常用工资、人力成本分析公式.docx
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1、常用工资、人力成本分析公式常用工资计算、人力成本分析公式制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天季=62.5天/季/月工作日:250天12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资、小时工资的折算根据(劳动法)第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。关注学法网微信号xuefa5让在司考及法律职业路上的您少走更多弯路!据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入月计薪天数小时工资:月工资收入(月计薪天数小时)。月计薪
2、天数=(365天-104天)12月=21.75天1、月薪工资:月工资额21.75天当月考勤天数2、月计件工资:计件单价当月所做件数3、平常加班费:月工资额21.75天小时1.5倍平常加班时数4、假日加班费:月工资额21.75天小时倍假日加班时数5、法定假日加班费:月工资额21.75天8小时倍法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率:直接生产人员工资总额企业工资总额100%7、非生产人员工资比率:非生产人员工资总额企业工资总额100%8、人力资源费用率:一定时期内人工成本总额同期销售收入总额100%9、人力成本占企业总成本的比重:一定时期内人工成本总额同期成本费用总额100%10、人均人工成本:一定时期内人工成本总额同期同口径职工人数头11、人工成本利润率:一定时期内企业利润总额同期企业人工成本总额100%
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