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ktv员工大会发言稿（精选4篇）_员工大会员工发言稿第1篇：ktv员工大会发言稿 ktv员工大会发言稿 【篇1：酒店员工大会上经理的讲话稿】 酒店总经理 在2011年度表彰大会上的讲话稿 敬重的各位领导，敬重的员工挚友们： 大家下午好！ 鼓乐阵阵，爆竹声声。值此中华民族传统节日春节来临之际， 我们在这里团聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节，共商发展大计，共话美妙将来。冬去春归，新春将至，在此，我谨代表恒达酒店全体管理人员及我本人，向一年来在工作岗位上静默奉献，为酒店发展付出辛勤劳动的全体员工，表示诚心的感谢和亲切的问候！大家辛苦了！感谢你们！同时，向酒店全体员工及其家属，向全部曾经在恒达酒店奋斗过，现在仍奋斗在一线的管理人员和员工们拜个早年！祝大家在新的一年里工作顺当，身体健康，生活华蜜，万事如意！2010年，是旅游饭店业经受严峻考验的一年，从 2009 年起先不断扩散的国际金融危机和2010 年下半年通货膨胀的扩展使星级酒店的经营经验了前所未有的严峻考验。作为酒店业的一份子，我们同样经验了这一艰难历程。为了应对挑战，我们在年初的工作会议中就重点提出了2010 年工作的基本思路，并要求在新的一年里，我们要以更加饱满的热忱，认仔细真做好每一项工作，踏踏实实完成每一项任务，在不断完善自身的同时，还要认清形势，明确目标，整合队伍，团结奋战，争取创建更好的业绩。一年 以来，在公司领导的正确指导下，酒店上下一心，团结奋战，努力拼搏，使我店的各项经营管理工作都能够有序运行，取得了良好的效果，共创营业收入约 xxxx 万元，实现利润约 xxx 万多元。 值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成果、阅历及不足，以利于扬长避短，奋勉进取，在 2011 年里努力再创佳绩。 一、立足武宣，做好服务立足武宣，作为 xxx 唯一一家四星级旅游饭店，服务xx是我们的本职工作，我们也始终以此为核心，进行各项工作的开展。不管是接待县里实行的会议，还是 xxx 实行的各种活动，我们都特别仔细地开展服务工作。2010 年，我们紧紧围绕“搞好武宣服务工作”这个核心任务开展各项工作，仔细完成各项接待任务，做好县委县政府的后勤保障。一年来，我们先后接待了 xx 县人大、政协会议， xxxx 接待及 xxxxxx 和 xxxx 会议，全市 xxxxxxx 会议及各企事业单位的年会等几次大型会议接待工作，我们都特别重视，并依据接待规格召开专题会议，本着确保服务周到、确保平安牢靠、确保代表满足的原则，提前支配好各项议程，做好各项接待打算工作，因此保证了各项会议的顺当进行，几次接待任务都圆满完成，赢得了与会领导的广泛好评。由于接待工作落实得好，xxx 的许多大型会议都慕名而来，为酒店带来可观的经济效益和社会效益。 二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观与时俱进，提升发展，酒店领导班子领先垂范，组织指导各级管理人员及员工，仔细学习酒店学问，如通过市旅游局邀请专家到酒店内部的日常培训等等。并结合酒店经营、管理、服务等实际状况，与时俱进，提升素养，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围突显了可喜的改观。主要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态主动向上。我们大会、小会反复强调，管理人员及员工要有紧迫感，应具上进心，培育“精气神”。 酒店的管理服务不是高科技，没有什么深邃的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。各部门还通过组织对部门员工的各项培训沟通，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。在一些大型的接待活动中，在各部门负责人的榜样作用下，部门领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很乏累却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增加了光彩。 三、狠抓经营，促进效益狠抓经营， 在年初，酒店就确立了“不断提高酒店经济效益，努力完成经营指标”的目标。效益是我们酒店经营工作的重中之重，只有效益上去了，我们才能够开展其它方面的工作。2010 年，我们努力抓好各方 面的经营工作，尤其是狠抓客房、餐饮和 ktv 三个收入增长点，全力促进经营业 绩勇攀新高。 四、严格管理，打造队伍严格管理，队伍建设始终是我们酒店的重要工作之一。2010 年我们接着加强队伍建设，从以下几个方面入手，努力打造强有力的团队： 1.