2022年度计划模板四篇.docx

2022年度计划模板四篇年度安排 篇1一、指导思想：依据学校教研室20xx年教科研工作安排的指导思想及工作重点，本学期我们音美组将在抓好音乐、美术老师们的各项常规工作的同时，接着以新课改精神为指导，立足于课堂，从而全面落实新课程标准，努力培育学生的人文素养、艺术素养，达到提高课堂教学质量的目的。二、学科工作重点：备课组：加强集体备课制度的实施，发挥集体才智，提高课堂教学质量，搞好学校各种文艺表演活动。抓好音美课堂的常规教学管理，留意做好特长生的培育和学生作品的收集展览。帮助校团委办好苏州中学其次届校内文化艺术节。三、结合本组学科特点，特制定以下安排：1、加强学习，进一步更新观念，拓展思路。利用每次的教研活动时间，将看到的、学到的教化理念、教学方法进行沟通，让每位老师受益，从而真正贯穿到日常教学中去。2、*开展教研活动。在教研活动中，力求把备课、说课、上课、评课有机的结合到活动中来，使教研活动做到目标明确，扎实有效。3、教研活动期间，力求扎实仔细地开展教研活动，事先落实研讨主题和中心发言人，做到有记录有考勤，确保教研活动正常、有效地开展。4、根据学校要求，不断开展多种形式的业务学习，做好学习笔记，组内相互沟通，相互借鉴，做到资源共享，共同提高。5、主动参与各级各类教学竞赛活动，借竞赛熬炼自己，提高自己，不断学习好的教化教学方法。6、按时开好备课组会，以提高教学质量为宗旨，有目的、有安排、有组织地进行活动，科学组织、细心支配、推动教学、教改工作的开展。7、以教学信息化为导向，加强网络化教学探究，至少制作两节课件。围绕新课程改革为工作重心，运用多媒体协助教学，娴熟驾驭现代教具的运用，增加课堂教学效率。8、加强对青年老师的培育工作，发挥教研组的作用，组织老师进行相互听课、沟通教案，加强理论学习和业务进修等活动，不断提高自身教化教学水平。建立新老老师帮教队伍。9、多与其他组的老师沟通、探究，努力构建同等、合作、和谐的同事关系，为提高学校教学质量共同努力。年度安排 篇2近年来，我校办学条件日趋改善，师资力气逐步增加。学校在新的一年工作中，仍需大力改善办学条件，促进均衡发展；加强课堂教学改革，提高育人质量；深化学校管理体制，提升管理效能；力促学校内涵发展, 塑创办学特色。一、指导思想全面实行党的十八大精神，以深化改革为动力，以提升内涵为核心，以提高质量为抓手，以改善条件、维护稳定为保障，推动学校各项工作进位争先，努力开创学校和谐发展新局面。二、工作目标坚持走内涵发展道路,牢记“对每一位学生负责，让每一位学生全面发展；对每一个家庭负责，让每一个家庭放心满足”的办学宗旨，稳步推动各项改革，严格执行有关规定，规范办学行为，精细管理过程，关注育人细微环节和生命成长，以培育学生自主精神、科学看法、学习实力、文明规范等全面素养为育人目标，向管理要质量，创特色树品牌，使学校成为人文化、信息化、现代化，办学质量一流的省农村试验小学。三、工作思路1、改善办学条件，促进教化现代化。2、加快老师队伍建设，全面提高素养。全面指导老师按安排实施好个人专业成长规划。主动举荐老师参与各类培训，仔细做好校本培训工作。全面实施骨干老师培育工程。3、创新德育形式，提高德育实效。坚持立德树人，围绕践行社会主义核心价值观，开展“中国梦”主题教化、“诚信”教化等活动。提倡责任教化，引导学生“对自己负责、对父母负责、对他人负责、对集体负责、对社会负责、对祖国负责”。4、教化教学质量稳步提高，学生素养全面发展。除了做好老师沟通，更要做好校内班级质量均衡发展，学科力气均衡配置，推动课堂教学探讨，让课堂洋溢生命的自由，成为学生自主的现场。5、教学改革明显突破，教研成果凸显。有效教学探讨形成肯定的实绩成果和理论成果，重视课题探讨，以学生发展为本，优化课程结构，加强教材教法探讨，建立完善评价机制，组织好校内教研活动、基本功竞赛和“课堂展我风采”等主题研讨活动，扎实推动蓝青工程。6、巩固特色成果，提升办学水平。力争让“人人有特长，班班有特点，学校有特色”成为现实。7、强化学校平安工作，确保安静无事故。严格执行平安管理的各项要求，健全平安工作条例应急预案，在交通、消防、逃命演练等方面，接着予以强化，落实专项平安措施，确保平安无隐患，无漏洞，无事故。8、严格执行有关规定，充分发挥教代会职能，进一步完善学校管理章程，使学校管理更加规范民主，科学高效。四、工作要求及措施（一）严格执行有关规定，规范办学行为。