幼儿园老师每月考核及教学考核评价表细则.docx
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1、幼儿园老师每月考核及教学考核评价表细则逊河中心幼儿园老师教育教学量化月考核细则试行一、出勤10分:事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,旷课一天扣5分,迟到早退一次扣0.5分二、课堂教学20分:领导随时进班听课、抽查授课情况。1、正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。领导检查及家长除外2分2、每节课必须有教案,并严格按教案上课。4分3、课堂保证相关新颖的教具及多媒体使用。3分4、教学中精神饱满、面带笑容、态度和蔼,目光亲切,不大声怒斥学生。5分5、在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息
2、时间表上课,不随意上下课。6分二、早操、间操、户外活动15分1、早操:上午带班老师天天组织幼儿早操10分钟。2、间操:两位带班老师有秩序组织学生到操场做操学生不允许在走廊大声喧哗,老师同学生共同做操。3、户外活动:老师上室外活动课时,需组织幼儿有序游戏,不得任由幼儿自由活动。各班级户外活动形式新颖,开发合适本班级学生的活动。两位老师介入其中三、各项业务活动20分1、每月一篇教学反思、教学随笔。每项各1分共2分2、每月一次主题班会有主题班会记录2分3、每月家访最少两次有家访记录。2分4、备课及教案:(4分)a老师以个人备课为主,因人施教,注意个体差异,根据幼儿的不同发展水平,设计不同的教学形式,
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