狠抓制度管理，提升队伍形象。 2.加强员工培训，提升服务质量。 3.以“安生生产”为内容，抓好安保工作。 五、以降耗为核心，抓好维保工作以降耗为核心。 1.在全酒店范围推广“六常管理法”，为提高酒店员工的工作效率，降低内耗。酒店探讨确定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全体员工提出“六常管理法”的要求。即常分类、常整理、常清 洁、常维护、常规范、常教化。 2.抢修修理：工程部的 7 名同志担当着酒店各个部门设备设施的维 修保养工作，常常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理支配，如在入冬前提前 对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。 3.选购把关：选购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，主动走访市场询问商家，努力做到货比三家，坚持同等价格 比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支出金额较大的选购安排，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，限制选购费用的支出。 42010 年，特殊是今年下半年以来，食用油、酒糖米面、蔬菜水 果等各类民生食品价格轮番上涨。在通货膨胀的压力下，酒店的各种原 料、物料的选购成本不断加大，运营成本隧然增大。为此，酒店成立了物价评估小组，刚好对婚宴、零点菜单价格及房价做了调整，在保证客 人就餐满足度的前提下以保证毛利率和平均房价。 六、以精干为原则，抓好人事工作以精干为原则。 1.合理定编：依据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则， 人力资源部在年初名全店人员编制的基础上，由酒店领导出面，找相关 部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。 2.员工聘请：依据酒店经营须要，限制人事费用支出，调整人员结构。通过登报聘请、网上聘请等各种渠道，共计聘请 100 人次。 七、存在的问题 1.出品质量有时不够稳定,上菜较慢，地方特色菜开发不够，不能及 时推陈出新。2.员工流淌性大，服务质量不稳定，酒店意识时有淡薄，客人投诉 时有发生，离四星级酒店还有一 【篇2：员工大会主持稿】 主持词： 各位同事，首先让我们用热情的掌声欢迎各位董事、监事及酒店领导入场。 （请各位入场的同事按指定的位置就坐，请大家将手机关闭或调成静音。会场内禁止吸烟，会议期间请大家遵守会场纪律，不要随意走动，接打电话请离开会场，请大家保持会场宁静，我们的会议立刻就要起先了） 请各部门负责人确认部门人员到会状况。 现在先请各部门负责人报告到会人员状况（餐饮、房务、康乐、茶艺、销售、财务、行政总经人事、采供、工程、安保）： (报告大会主持人，xx部总人数xx人，应到xx人，在岗x人，请假x人，（旷工x人），实到x人。报告完毕。)_好的，感谢安保部，请就座。 （现在请全体起立，一起跳感恩的心） 请房务部张主管和蒋主管到台前领舞。 请大家就座，下面请依次唱部门之歌，有请安保工程部、有请总经行政财务采供人事销售茶艺部、有请消遣部、有请房务、康体部，有请餐饮部。 敬重的各位领导，敬爱的各位同事： 大家，下午好！ 我是本次大会的主持人，来自人事部，xxx。时间匆忙，我们已然走过了这个季度，3个月来，我们身边的同事来了又走，但我们依旧渴望坚守，不管别人眼中的xx是多么平凡或者多么辉煌的企业，对于我们每一个xx人而言，她却是他人不懂的弥足宝贵，因为我们把最精彩的踪迹留在了这里。各位可爱的同事，2014年春天，我们又一次相聚在酒店的员工大会，让我们感恩、携手、陪伴xx创建更加美妙的将来！ 接下来为大家介绍出席本次大会的各位领导： （语速慢）他们是xxxx商贸有限公司董事长兼xx酒店总经理xxx先生、文山州xx商贸有限公司副董事长xx先生、文山州xx商贸有限公司董事xx先生，文山州xx商贸有限公司监事会主席xx先生，xx酒店执行总经理xxx先生、房务总监xx女士； xxxx有限公司行政办主任xxx先生，文山州xx商贸有限公司人力资源部主管兼人事部代理经理xxx女士，xx酒店采供部经理xxx先生、销售部经理xx女士、安保部经理xx先生、工程部经理xx先生、消遣部经理肖xxx先生、餐饮部厨师长xxx先生、餐饮部厅面主管xxx女士、客房部行政主管xxx女士、财务部行政主管xx女士、前厅部主管xx女士、茶艺部负责人盘xxx女士。特别感谢各位的到来。 xx酒店在文山享有较高的盛誉，除去高层管理者们的英明决策之外，我们不得不愿定的说，酒店各级管理人员的矜矜业业也是尤为重要的，我们经常说要搞好团队建设，而团队建设离不开我们各级管理人员的努力，因为他们的努力、专心，我们各部门员工才凝合到了一起，只有团队之间的团结，员工之间的团结，才能让我们的酒店经营拥有大好的前景。