常用工资、人力成本分析公式.docx

常用工资、人力成本分析公式常用工资计算、人力成本分析公式制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷季=62.5天/季/月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资、小时工资的折算根据（劳动法）第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。关注学法网微信号xuefa5让在司考及法律职业路上的您少走更多弯路！据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天1、月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数2、月计件工资：计件单价×当月所做件数3、平常加班费：月工资额÷21.75天÷小时×1.5倍×平常加班时数4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷小时×倍×假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×倍×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100%7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100%8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100%9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100%10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数头11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100%