内蒙古自治区人民医院考评量化表.doc

内蒙古自治区人民医院医德考评量化评分表内蒙古自治区人民医院医德考评量化评分表加分项目加分项目扣分项目扣分项目1 1积极参加各种突发事件的医疗抢救工作，每次 1 分，加满 5 分为止；如因此 单独被上级行政部门表彰及被媒体正面宣传报道的，加 10 分。上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文 明，每次扣 5 分。迟到、早退，扣 2 分；旷工，每次扣 10 分。2 2积极参加医院组织的多项政治活动和公益及志愿活动、深入基层医院帮扶， 每次 1 分，加满 5 分为止；受上级行政部门表彰的，加 10 分。无故不参加医院及科室组织的会议、学习，以及各种志愿服务及帮 扶活动的，每次扣 2 分。3 3收到患者的表扬信、锦旗等，每次加 2 分，不超过 10 分。因服务态度差，或有生、冷、硬、推现象被投诉的，经核实扣当事 人及相关责任人 5-10 分。 4 4坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难 以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的；每次 2 分，不超过 10 分。利用工作职务之便，收受任何形式的回扣；出于牟利，向服务对象 推销药品、保健品、器械等物品，或向外向介绍病人，扣 30 分。5 5自觉拒收病人及家属给予的“红包” 、礼品等财物，或按规定把难以拒收的 财物全部及时上缴单位有关部门的；每次 2 分，不超过 10 分。在医疗服务活动中，索要、收受病人及其家属财物、 “红包”的， 扣 30 分。6 6在工作中责任心强，认真细致，及时发现并指出有关工作差错，从而避免出 现医疗差错或责任事故的，加 5 分。滥检查、滥用药行为的，扣 20 分；有开大处方行为的，每次扣 5 分；为服务对象出具虚假医学证明文件的，扣 30 分。7 7获得医院及以上部门表彰的，引进并开展新项目、新技术主持人，每项加 5 分，主要参与人员前三名，加 2 分。违反医疗服务和药品价格，多收、乱收或者私自收取费用的，扣 20 分；泄露病人的医密，造成不良影响，扣 5 分。8 8荣获盟市级以上科技进步奖的项目主持人，每项加 5 分，主要参与人员前三 名，加 2 分。违反规定，私自外出行医的，扣 10 分；科室间或同事间闹不团结， 工作受到严重影响的，扣科室当事人 10 分。9 9接受医院安排，在各级媒体上正面宣传报道医院医疗技术，或者以医院为背 景开展健康宣传，以及接受正面采访公开报道，每次加 2 分。由于工作不尽职，发生的医疗及服务纠纷被媒体投诉曝光，并给医 院造成极坏影响的，扣当事人 30 分。1010积极参加医院组织的社会公益慈善捐助活动一次，加 2 分；关心、关注在我 院治疗的贫困患者，并给予爱心救助的举措，加 2 分。无故不参加医院及科室组织的公益慈善活动的，扣 5 分。1111考评当年，因工作突出，获得医院及以上表彰的先进工作者、劳模、优秀共 产党员等，院级加 2 分，盟市级加 3 分，省部级加 10 分，全国级加 20 分。无正当理由，不服从工作安排的，扣 5 分；工作中出现一般差错的， 扣 3 分；发生较大差错造成不良影响的，扣 15 分。