一个好的部门负责人，一群得力的辅佐人员，使得我们的团队充溢生气、充溢奋斗的热忱。 那么下面，让我们来听听各部门负责人在这个季度里的一些工作心得和体会。首先有请办公室主任学习先生上台发言、有请公司人力资源部主管兼人事部代理经理xx女士上台发言、有请采供部经理xx先生上台发言、有请销售部经理xx女士上台发言、有请安保部经理学习先生上台发言、有请工程部经理李xx先生上台发言、有请消遣部经理xx先生上台发言、有请餐饮部厨师长xxx先生上台发言、有请餐饮部厅面主管xx女士上台发言、有请客房部行政主管蒋xxx女士上台发言、有请财务部行政主管xxx女士上台发言、有请前厅部主管xxx女士上台发言、有请茶艺部负责人xxx女士上台发言，有请康体部负责人xxxx女士上台发言！感谢各部门负责人给我们大家带来精彩共享。 下面有请房务部罗总监给大家讲话。 感谢罗总监。 接下来有请执行总经理学习先生为大家发言。 特别感谢彭总。 我们要请上 董事长 笑嘻嘻先生为大家讲话。 感谢董事长。 管理者们呈现了真我风采，也让我们懂得，不论何时，都不要停止努力，因为路在脚下，就不能遗忘前行。同我们一起努力的是我们的酒店，为了完善员工福利制度，给员工更多的激励，酒店此次季度评优奖金也上了一个新台阶：优秀员工奖金由原本的200元提升为300元，优秀管理人员奖金由原本的200元提升为600元。 下面让我们来揭晓本季度优秀员工奖，荣获本季度优秀员工奖的分别是：消遣部：xxx；人事部：xxx；后厨：xxx；前厅部：xxx；安保部：xxx。 恭喜，请各位获奖者到台上来。 （让我们伴着颁奖乐曲，请出来为此次优秀管理人员颁奖。） 感谢 ，也恭喜各位获奖人员。 接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们共享他的获奖心得。 下面让我们来揭晓本季度优秀管理人员奖，荣获本季度优秀员工奖的分别是：财务部总仓主管 马文香。 恭喜，让我们用掌声请上马主管到台上来。 （让我们伴着颁奖乐曲，请出来为此次优秀管理人员颁奖。） 感谢 ，也恭喜各位获奖人员。 接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们共享他的获奖心得。 时间匆忙，留给我们无尽的遐想，在这里，我们感受了工作里的酸甜苦辣，我们懂得成长的宝贵，懂得与企业相伴的华蜜，懂得在2014的年头，有更多的机会更多的挑战更过的坎坷也有更多希望等待着我们，让我们去探究，去发觉，去追求，去拥有。让我们坚持“不抛弃、不放弃”的志向，为酒店为今后的前程，努力奋斗。 让我们祝愿xx，在2014这崭新的一年里红红火火、再创佳绩，祝愿每一位同事工作顺当、心想事成。 特别感谢大家，现在我宣布：2014年第一季度员工大会圆满结束。 请各位董事、监事、全部的获奖人员和本次大会的工作人员以及各部门负责人17：30在餐饮部 西餐厅 聚餐。 让我们全体起立，用掌声欢送各位领导退场。 请各部门有序离场，请获奖的人员留下合影留念（想合影的其他同事也可留下）。感谢！ （播放结束曲） 【篇3：会所 ktv 员工心态培训】 员工心态培训 一、什么是心态 心态就是确定我们心理活动和左右我们思维的一种心理看法。 看法演化结果的规律是：看法信念、价值观思想确定行动结果 兔子和猎狗故事说明我们对待我们的事业有两种看法，一种是尽量；一种是舍命。不同的看法就有不同的结果。 胜利的比例的公式。胜利=正确的目标+正确方法+艰苦努力+必要的天赋+必要的客观条件 我们不能让胜利的事实只发生在别人身上，而是要通过我们的努力和学习让胜利的事实也发生在我们自己身上。故事：马云的创业经验。 6不能满于现状。故事：温水煮青蛙。 二、成就的心态 首先确定自己的定位，确定什么是自己想要的。 定位演化成为目标。要学员把目标写下来并且帮他们分析，确定聚焦目标！ 故事：马云的创业故事。 3自信是胜利的第一秘籍。 4居安思危我们不能知足，不能安于目前的现状。 三、主动乐观的心态 如何在生活中保持一种主动向上的心态。 用故事说明主动向上的心态会带来乐观的结果。故事：三个工人在盖饭，路人问你们在干什么？一个回答“还能干吗，在砌墙。其次个回答我们在盖一个大楼，第三个回答我们在建设一个城市。五年后，第一个接着砌墙，其次个成为了包工头，第三个成为地产投资商。 面对相同的事情，假如调整自己用不同的心态面对。引用卖雨伞和鞋子的故事说明乐观的心态可以影响我们的心情。故事：老太太有两个女儿大女儿卖伞二女儿卖鞋。老人每天发愁，天气好了大女儿生意不好，雨天二女儿生意不好。别人开导，下雨了雨伞好卖天气好了鞋子好卖 告知自己我很棒！我肯定可以！ 随时表扬我们身边的人，不要贬低任何人。 用鼓掌激励自己也激励他们，教他们怎么样去鼓掌以调整气氛增加激情。 四、平常的心态 平常心态就是面对一切即将发生或者已经发生的突然事务如何正常而临危不乱。 借用飞机出事或者事务说明，当一切都发生我们还是一样地坐飞机。