教师进修学校工作总结.docx

教师进修学校工作总结 2022年老师进修学校工作总结 2022年老师进修学校在县委.县政府的领导下，在省市师训部门和县教化局的关切支持和指导下,全面贯彻党的教化方针，坚持“核心素养，全面发展”的科学发展观，通过发展中心教职工的努力，完成各项工作任务。现将2022年的工作状况报告如下: 一.仔细开展学习教化活动，促进学校工作健康发展 学校党支部根据党中心、省市和县委的要求，组织全校教职工深化仔细学习实行党的教化方针大精神，深化城镇及乡村各所学校，进行培训问卷调查及往年培训反馈等一系列活动。 二.全面完成培训任务 1.接着扫尾培训76人，老师职工接着教化有序推动，接着教化是当今世界教化发展的潮流。进校始终坚持师训和干训齐抓，培训和培育并举，学历层次提高教化和职后接着教化提高并重的工作方针，进校根据省、市有关要求，立足县情、校情和师情，初步形成了集中培训和校本培训相互支持、相互补充、相互贯穿的师训工作新格局。 2.举办老师一般话培训625人。 3.360学时的小学校长任职培训，参训人数77人。结合我县市教化改革的新形势新要求新特点以及市师训工作要求，开展全县校长全员培训工作，力争全县校长100%持证上岗。 4.骨干老师培训101人。 5.特岗老师培训42人。 三.强化各项管理工作，努力拓展学校发展空间 在整个管理工作中始终坚持以人为本，可持续发展的科学发展观，充分发挥教职工的主子翁精神，最大限度的调动全体教职工工作的主动性和主动性。 1.主动创建条件， 不断总结创新老师培训工作，主动争取培训专项经费的投入，进一步规范老师培训的管理机制。 2.教学管理始终坚持以教学为中心，根据教化规律办事，强化老师职业道德规范，使老师做到教书育人，为人师表。在培训教学中主动探究，体现素养教化的内涵，各种学科培训中渗透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课题探讨，不断推动学校的教化科研工作。组织老师开展业务学习，激励老师撰写论文，努力提高老师的教化科研水平和教化教学实力。 3.总务后勤工作紧扣为教化教学服务这个中心，不断总结深化学校后勤社会化的管理改革，充分调动全体教职工的主动性。管好用好学校的物资财产，刚好为教学供应所需物品，保证参与培训学员的食宿服务刚好到位。 4.学校平安卫生工作得到不断强化。2022年学校加强与公安.卫生.消防等部门的联系，努力创建平安校内，主动创建和谐学校。建立健全学校平安.卫生工作制度，仔细落实平安.卫生工作措施，杜绝平安事故的发生。对教职工和学员进行法制.毒品预防.消防.疾病和传染病防治等平安教化，不断提高法制意识和自我爱护实力。着力整治校内外环境卫生，搞好绿化.美化工作，使有限设施设备摆放有序，室内外干净.整齐。有效地提高了教职工和学员的文明意识。 5.严格规范学校财务管理，保证经费开支符合国家法律政策要求。学校财务管理纳入县核算中心后，严格按中心的要求，实行收支两条线，由核算中心进行专帐专户管理；严格财经纪律，仔细规范收费行为，严格按物价.财政和教化主管部门核定的收费项目和标准收费，无乱收费现象发生。学校对财务管理细心安排，量入而出，厉行节约，把有限的资金最大限度地用在教化教学工作上。力所能及支配赐予贫困老师补助，组织全体教职工出外考察学习，并通过各种努力，尽可能改善教职工福利。 6.充分发挥教职工民主监督和参加管理的作用。每年召开全校教职工大会，审查学校财务，探讨通过学校工作报告和各项重大改革方案，充分听取教职工的看法.建议，为学校党政决策供应牢靠依据。 四.存在的困难和问题 1.进修学校校最大的困难就是培训经费紧缺。近几年来，随着老师培训收费的取消，收入为零。而实行省市进一步加强中小学老师接着教化工作看法以来，履职晋级培训.中小学校本培训.中小学老师综合素养培训.地方选修课培训.校长培训.骨干老师培训.英语老师培训.新课程改革老师培训等工作任务非常繁重，要全面完成这些工作任务，必需保证相应经费的支持，开展工作囊中羞怯。 2.地方选修课培训局面难于打开。由于大多数老师接着教化学分无需再选修其他课程培训就都已经够了，所以参与地方选修课培训的主动性普遍不高； 3.进修学校老师的学科不配套，有的学科老师过剩，有的学科老师紧缺，学科老师结构须要调整和充溢完善。 五.2022年师训工作培训思路 1.进一步加强党建工作，发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。进一步落实校内教职工各岗位职责的执行状况，规范工作职责，严格考勤制度，加大监督管理力度。探讨制定科学合理符合政策的奖金安排规定，调动教职工工作的主动性和主动性。今年重新对岗位进行设置，引入激励机制，为学校的发展作主动的努力。 2.探究走与高校联合开展中小学老师培训工作的路子，充分利用优质高校老师力气进行高质量老师培训；紧扣师训工作服务中小学老师这一主题，实现小实体，多功能.大服务。 3.仔细搞好校本培训，加大进校老师对各项培训工作的指导.辅导和管理的力度。稳步推动中小学骨干老师动态管理。仔细规范学分考核认定与发证工作。不断完善中小学老师接着教化的档案管理，努力实现老师培训信息的电脑化管理； 4.总结完善中小学校长培训工作，探究开展后备干部培训.教育主任培训.总务主任等培训工作。 5.按省市要求，开展师范化项目学校老师培训工作。 一年来，在县委.县政府和县教化局的领导和大力支持帮助下，在省市师训部门的关切指导下，通过全体教职工的共同努力，取得可喜的成果，圆满完成了上级交给的各项师训任务，使我县师训工作实现跨越式发展。我们将进一步总结阅历，正视和克服发展中存在的问题和困难 ，坚持以人为本，坚持科学发展观，进一步强化管理，团结合作，与时俱进，努力工作，为办好人民满足的教化，培训更多合格.优质的老师，为台前县教化事业的发展作出贡献。 台前县老师进修学校 2022年12月26日 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页