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绩效薪酬图表总汇.doc

1第二章绩效管理体系设计 .3员工通用项目考核表 .

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1 第一章绩效管理体系设计.3 员工通用项目考核表.3 管理者综合能力考核表.4 示例多个岗位的绩效标准.7 第二章绩效考核者应掌握的技能.9 表 31 绩效评估准备检查表.9 表 32 绩效.

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绩效薪酬酬图表总总汇第二章绩绩效管理理体系设设计3员工通用用项目考考核表33管理者综综合能力力考核表表4示例多个个岗位的的绩效标标准7第三章绩绩效考核核者应掌掌握的技技能9表311 绩绩效评估估准备检.

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绩效薪酬图表总汇第二章绩效效管理体系系设计3员工通用项项目考核表表3管理者综合合能力考核核表4示例多个岗岗位的绩效效标准7第三章绩效效考核者应应掌握的技技能9表31 绩效评评估准备检检查表9表32 绩.

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绩效薪酬部分图表考核结果申诉流程:XXX办公室考核者厂长被考核者考核结果沟通接受考核申诉调查核实考核申诉内容不接受,提出申诉考核意见审批人力资源处提出考核申诉处理意见监督考核结果的执行考核结果备案绩效.

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第二章绩效管理体系设计3员工通用项目考核表3管理者综合能力考核表4示例多个岗位的绩效标准7第三章绩效考核者应掌握的技能9表31 绩效评估准备检查表9表32 绩效评估会议评价表10第四章关键绩效.

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第二章绩效管理体系设计3 员工通用项目考核表3 管理者综合能力考核表4 示例多个岗位的绩效标准7 第三章绩效考核者应掌握的技能9 表3-1 绩效评估准备检查表9 表3-2 绩效评估会议评价表10.

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第二章绩效管理体系设计3员工通用项目考核表3管理者综合能力考核表4示例多个岗位的绩效标准7第三章绩效考核者应掌握的技能9表31 绩效评估准备检查表9表32 绩效评估会议评价表10表33 绩效考核.

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.第二章绩效管理体系设计3员工通用项目考核表3管理者综合能力考核表4示例多个岗位的绩效标准7第三章绩效考核者应掌握的技能9表31 绩效评估准备检查表9表32 绩效评估会议评价表10第四章关键绩效指标.

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第二章绩效管理体系设计3 员工通用项目考核表3 管理者综合能力考核表4 示例多个岗位的绩效标准7 第三章绩效考核者应掌握的技能9 表3-1 绩效评估准备检查表9 表3-2 绩效评估会议评价表10.

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第二章绩效管理体系设计员工通用项目考核表编号：任职人：年月日考核项目考核要素考核内容标准分加扣分自评考核小组考核得分职业道德20忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体，尊重领导.

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