生产基地岗位职责(共19页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上生产基地岗位职能与岗位职责一、总 则为了加强生产基地的管理工作,提高各工作岗位的内部控制能力,确保各项生产工作的效率和效果,实现安全文明生产、管理规范，结合生产基地各部门的实际情况制定内部控制管理手册。二、生产基地岗位职能1、认真执行国家的方针、政策、法令、公司的有关规定和决议，严格按照销售合同按时并保质保量完成产品的生产、装配及调试工作。2、负责制定生产计划，合理调度分管的产品，保证及时 3、负责对新开发产品的试制工作4、负责培养、培训新产品的售后技术服务人员工作。 5、负责对各项产品的成本核算，加强产品的成本管理。6、及时为公司完成老产品换型，新产品的研制工作，为公司的后续产能做好技术储备。三、生产基地组织结构四、生产基地岗位职责生产基地经理4.1岗位职责：1、根据公司发展的总体战略规划，制定落实基地产能建设规划；2、管理生产活动中的各项活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量方面的要求；3、定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；4、加强生产技术管理，不断提高基地的生产水平，确保全面完成公司的生产目标；5、推动全员参与小改小革，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发的试制工作不断提高工厂的技术素质。6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，对生产现场实施5S管理；7、配合研发部做好产品试制、中试，以及产品改进工作；8、完善产品生产定额、编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用；9、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高基地人才素质。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握生产技术、产品工艺、质量管理等有关知识；熟悉人力资源管理、行政管理和市场推广等有关知识。2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。4、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。4.3垂直与横向关系：1垂直关系：上级：副总裁；下级：本部门各岗位负责人。2横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人。生产基地副经理4.1岗位职责：1、负责生产基地产品生产定额（工时、材料消耗）、编制部门预算，审查核实部门工作各个环节的费用；2、负责整理落实市场部、工程部、技服部的产品需求，编制公司生产计划；3、负责对各生产部门的生产月报进行整理分析，形成公司生产运行状况报告；4、负责ERP运行的生产数据维护工作；5、负责市场、综合、客服中心等部门反馈到生产基地、研发、质量管理部等信息的处理与落实工作，对处理结果要跟踪记录，定期上报问题分类统计结果。6、落实、监督生产现场的“5S”标准运行；7、推动基地一线全员参与小改小革活动，并收集、整理小改小革资料，协同技改评审小组的评审，公示技改评选结果；4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握生产技术、产品工艺、质量管理等有关知识；熟悉人力资源管理、行政管理和市场推广等有关知识。2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。4、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。4.3垂直与横向关系：1垂直关系：生产基地经理；下级：本部门各岗位负责人。2横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人。生产计划员4.1岗位职责：1、编制计划产品生产材料采购申请计划单；2、对产品的定额工时进行管理和核算；3、收集、整理设备资料和文件，建立技术档案；4、每月上报生产基地的考勤信息；5、每月将生产计划下发至各工段执行，按照生产计划进行MRP计算，做好BOM维护，调查库存动态，提采购申请和跟催物料，入库物料齐全后下达生产任务，实时监控各生产任务物料的配套情况及严格按照投料单领料，对相关部门进行沟通与协调。6、按照外协管理规定对研发部下发的图纸进行采购申请、下订单、联系厂家、约定到货时间、跟踪检验、最终合格入库的工作，负责对不合格品的退货管理和及时补货追踪，直至该产品完全合格到货。7、担任生产基地的设备员工作，保管各生产设备的详细资料；配合财务部做好固定资产的管理工作。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟练使用办公软件。2、岗位技能要求：有较强的文字编辑能力，熟练使用办公软件，有较强的组织沟通能力。4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免.5、素质要求：思路清晰，工作细致，有责任心；踏实、稳重，有良好的职业操守；沟通协调能力强，团队合作意识强。4.3垂直与横向关系：1垂直关系：生产基地经理、副经理；下级：本部门职员。2横向关系：各生产部门负责人调度员岗位4.1岗位职责：1、根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并组织检查、落实和考核。2、根据新产品试制计划和月度生产计划，负责编制各工段的生产准备计划，并组织检查落实。3、加强在制品、工位器具和工模具管理，定期组织抽查、盘点。4、负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促其贯彻执行。5、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表6、完成生产基地临时布置的各项任务。7、对下达调度的正确性负责。8、对生产用的动力有指挥、协调和调配权4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识；2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免.4.3垂直与横向关系：1、垂直关系：生产基地经理、副经理；下级：各工段段长2、横向关系：生产基地各部门负责人。生产技术部经理4.1岗位职责：1、负责新产品投产前与研发部的技术交接；2、协助产品工艺师制定生产工艺；3、负责解决生产中出现的产品质量问题，并实施技术改进措施；4、协助研发部完成新产品的试制，作业指导书等文件的制定；5、负责公司产品维修工作；6、提出生产工艺、产品缺陷的改进意见；7、完成上级领导交办的其他临时性工作。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历；2、岗位技能要求：熟练掌握专业技能知识，熟练使用相关专业技术软 件，熟练运用EXCEL、WORD ，等办公自动化软件，有良好的写作能力，对产品质量体系、产品工艺都有一定的了解 。