实验教学管理人员考核细则(3页).doc

实验教学管理人员考核细则第 3 页万林小学实验教学管理人员考核细则一政治思想30分1拥护中国共产党的领导,热衷于教育事业,爱岗敬业,乐于奉献.有具体事例8分2认识实验教学的重要性,认真开展我校实验教学.

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实验室工作人员考核细则(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上大瑶镇九华学校实验室工作人员考核细则第一章 总则第一条 为了充分调动实验室工作人员的积极性主动性和创造性，认真执行岗位责任制，努力提高政治思想水平技术水平和管理水平，勇于进取大.

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急诊科护理人员绩效考核评分细则表(共3页).doc

精选优质文档倾情为你奉上急诊科护理人员绩效考核评分细则表科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考核标准科室护士长评分工作质量1 落实各班重点工作。2 工作责任心强，抢救技能.

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仓储绩效考核实施细则-仓库人员绩效考核内容与评分标准.doc

本资料为word版本可编辑,可修改四川环宇物流小天鹅冰洗库,藉田,仓储绩效考核实施细则为更好的提高仓储治理水平,实现公司仓储整体目标,强化各级人员的执行力,充分发挥绩效治理的激励作用,客观,科学的评价.

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物理学实验中心工作人员考核细则（试行）.doc

物理学实验中心工作人员考核细则（试行）为了保证实验教学体系改革和实验教学管理体制改革的顺利实施，促进实验中心建设，加强实验中心工作人员队伍建设，充分调动实验中心工作人员的积极性，特定本细则：第一条 .

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实验教学管理人员考核细则(共2页).doc

精选优质文档倾情为你奉上万林小学实验教学管理人员考核细则一政治思想30分1拥护中国共产党的领导，热衷于教育事业，爱岗敬业，乐于奉献。有具体事例8分2认识实验教学的重要性，认真开展我校实验教学工作，自觉.

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护理人员绩效考核评分细则表03053word精品文档3页.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流护理人员绩效考核评分细则表03053精品文档第 3 页护理人员工作目标责任考核评分细则一科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考评标.

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门诊部护理人员考核评分细则表修改版(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上医院护理人员考核评分细则表医院： 总扣分： 考核日期： 年 月 日检查项目检查内容及评分标准扣分及原因整改要求仪表仪容组织纪律1 仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。2 衣帽整齐，不.

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十堰市医药卫生学校教师及教辅人员工作目标考核细则.doc

十堰市医药卫生学校教师及教辅人员工作目标考核细则十堰市医药卫生学校教师及教辅人员工作目标考核细则考核对象岗位职责1学期初有计划，期中有检查，工作有记录，期末有总结。2认真抓好教学检查包括授课计划的审定.

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陕西省2016年初中毕业升学考试实验操作考核生物试题及评分细则 实验二.doc

精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除陕西省2016年初中毕业升学考试实验操作考试生物试题试题二 观察叶片横切面的永久切片学校： 班级： 姓名： 一实验目的 1掌握显微镜的使用方法。2认识叶.

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基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评分细则(参考).doc

基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评分细则参考一公共考核项目劳动纪律和医德医风45分1出满勤,做到不迟到不早退.4分以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣0.5分,无故旷工一天扣2分2值班时坚守工作岗.

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小作镇中心卫生院正式工作人员绩效考核评分细则.doc

小作镇中心卫生院正式工作人员绩效考核评分细则一服务数量每个岗位40分岗位类别考核内容与分值评分标准临床医师 门诊诊疗费达到核定数,核定任务每人0.24万元 11分 未达到核定数的每低10个百分点扣2分.

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固定式压力容器作业人员实际操作技能考核评分细则(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上固定式压力容器作业人员实际操作技能考核评分细则1 压力容器的典型结构符合考核大纲C111 球形； 12圆筒形； 13圆锥形； 14箱型矩形。2压力容器的基本参数符合考核大纲C1.

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物理学实验中心工作人员考核细则(试行)(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上 物理学实验中心工作人员考核细则试行 为了保证实验教学体系改革和实验教学管理体制改革的顺利实施，促进实验中心建设，加强实验中心工作人员队伍建设，充分调动实验中心工作人员的积极性.

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小作镇中心卫生院正式工作人员绩效考核评分细则(共6页).doc

精选优质文档倾情为你奉上小作镇中心卫生院正式工作人员绩效考核评分细则一服务数量每个岗位40分岗位类别考核内容与分值评分标准临床医师 门诊诊疗费达到核定数，核定任务每人0.24万元 11分 未达到核定数.

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人力资源和社会保障局政务服务中心工作人员考核评分细则(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上人力资源和社会保障局政务服务中心工作人员考核评分细则一评分细则一思想品德20分思想作风正，大局观念强，服务态度优，遵纪守法好，得20分。在工作时间有下列情形者，给予扣分：1没有.

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