学校将组织全体教职工，仔细学习上级有关减轻学生过重课业负担的各项要求，严守十项规定，严守工作纪律，深化开展教化思想大探讨，主动反思，切实整改，坚固树立正确的学生观、质量观、人才观。（二）强化德育工作，为学生的健康成长创设良好的环境。1、重点加强学生的行为规范和法制教化。深化学习中小学生守则和小学生日常行为规范，利用晨会、班会、课外实践活动等途径狠抓学生日常行为规范的训练，确保学生个个成人，形成不乱抛乱扔、不乱涂乱画、不随地吐痰，不大声喧哗等良好的文明习惯。新学年，学校将把学生的执行行为规范的状况作为班主任考核的重要内容。2、加强班主任队伍建设。明确班主任的工作职责，重视班主任培训工作，实施动态管理，要求每位班主任在工作安排落实的基础上，仔细制定班级公约、班会晨会安排、班级自主活动和特色活动的安排。加强班级干部的培育和训练，加强班级文化建设，激励班级常规管理有特色、有特性，班级活动开展的多样性和特色化。和班主任老师签订平安工作责任状,明确课任老师平安责任：杜绝各种脱岗行为和放羊式教学行为。本学期，我们要进一步加强对班主任的管理，通过举办相关活动来提高班主任工作实力，加强对班主任工作的考核，充分激发班主任工作的主动性和创建性。3、注意德育评价、德育课程建设和德育的科研创新等工作。各班级要健全好学生的成长记录袋，各年级要多为学生发展定期举办各种活动和竞赛，多发觉学生的亮点，多激励表扬，使学生的特性得到张扬。全体同志要进一步确立教书育人，人人都是德育工作者的思想，主动参加学校的德育工作，开动脑筋，同心同德，真正形成齐抓共管的德育工作新局面。（三）创建“精、实、活”的管理体制，丰富学校发展内涵。 学校管理的最高境界就是文化管理，我们旨在以课改的理念，建立精细的学校管理机制，梳理学校管理的流程，完善质量标准和评价体系，使条块管理清楚、协调、简洁、高效。1、强化人本管理，提升老师华蜜指数。提倡“爱岗敬业、创先争优、进位争先”的老师主流文化，实现学校事业发展和个人专业成长的双赢。2、全面完善学校章程，实现“制度管理”与“人文管理”的.和谐统一。依法治教，依法治校；民主管理，科学管理；相互理解，相互支持。从而主动营造关切人、敬重人、理解人、发展人的良好局面。（四）激发学生的爱好爱好，促进学生生动活泼地发展。主动开展特色班级创建活动。每学年，学校将通过读书节、艺术节、体育运动竞赛等活动，来检阅成果，总结阅历。（五）加大课改实施力度和开展教研活动，全面提高教学质量。1、进一步加强教学管理，向管理要质量。加强教学制度建设和教学常规管理是保证学校正常教学秩序和提高教学质量的前提和基础。要通过加强常规管理来规范老师的教学行为，激发老师的工作主动性。教育处要加强对教学全过程的管理和监控，每项工作真正做到有布置、有过程、有记录、有指导、有考核、有评价。2、强势推动有效教学，扎实推动基础教化课程改革。切实加强对学校课程改革及课题试验工作的领导，协作上级教化管理部门，完善教研机构，制定切实可行的教研工作安排和课改安排，并按安排开展好教研活动，一是常规教研课与专题讲座结合，二是听公开课与听随堂课结合，三是课改课与常规课结合，四是走出去与请进来相结合，五是学课改理论与撰写论文结合，六是团队与个人结合。3、狠抓教化常规，以管理促质量。提高学校教化教学质量，是学校生存和发展的核心基础，抓好教化教学工作是我们每一位老师的责任和义务，对此，学校老师要进一步提高相识，统一思想。学校要更加强化素养教化，注意学生创新意识、创新精神和实践实力的培育，不断总结反思，练就过硬的本事。4、进一步开展课题探讨。课题探讨是最高层次的校本探讨形式，它反映一所学校的教科研成果，体现老师的教学特点。要充分发挥学校群体和个人优势的作用，扎实开展课题探讨，注意课题探讨的实效性，要求老师人人参加课题探讨，以教学实践中生成的问题为探讨重点，开展实践性探讨。（六）让“爱、善、美”的校内环境，成为师生共同的精神追求。年度安排 篇3一、忠于党教化事业时刻牢记自己是一名光荣人民老师，一心一意为学生服务，为学校着想，把工作放在第一位，不计较个人得失，克己奉公，多做贡献。二、爱岗敬业、做合格教化者酷爱老师职业，忠诚党教化事业。在新课标下，面对全体学生，关注学生发展，关注每一个学生。只有全身心投入到我们钟爱事业中，才能教化好每一个学生。对学校每一项活动主动参与，绝不私自办班，或为其他补习班招收学生，绝不收受家长赠送礼物等。三、关切学生、敬重家长关爱每一个学生，不卑视学生，不讽刺挖苦学生，对后进生更应当特殊关切、爱惜。主动主动与家长取得联系，敬重家长，不居高临下谈话，做到和气、同等、友善，形成和谐共进教化网，达到共同教化目。