂改革，深化素质教育的实施，进一步规范教师的行为，促进教师的专业发展，提高教师教学质量，实现质量效益双赢。依据中小学管理基本规范小学教师考核指导.

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教师岗位量化考核细则.doc

教师岗位目标量化考核暂行办法第一章总则第一条为了进一步深化中小学四制改革,规范教师聘用程序,客观公正科学有效评价教师的教育教学工作,充分调动教师的工作积极性,结合学校实际,特制定本办法.第二条按照教师.

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教师教学能力考核细则.doc

. .翠峰镇中心小学教师教学能力考核细那么一教学常规80分一方案与总结4分包括学科方案教材分析学困生转化方案各项总结，要求齐全，按时上交，缺一扣1分，不能按时上交扣0.5分。雷同的方案总结皆作零分处理.

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骨干教师考核细则.doc

骨干教师考核细则工作考核办法试行 根据市优秀教育人才教科研奖励办法试行的精神,为切实做好教科研工作考核,特制定本办法试行. 一考核对象1.考核对象为市直学校在职在岗享受国务院特殊津贴人员省人民教育家培.

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