幼儿园老师每月考核及教学考核评价表细则.docx

幼儿园老师每月考核及教学考核评价表细则逊河中心幼儿园老师教育教学量化月考核细则试行一、出勤10分：事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分二、课堂教学20分：领导随时进班听课、抽查授课情况。1、正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。领导检查及家长除外2分2、每节课必须有教案，并严格按教案上课。4分3、课堂保证相关新颖的教具及多媒体使用。3分4、教学中精神饱满、面带笑容、态度和蔼，目光亲切，不大声怒斥学生。5分5、在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意上下课。6分二、早操、间操、户外活动15分1、早操：上午带班老师天天组织幼儿早操10分钟。2、间操：两位带班老师有秩序组织学生到操场做操学生不允许在走廊大声喧哗，老师同学生共同做操。3、户外活动：老师上室外活动课时，需组织幼儿有序游戏，不得任由幼儿自由活动。各班级户外活动形式新颖，开发合适本班级学生的活动。两位老师介入其中三、各项业务活动20分1、每月一篇教学反思、教学随笔。每项各1分共2分2、每月一次主题班会有主题班会记录2分3、每月家访最少两次有家访记录。2分4、备课及教案：(4分)a老师以个人备课为主，因人施教，注意个体差异，根据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学形式，用不同的方式教育幼儿。b教学设计要以目的为指导，重难点突出，动静结合，在施行的经过中，还应根据详细的情况更新、调整活动内容，以便愈加的促进幼儿的发展。c明确做到五备：备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具，学具。d至少提早一天备课，并严格执行案教案上课。5、教研活动积极主动参加，并积极研讨，真实有效，有记录。2分6、听课：每周听课一节，本学期听课节数不少于16节课，及时做好听课笔记。2分7、业务学习集中一次，自学三次，真实有效，有记录及笔记。2分8、业务培训弹唱：按时参加，积极练习。2分9、每月、周认真安排、编写月、周计划，并按时上墙2分四、班级活动15分：1、温馨提示：根据详细情况每月至少一期2分2、成长档案：老师根据幼儿成长变化等方面的情况，每月至少记录一次。2分3、区角创设新颖，不断推陈出新。64、班级内外一米线利用率高。并不断更换。6五、幼儿行为习惯培养20分A:听课习惯5分：能够在老师组织下认真听课，开展活动，不随意讲话，随意走动，有较好的听课习惯。B：写字习惯5分：幼儿有正确规范的写字习惯，做到三个一“眼离书本一尺远，胸离桌边有一拳，手离笔尖要一寸C：卫生习惯5分：幼儿穿着整洁，干净，个人卫生干净，不乱仍垃圾，不随地吐痰。D：文明礼仪5分：幼儿能够使用礼貌用语，小朋友间能够相互问好，见到教师和客人要问好，养成轻声讲话、轻声走路，不大声喧哗的习惯；知道关心教师、父母、同伴，热爱劳动，热爱集体；爱护公物，轻拿轻放，不摔打玩具，不采摘践踏花草，不毁坏公共设施；加分项：1、公开课每月超出规定要求，多讲一节加3分。2、按要求完成各项计划上交，且及时认真加2分3、服从领导分配积极完成各项任务，且完成效果较好加5分4、积极承当县级以上各项比赛加5分5、积极参加县级以上各种培训，不无故缺席加2分当前位置：文档视界幼儿园老师每月考核及教学考核评价表细则幼儿园老师每月考核及教学考核评价表细则此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。