四、严于律己、依法执教明确老师法中各项要求，仔细学习，依法执教，严格要求自己，不做违法行为。五、团结协作、为人师表时刻留意树立自己良好形象，衣着、举止、行为都做到为人师表。与同事和谐相处，相互帮助，有事与大家商议，体现团结协作精神。年度安排 篇420xx年，区发改局紧紧围绕区委、区政府中心工作，进一步强化对全区经济社会的宏观探讨谋划和综合服务协调，较好地完成了各项任务，主要表现为：一是“十三五”规划编制有序推动。成立区“十三五”规划编制工作领导小组，编制下发XX区“十三五”规划编制工作方案，明确了规划纲要编制的时间节点，编制完成了XX区“十三五”规划基本思路，并在此基础上，扎实调研、广泛征求各板块部门及专家学者的看法建议，形成了XX区“十三五”规划纲要（送审稿）。二是深化改革工作落实到位。牵头编制完成XX区全面深化改革20xx年工作要点及改革任务分解工作，在协调落实各项改革任务的同时，梳理出了绿色发展制度体系、探资源要素市场化配置改革等9项具有肯定创新探究价值及吴中特色的重点改革工作。主动探究项目投资新路径，完成了加快推动政府和社会资本合作（ppp）工作建议方案、XX区政府投资项目管理方法（初稿）。三是项目投资保持良好态势。固定资产投资增速列全市第一，高于全市投资增速14.7个百分点。1-10月，完成投资418.48亿元，同比增长12% 。重点项目进展顺当，全区222个重点实施项目在建个178，完成投资260.31亿元，占年度安排投资的65.8%，103个项目达到或超过时序进度。四是对上争取成效显著。XX区胜利入选首批国家级生态爱护与建设示范区，为我区加快绿色发展、促进生态爱护与建设创建了政策优势和发展空间。进一步增加对上争取质效，已为29只项目争取资金近1.8亿元，其中，中心预算内安排重点流域水污染治理项目资金6530万元，国家增加制造业核心竞争力重大工程项目资金1261万元，省级太湖治理切块专项资项目资金7817万元；皇家整体住宅胜利列入省级创新百企，药明康德、电科院成为首批XX市服务业创新型示范企业，吴中出口加工区现代物流集聚区新增成为市级集聚区，斯莱克、苏州园林营造已通过市级总部企业初审。五是服务业发展支撑有力。以健康养老、文化创意、旅游休闲为重点，胜利举办20xxXX市XX区（上海）服务业举荐会，签约九次方华XX区大数据中心、九星苏州项目等10个现代服务业合作项目，项目总投资达19.85亿元，完成专项服务业特定规划区规划，XX区检验检测产业发展规划、XX区检验检测集聚区发展规划，主动引导科教研发、文化创意、总部经济等三类产业集聚发展。六是绿色照明工程全面实施。依据XX区路灯现状对全区绿色照明工程进行了全面规划，通过实施合同能源管理模式，完成东山大道、东方大道、环太路、230省道改线段共3925套led光源灯具改造, 东山大道路成为全市首条运用led新光源的道路。七是主动服务漂亮乡村建设。强化项目审批服务，帮助49个行政村完成了项目立项，甪直、临湖等5个乡镇完成了漂亮乡村污水治理项目立项工作；主动做好三线入地服务协调，深化各板块了解状况，加强与供电公司等部门的沟通联系，协调解决工作中遇到的冲突和困难，其中木渎等板块已完成入地施工。八是“数据吴中”平台建设加快。基本完成平台架构，功能定位明确，指标体系科学合理，完成了内部数据收集、外部门表样采集及数据需求征集，并根据部门需求指标、数据，选取了除统计内部数据之外35个部门， 62张表格，280条指标，并录入了3-5年的历史数据，为实现跨部门、跨专业的数据共享奠定了基础。九是加大价格改革监管力度。加快落实价格改革要求，取消了停车场（点）车辆停放服务收费等4项的备案管理；放开了民办非营利性养老机构服务收费定价权。建立行政事业性、政府制定价格的经营服务性收费状况报告制度，完善了收费书目清单和收费公示制度。加大价格民生服务力度，引入社会监督员进行日常监管，农产品平价店管理更加规范；围绕百姓关注、关切的价格问题，先后对90余家单位、企业开展了商品房明码标价、教化收费、医药卫生服务价格、涉企收费和中介服务收费等专项检查，办结价格举报案件469件，罚没款122.4万元，责令退款14629.5元。十是顺当推动各项帮扶工作。围绕南北挂钩工作重点，加快吴中宿城工业园建设步伐，考核名次明显提升，各项指标大幅增长，我区被评为20xx年度省南北挂钩工作先进单位。接着做好对中西部地区对口支援工作，为重庆云阳、江西青原、贵州德江、陕西靖边等地供应扶持资金共计262万元，我区被评为扶贫贵州先进集体。