当我们看到车祸我们一样坐汽车。 五、付出的心态 付出三水：口水、汗水、泪水。用自己事例说明。 过三关：冷水关、面子关、行动关。 付出一点点，收获就不仅仅是多一点点。用故事说明：电灯独创人爱迪生，上万次的失败试验的故事以及世界冠军和亚军的差距。 付出爱心，用爱去感染四周的人，用爱心对待身边的每 一个人。 六、自律的心态 谈吐的言语以及行 为的自我限制。 穿着装扮以及简洁的礼仪。 七、感恩的心态 感谢公司。 感谢缘分相聚。 感谢社会和国家。 感谢四周的同事和领导，感谢身边一切一切的人。 感谢我们自己，感谢自己的选择以及自己的努力 感谢父母。 用一首感恩的心用做结束语。 第2篇：ktv员工大会发言稿 ktv员工大会发言稿 ktv员工大会发言稿 大家好! 瑞雪消融，春风送暖。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位*人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。今日南京*建设工程有限公司 创业精神和创新实力，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创*辉煌的将来!最终我在这里祝愿大家心情开心，工作顺当，阖家快乐。也祝愿我们*的事业蒸蒸日上。各位董事、各位员工、同志们： 大家好! 瑞雪消融，春风送暖。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位HY人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今日南京HY建设工程有限公司 集团公司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利，最大限度地调动一切主动因素，我们非凡拟订了责任目标考核与奖惩方法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。对单项的工程项目实行详细的合同考核，对项目部项目经理为代表的班子进行责任目标的考核。项目工程以内部竞标的方式，把突出项目治理力气和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目标保证措施作为依据，综合地实行打分，公允、公正、公开地实施内部招标。通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰，提高现有分公司的内在实力，另一方面能够确保项目更好地完成，各方面得到一个有力的保障。 、在成本治理上，实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。在施工过程中技术部门要严格把关，详细的对每个月的工作完成量和实际消耗成本进行分析。针对分析结果刚好发觉问题、调整成本支出，订正成本治理中出现的纰漏。在保证质量的状况下把限制成本的支出作为重点工作来抓。技术部的治理要切实落实到位，不能流于形式。 附送： ktv国庆节活动方案 ktv国庆节活动方案 一年一度的国庆节立刻就要到了，各个经营场所都在为这一重大节日打算着。那么像KTV这样的场所应当在KTV经营中实行什么样的促销活动呢？大家不妨跟随我一起来看看往年一些比较受宠的KTV国庆节促销活动方案。 这一KTV活动促销方案的口号是中秋同高兴，好礼送不停 和平常给大家讲节日促销活动方案一样我们首先来看看我们KTV实行这一促销活动的目的： 中秋佳节历来是我们KTV场所做促销的大好季节，也是刺激我们消费者，拉动消费的最好时机。由此我们可以看出我们组织这一促销活动的目的一方面是能够获得更好的利润，另一方面则是为了加强我们KTV外在的形象。加深我们KTV在消费者心目中的印象。 了解了这一KTV促销活动的目的接下来看看其主题是什么呢？ 本KTV促销活动的主题当然是上面给大家展示的我们促销的口号了。虽然主题不怎么新奇但是历年这都是消费者们所关注的对象。 以上内容是KTV促销活动的目的及主题接下来则是要看看促销活动所针对的对象了。 国庆节是一个盛大的节日许多人都会回到自己的家与自己的亲人们一起度过这一节日，他们往往选择一些KTV来聚会自然我们促销活动对象涵盖面很广了， 促销活动的详细时间是201X年9月28号到201X年10月8号三天的时间。 我们KTV实行这项促销活动的主要形式有KTV打折、赠送、抽奖等等。好礼不断。 本KTV促销活动期间凡在我们KTV消费百元以上均可享受九折实惠。并随桌赠送中秋特殊加菜。 在本KTV运用本店指定系列的套餐即可获赠我们KTV为你打算的中秋礼品盒一份， 并且活动期间大家可以凭借消费小票参加抽奖活动小奖连连大奖不断。欢迎大家主动参加。 以上内容便是往年一个知名KTV在国庆节这天实行的比较受宠的促销活动方案。活动方案并不肯定非要新奇重要的是能够我们吸引客人。 第3篇：KTV员工大会发言稿 KTV员工大会要发言，怎么样写KTV员工大会发言稿呢？