2022年全国劳务员提升测试题.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意1. 问题 对人力资源优化配置时,应以 为原则.A.成本优先双向选择优胜劣汰竞争择优B.精干高效考核选择优胜劣汰择优录用.

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2022年全省劳务员通关测试题.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意1. 问题 在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的 .A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分.

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2022年全省劳务员提升测试题.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意1. 问题 属于农民工流出地的责任是 .A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为农.

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2022劳务员预测试题8节.docx

2022劳务员预测试题8节2022劳务员预测试题8节 第1节2022年10月2日,某市帆布厂以下简称甲方与某市区修建工程队以下简称乙方订立了建筑工程承包工程.合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12.

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2022劳务员预测试题9卷.docx

2022劳务员预测试题9卷2022劳务员预测试题9卷 第1卷根据建设工程质量管理条例规定,下列选项中 不属于建设单位的质量责任和义务.A.建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位B.建设工程.

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2022劳务员预测试题6辑.docx

2022劳务员预测试题6辑2022劳务员预测试题6辑 第1辑2022年1月1日实行的建筑企业资质标准中对施工劳务企业的主要人员有以下要求 .A.企业法人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格B.技术.

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2022劳务员预测试题8辑.docx

2022劳务员预测试题8辑2022劳务员预测试题8辑 第1辑有下列情形之一,用人单位可以裁减人员 .A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产重大技术革新或经营方式调整D.

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2022年全省劳务员高分测试题.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意1. 问题 企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的,处 的罚款.A.35万元B.510万元C.

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2022劳务员预测试题9篇.docx

2022劳务员预测试题9篇2022劳务员预测试题9篇 第1篇信访机构工作人员将信访人的检举材料 或者有关情况透露给被检举人的,依法给予行政处分.A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系答案:B.

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2022年国家劳务员自测测试题.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意1. 问题 当劳动者一方当事人在 人以上,且有共同理由的劳动争议,称为集体劳动争议.A.2B.3C.4D.5答案 B2.

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八大员劳务员测试试题及答案.docx

八大员劳务员测试试题及答案1,以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中,正确的是,A,群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度B,建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训C,安全检查制度是安.

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2023年劳务员之劳务员专业管理实务能力测试试卷A卷附答案.doc

20232023 年劳务员之劳务员专业管理实务能力测试试年劳务员之劳务员专业管理实务能力测试试卷卷A A 卷附答案卷附答案单选题共单选题共 5050 题题1分包单位于每月 23 日或按照项目规定的日期.

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2023年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案.doc

20232023 年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷 A A 卷卷附答案附答案单选题共单选题共 5050 题题1医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次.

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2021年劳务员-通用基础(劳务员)考试题及劳务员-通用基础(劳务员)免费试题.docx

20212021 年劳务员年劳务员通用基础通用基础劳务员劳务员考试题及劳务员考试题及劳务员通用基通用基础础劳务员劳务员免费试题免费试题1判断题公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法.

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2023年劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷B卷附答案.docx

2023年整理劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷B卷附答案单选题,共50题,1,人力资源规划属于人力资源管理活动中的,层次,A,基础B,操作C,组织D,控制,答案,A2,用人单位违反流动人口计划生育工.

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2023年劳务员之劳务员基础知识综合检测试卷A卷含答案.doc

20232023 年劳务员之劳务员基础知识综合检测试卷年劳务员之劳务员基础知识综合检测试卷 A A 卷卷含答案含答案单选题共单选题共 5050 题题1信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉.

上传时间：2022-12-27   |   页数：24   |   格式：DOC   |   浏览：0

2023年劳务员之劳务员专业管理实务能力测试试卷B卷附答案.doc

20232023 年劳务员之劳务员专业管理实务能力测试试年劳务员之劳务员专业管理实务能力测试试卷卷B B 卷附答案卷附答案单选题共单选题共 5050 题题1我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策.

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2023年劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷A卷附答案.doc

20232023 年劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷年劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷 A A 卷卷附答案附答案单选题共单选题共 5050 题题1用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假.

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劳务员-岗位技能(劳务员)试题及解析.docx

劳务员岗位技能劳务员试题及解析1多选题劳务纠纷的常见形式包括.ABCDE A选择订立合同的形式不当B合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C合同条款不全,约定不明确D草率.

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21年劳务员预测试题9篇.docx

21年劳务员预测试题9篇21年劳务员预测试题9篇 第1篇下列 不属于劳务培训计划的编制原则.A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文.

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