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄30-50岁为宜。4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免.43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产基地经理、副经理 下级：技术员2、横向关系：各管理部门负责人物流产品技术员4.1岗位职责：1、负责制定物流产品的生产工艺。2、负责解决物流产品出现的产品质量问题，实施技术改进措施。3、完成新产品的试制等工作。4、负责产品的维修工作。5、完成上级领带交办的其他临时性工作。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握专业技术知识。2、岗位技能要求：熟练使用专业技术软件，有良好的沟通协调能力与人际关系，有良好的文字表达能力与写作能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。4、任免：本岗位人员由生产技术部经理任免.4.3垂直与横向关系：1、垂直关系：生产技术部经理；下级：无2、横向关系：生产技术部各职员包药机产品技术员4.1岗位职责：1、负责制定包药机产品的生产工艺。2、负责解决包药机产品出现的产品质量问题，实施技术改进措施。3、完成新产品的试制等工作。4、负责产品的维修工作。5、完成上级领带交办的其他临时性工作。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握专业技术知识。2、岗位技能要求：熟练使用专业技术软件，有良好的沟通协调能力与人际关系，有良好的文字表达能力与写作能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。4、任免：本岗位人员由生产技术部经理任免.4.3垂直与横向关系：1、垂直关系：生产技术部经理；下级：无2、横向关系：生产技术部各职员焊接技术员4.1岗位职责：1、负责制定所有产品的焊接工艺。2、负责解决电子焊接过程中出现的问题，实施技术改进措施。3、负责回流焊机的维护与保养工作。4、完成上级领带交办的其他临时性工作。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握专业技术知识。2、岗位技能要求：熟练使用专业技术软件，有良好的沟通协调能力与人际关系，有良好的文字表达能力与写作能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。4、任免：本岗位人员由生产技术部经理任免.4.3垂直与横向关系：1、垂直关系：生产技术部经理；下级：无2、横向关系：生产技术部各职员质检部经理4.1岗位职责：1、负责公司ISO9001质量管理体系的策划、建立，实施和有效运行。2、负责公司质量管理制度的制定，修改，执行并监督，检查。3、负责改进规范产品工艺规程和岗位操作方法等技术文件，协调处理生产过程中出现的技术问题。4、负责设计规范产品包装，实现产品的规范化管理。5、负责组织产品质量事故的调查分析，并主持召开质量事故分析会，落实整改情况，并上报分析结论和处理意见。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识；2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免.4.3垂直与横向关系：1、垂直关系：生产基地经理、副经理；下级：本部门职员。2、横向关系：各管理部门负责人。质检员4.1岗位职责：1、熟练掌握物流传输系统及产品的结构、工作原理和性能。2、能正确熟练使用相关的计量器具及检测设备，了解相关测试方法及检验要求。3、负责公司所有电子产品成品及半成品的检验工作。4、能独立完成产品的检验，并进行相关的检验功能测试，能够对检验过程中出现的问题进行正确的描述（以文字的形式）。5、认真、正确填写检验记录，呈报主管。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识；2、岗位技能要求：熟悉行业规范、标准 ，对电子、机械检验方面有一定的理论基础及实际操作能力，熟悉产品检验流程，熟练使用各类检验工具、设备。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄20-30岁为宜。4、任免：本岗位人员由质检部经理任免.43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无2、横向关系：质检部各职员测试员4.1岗位职责：1、熟练掌握物流传输系统及产品的结构、工作原理和性能。2、能够独立连接一批产品，进行功能及老化测试，并对出现的问题要及时记录、汇报、总结。3、监督测试进度和测试质量，形成批量测试报告，并及时呈报主管。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识；2、岗位技能要求：熟悉产品结构性能；熟悉电子元器件的特性；有一定的组装维修经验；能够执行日常生产产品的规格测试，维护、保养实验测试设备，能够对测试数据进行整理与维护。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄20-30岁为宜。4、任免：本岗位人员由质检部经理任免.43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无2、横向关系：质检部各职员进货检验员4.1岗位职责：1、能正确识读图纸，正确熟练的使用相关的计量器具及检验设备，了解相关测试方法及检验要求2、工作正直，责任心强，细致度高，正确判断产品质量，具有良好的协调、沟通能力。3、负责全公司原材料的检验工作。4、严格按图纸或检查工艺进行检验。5、所有外购标准件类的检验不填写检验记录，检验结果在送检单上填写注明。6、外协加工件的检验必须填写零部件质量检验报告。7、及时对检验结果做出质量判断，不能判定的及时请示主管，不允许模棱两可而影响下道工序的生产。8、及时剔除检验过程中的不良品，对产品的质量状态做好标识隔离。对不良品做出质量分析，不断提出质量改善的建议与意见，协助外协厂家做好质量提升工作。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识；2、岗位技能要求：能正确使用来料检验的仪器、仪表、量具等工具，熟悉产品的生产制造流程，熟悉质量体系，能看懂图纸。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄20-30岁为宜。4、任免：本岗位人员由质检部经理任免.43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无2、横向关系：质检部各职员电子产品维修员4.1岗位职责：1、能正确熟练的使用相关的电子产品的维修设备。2、负责公司有修复价值的故障电子产品的维修。3、维修记录的填写需认真、清楚，不得有随便涂改痕迹，维修记录按不同的产品种类分类，并定期对维修记录进行总结、分析，行程维修报告与维修记录一起送交主管部门。4、各种维修设备必须严格按使用规范正确进行操作，负责维修设备的日常维护。5、对任何维修设备严禁外借，严防丢失和损坏。