看看下面吧！ KTV员工大会发言稿【1】 各位董事、各位员工、同志们： 大家好! 瑞雪消融，春风送暖。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位*人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。今日南京*建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区*有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京*有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给*人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有创建精神和创新实力的*人，肯定要团结起来，为开创*辉煌的将来而竭心尽力!对于公司将来的发展，我信任我们每一位*人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位*人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容： 一、转变工程项目的经营和管理方式。 对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标管理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的管理。对于利润孝工程体量小的项目，实行工程风险责任管理。这种模式主要用于对分进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作看法，优质高效的工作业绩，为实现我们*人共同的美妙的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新实力，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创*辉煌的将来!最终我在这里祝愿大家心情开心，工作顺当，阖家快乐。也祝愿我们*的事业蒸蒸日上。 KTV员工大会发言稿【2】 各位董事、各位员工、同志们： 今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20*给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。 我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。 时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。 ktv优秀员工发言稿ktv优秀员工发言稿 总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。 最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节! 第4篇：ktv员工大会发言稿 ktv员工大会发言稿 - 各位董事、各位员工、同志们： 大家好! 瑞雪消融，春风送暖，ktv员工大会发言稿。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位*人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。今日南京*建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区*有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京*有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给*人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有创建精神和创新实力的*人，肯定要团结起来，为开创*辉煌的将来而竭心尽力!对于公司将来的发展，我信任我们每一位*人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位*人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容： 一、转变工程项目的经营和管理方式。 对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标管理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的管理。对于利润孝工程体量小的项目，实行工程风险责任管理。