部门部长半年度考核方案.doc-得力文库

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部门部长半年度考核方案.doc

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职能部门中层副职半年度考核表被考核者姓名：所属部门及职务：考核人：考核期间：200年半年度说明：本表主要从企业及岗位的要求企业核心能力岗位职责及关键绩效指标出发，根据各部门中层副职与正职达成的季度工作.

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职能部门中层正职半年度考核表被考核者姓名：所属部门及职务：考核人：考核期间：200年半年度说明：本表主要从企业及岗位的要求企业核心能力岗位职责及关键绩效指标出发，根据各部门中层正职与主管院领导达成的季.

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精品文档仅供参考学习与交流公司半年度绩效考核方案精品文档第 14 页公司半年度绩效考核方案一考核总则公司所有员工均应参加考核，员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，.

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员工绩效考核方案一总则为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度. 二考核目的 1在同方造就一支业务精干的高素质的高境界的具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. 并形成以考核为核心导向的人才管理机制.

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