教师进修学校工作总结.docx
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1、教师进修学校工作总结 2022年老师进修学校工作总结 2022年老师进修学校在县委.县政府的领导下,在省市师训部门和县教化局的关切支持和指导下,全面贯彻党的教化方针,坚持“核心素养,全面发展”的科学发展观,通过发展中心教职工的努力,完成各项工作任务。现将2022年的工作状况报告如下: 一.仔细开展学习教化活动,促进学校工作健康发展 学校党支部根据党中心、省市和县委的要求,组织全校教职工深化仔细学习实行党的教化方针大精神,深化城镇及乡村各所学校,进行培训问卷调查及往年培训反馈等一系列活动。 二.全面完成培训任务 1.接着扫尾培训76人,老师职工接着教化有序推动,接着教化是当今世界教化发展的潮流。
2、进校始终坚持师训和干训齐抓,培训和培育并举,学历层次提高教化和职后接着教化提高并重的工作方针,进校根据省、市有关要求,立足县情、校情和师情,初步形成了集中培训和校本培训相互支持、相互补充、相互贯穿的师训工作新格局。 2.举办老师一般话培训625人。 3.360学时的小学校长任职培训,参训人数77人。结合我县市教化改革的新形势新要求新特点以及市师训工作要求,开展全县校长全员培训工作,力争全县校长100%持证上岗。 4.骨干老师培训101人。 5.特岗老师培训42人。 三.强化各项管理工作,努力拓展学校发展空间 在整个管理工作中始终坚持以人为本,可持续发展的科学发展观,充分发挥教职工的主子翁精神,
3、最大限度的调动全体教职工工作的主动性和主动性。 1.主动创建条件, 不断总结创新老师培训工作,主动争取培训专项经费的投入,进一步规范老师培训的管理机制。 2.教学管理始终坚持以教学为中心,根据教化规律办事,强化老师职业道德规范,使老师做到教书育人,为人师表。在培训教学中主动探究,体现素养教化的内涵,各种学科培训中渗透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课题探讨,不断推动学校的教化科研工作。组织老师开展业务学习,激励老师撰写论文,努力提高老师的教化科研水平和教化教学实力。 3.总务后勤工作紧扣为教化教学服务这个中心,不断总结深化学校后勤社会化的管理改革,充分调动全体教职工的主动性。管好
4、用好学校的物资财产,刚好为教学供应所需物品,保证参与培训学员的食宿服务刚好到位。 4.学校平安卫生工作得到不断强化。2022年学校加强与公安.卫生.消防等部门的联系,努力创建平安校内,主动创建和谐学校。建立健全学校平安.卫生工作制度,仔细落实平安.卫生工作措施,杜绝平安事故的发生。对教职工和学员进行法制.毒品预防.消防.疾病和传染病防治等平安教化,不断提高法制意识和自我爱护实力。着力整治校内外环境卫生,搞好绿化.美化工作,使有限设施设备摆放有序,室内外干净.整齐。有效地提高了教职工和学员的文明意识。 5.严格规范学校财务管理,保证经费开支符合国家法律政策要求。学校财务管理纳入县核算中心后,严格
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