这种模式主要用于对分进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作看法，优质高效的工作业绩，为实现我们*人共同的美妙的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新实力，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创*辉煌的将来!最终我在这里祝愿大家心情开心，工作顺当，阖家快乐，发言稿ktv员工大会发言稿。 也祝愿我们*的事业蒸蒸日上。各位董事、各位员工、同志们： 大家好! 瑞雪消融，春风送暖。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位HY人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今日南京HY建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京HY建设工程有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给HY人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有创建精神和创新实力的HY人，肯定要团结起来，为开创HY辉煌的将来而竭心尽力!对于公司将来的发展，我信任我们每一位HY人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位HY人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容： 一、转变工程项目的经营和治理方式。 对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标治理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的治理。对于利润孝工程体量 小的项目，实行工程风险责任治理。这种模式主要用于对分包项目以及挂靠项目的治理。下面我主要讲讲目标治理模式。 集团公司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利，最大限度地调动一切主动因素，我们非凡拟订了责任目标考核与奖惩方法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。对单项的工程项目实行详细的合同考核，对项目部项目经理为代表的班子进行责任目标的考核。项目工程以内部竞标的方式，把突出项目治理力气和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目标保证措施作为依据，综合地实行打分，公允、公正、公开地实施内部招标。通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰，提高现有分公司的内在实力，另一方面能够确保项目更好地完成，各方面得到一个有力的保障。 (1)、在成本治理上，实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。在施工过程中技术部门要严格把关，详细的对每个月的工作完成量和实际消耗成本进行分析。针对分析结果刚好发觉问题、调整成本支出，订正成本治理中出现的纰漏。在保证质量的状况下把限制成本的支出作为重点工作来抓。技术部的治理要切实落实到位，不能流于形式。 KTV员工大会发言稿 KTV员工大会要发言，怎么样写KTV员工大会发言稿呢？看看下面吧！KTV员工大会发言稿【1】各位董事、各位员工、同志们：大家好!瑞雪消融，春风送暖。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位*人. ktv员工大会发言稿 ktv员工大会发言稿-各位董事、各位员工、同志们：大家好!瑞雪消融，春风送暖，ktv员工大会发言稿。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位*人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。今日南京*建设工. ktv总经理员工大会发言稿 ktv总经理员工大会发言稿我希望各位能够在各自的岗位上发挥自己的聪慧才智，干一爱一行、精一行，以一流的服务回报公司、回报客户。ktv总经理员工大会发言稿，欢迎阅读。ktv总经. 员工大会发言稿 员工大会发言稿是在全体员工大会上的发言稿，员工大会发言稿为大家供应发言参考，员工大会发言稿。全体员工大会发言稿、员工大会发言稿各位敬爱的家人大家晚上好！今日是我们xx保. 员工大会发言稿 凝心聚力促发展 管理效益双提升XX有限公司员工大会讲话稿各位老师、各位员工： 大家早上好！今日是XX有限公司的全体职工大会。在此，我谨代表公司向始终以来为公司各项事业而.