成本 .行为.pptx

成本.行为NPSA售价成本利润B利润售价成本C成本售价利润 钱在哪里企业经营目的,就是要获取最大的利润.要增加利润,就必须提高售价或降低成本.如下数学意义相同的三个公式,却表现出大不相同的企业经营理.

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亲社会行为和攻击行为.ppt

亲社会行为和攻击亲社会行为和攻击行为行为现在学习的是第1页，共17页2亲社会行为与利他亲社会行为与利他l亲社会行为亲社会行为prosocial behaviorl任何以利于他人为目标所采取的行动任何以.

上传时间：2022-09-01   |   页数：17   |   格式：PPT   |   浏览：0

组织行为学个体行为.ppt

关于组织行为学个体行为现在学习的是第1页,共68页学习要点:学习要点:1 1能力个性气质与管理能力个性气质与管理2 2影响知觉的因素影响知觉的因素3 3归因理论归因理论4 4态度的三要素和改变态度的三.

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动物行为学社群行为.ppt

现在学习的是第1页，共36页 群体生活的好处群体生活的好处 群体大小和最优群体群体大小和最优群体 社群生活与种内关系社群生活与种内关系主要内容主要内容现在学习的是第2页，共36页社群生活的好处一社群生.

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动物行为学通讯行为.ppt

现在学习的是第1页，共50页现在学习的是第2页，共50页现在学习的是第3页，共50页现在学习的是第4页，共50页现在学习的是第5页，共50页现在学习的是第6页，共50页现在学习的是第7页，共50页现在.

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组织行为学领导行为.ppt

组织行为学领导行为 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life, there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望.

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组织行为学-个体行为.ppt

组织行为管理组织行为管理山东大学 刘永仁2023141山东大学 刘永仁第二部分:组织管理中第二部分:组织管理中 的个体行为的个体行为2023142山东大学 刘永仁第二部分:组织管理中个体行为第二部分:.

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组织行为学-领导行为.ppt

组织行为管理学组织行为管理学中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院许玉林许玉林第五部分:组织管理中第五部分:组织管理中的领导行为的领导行为第十二章:领导行为的一般概念第十二章:领导行为的一般.

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组织行为学—个体行为.pptx

第二部分:组织管理中第二部分:组织管理中 的个体行的个体行为为第1页共76页第二部分:组织管理中个体行为第二部分:组织管理中个体行为 第四章:知觉社会知觉与认知判断 第五章:态度及其行为的改变 第六章.

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组织行为学个体行为.pptx

一感觉1感觉及其种类是感觉器官对客观事物个别熟悉的反应.是我们的感官能够觉察到的特性.人对事物的认识都是从感觉开始的.是一种简单的心理现象,是认识过程的初级节段.苹果的颜色气味等是感觉.外部感觉内部感.

上传时间：2023-04-16   |   页数：91   |   格式：PPTX   |   浏览：0

《社会行为》.ppt

第三节第三节 社会行为社会行为新课导入 在自然界中，有些动物一生下来就生活在一个拥挤的社会里，过着高度社会化的生活，如蚂蚁蜜蜂等。它们必须协同作战，共同捕猎。然而，这些动物在资源上进行激烈竞争，难免产.

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行为治疗 .docx

精品名师归纳总结行为治疗行为治疗行为矫正欧洲美国临床应用日常生活心情障碍身心疾病和严峻偏差行为亲社会行为增加适应不良行为削减精神病人试验动物和人的试验经典性条件作用理论操作性条件作用理论两者针对的都是.

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个人行为规范 依行为规范促规范行为 .doc

个人行为规范 依行为规范促规范行为 依行为规范促规范的行为今年暑假，我偶尔看到中央电视台教育频道设置了一个小学生日常行为规范的专栏，节目每天播出一条，先讲解规范的内容，然后访谈几位在校的小学生，接着用.

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动物攻击行为和防御行为.ppt

关于动物的攻击行为和防御行为第一张,PPT共二十一页,创作于2022年6月攻击行为q概念;在动物界中,同种动物个体之间常常由于争夺食物配偶领地或巢区而发生相互攻击或战斗,这种行为叫攻击行为.q特点:争.

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组织行为学6工作行为.ppt

组织行为管理组织行为管理山东大学 刘永仁121520221山东大学 刘永仁第六部分:组织管理中第六部分:组织管理中 的工作行为的工作行为202212152山东大学 刘永仁第二十章:工作压力与管理第二十.

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组织行为学-群体行为.ppt

组织行为管理学组织行为管理学第三部分:第三部分:组织中群体行为组织中群体行为第八章:群体的一般概念第八章:群体的一般概念第一节:概念第一节:概念一什么是群体一什么是群体群体的概念必须包含以下几个方面:.

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员工行为案例、行为规范.pptx

员工日常管理新员工在职培训之人力资源中心 行为规范的三种要求 强制指受到法律制约的行为或者公司的红线 提倡公司倡导员工遵守的道德职业规范遵守必须遵守,不遵守将受到处罚会议规范1着装要求手机使用会场整洁.

上传时间：2022-12-08   |   页数：49   |   格式：PPTX   |   浏览：0

行为矫正-认知行为疗法.ppt

第四章第四章认知认知疗法疗法behaviorismbehaviorismcounselingcounseling一认知心理学理论的咨询原理一认知心理学理论的咨询原理l认知疗法是根据人的认知过程影响情绪.

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行为矫正认知行为疗法.pptx

一认知心理学理论的咨询原理认知疗法是根据人的认知过程影响情绪和行为的理论假设,通过认知和行为技术来改变来访者的不良认知,从而减轻其情绪问题和非适应性行为的一类咨询方法的总称.着眼点在于改变来访者的认知.

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组织行为学—激励行为.pptx

第四部分,激励理论与应第四部分,激励理论与应用用第1页共52页第十章,激励与激励过程第十章,激励与激励过程第一节,概述一,什么是激励,激励是组织中对人的工作行为的有效激发,是促进和改变人的工作行为的手.

上传时间：2023-04-26   |   页数：52   |   格式：PPTX   |   浏览：0