6、积极配合完成主管交办的临时工作，对工作中存在的问题及时报告主管。4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识；2、岗位技能要求：能对电子产品电气原理图进行分析，熟悉焊接，熟练使用各种生产工具；熟悉模拟电路和数字电路基础及简单维修；3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄20-30岁为宜。4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免.43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无2、横向关系：质检部各职员药盒管理员4.1岗位职责：1、熟悉药盒型号、尺寸2、掌握药盒测试规范3、负责药盒出库入库管理，做相应的出库入库记录4、在测试药盒过程中出现的问题要及时汇报，并及时记录5、测试中要做相应的测试记录4.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识；2、岗位技能要求：能对电子知识有一定的了解，能够独立对产品进行测试。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄20-30岁为宜。4、任免：本岗位人员由质检部免.43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无2、横向关系：质检部各职员中试部经理岗位41岗位职责1、负责对新开发产品的试制工作。2、负责新产品的调试和各功能的验证工作并对新产品提出改进意见。3、对本职工作做好记录并完成工作报告。4、配合技术质量部完善生产工艺和检验规范。5、负责培养、培训新产品的售后技术服务人员工作。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：本科以上学历，了解企业生产产品及生产技术方面的知识；2、岗位技能要求：有较强的管理、沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别要求。4、任免：本岗位人员由生产厂长任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产厂长 下级：产品中试部职员2、横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人调试员岗位41岗位职责1、对新产品进行装配、调试和各功能的验证工作。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟练掌握PLC等电路知识，了解企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：有沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别要求，年龄在20-30岁为宜。4、任免：本岗位人员由生产厂长任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：中试部经理 下级：无2、横向关系：生产基地各生产人员生产服务部经理4.1岗位职责：1、负责生产基地车辆管理使用，保障基地的生产工作正常运行。2、负责生产基地的后勤（水、电、气、保洁、生活及安防等）保障工作。3、负责生产基地的物料市内采购工作。4、负责配合工程及售后服务用料的包装发运工作。5、及时完成生产基地安排的临时性工作。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉掌握行政管理和有关政策及法律法规等知识；了解企业生产产品及生产技术方面的知识；2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别要求。4、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产基地经理 下级：生产服务部职员2、横向关系：各管理部门负责人搬运工4.1岗位职责：1、遵守公司各项规章制度，做好本职工作。2、努力学习业务知识（对产品的型号、摆放位置、单据操作），不断提高工作素质。3、搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作。4、严禁破坏，大件商品搬运（摆放）必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作，商品从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢、乱放商品严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运（摆放）要求，严格执行各种搬运（摆放）方式。（商品一般都有搬运（摆放）方式指示）。5、要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。6、搞好工作场所的清洁卫生。7、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏或盗窃，要及时制止，并上报上级领导进行处理。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：初中以上学历2、岗位技能要求：人品端正，有较强的工作协调能力。3、要求：男性，身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神4、任免：本岗位人员由生产服务部经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产服务部经理 下级：无2、横向关系：各生产人员清洁员4.1岗位职责：1、清洁卫生工作是保持生产现场整洁有序，培养员工良好卫生习惯的主要工作，工作人员要热爱本职工作，加强责任心，坚守岗位，尽职尽责，保持生产现场环境优良。2、认真负责生产基地内的卫生清扫工作，坚持每天打扫，做到生产基地内地面无积水、垃圾、及生产废料等杂物。3、清扫出的垃圾及时运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。4、负责公厕的清洁工作，要经常喷洒药物，消灭蝇蛆。5、完成总公司临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：初中以上学历2、岗位技能要求：人品端正，有较强的工作协调能力3、要求：女性，身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神4、任免：本岗位人员由生产服务部经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产服务部经理 下级：无2、横向关系：各生产人员半成品库房保管员4.1岗位职责：1、努力学习业务知识，不断提高业务素质，做到坚持原则、秉公办事。2、负责检查验收各种半成品物料的数量、质量，根据物料的品名、规格、型号、分类办理入库手续。3、做好各项物资的保管、发放工作；库存物料必须分类合理存放、标明材料名称、规格，做到实物、帐目、卡片相符。各种物资的入库和消耗或流向在帐目上反映清楚。4、经常检查库存物料，保持通风、防止潮湿、霉烂、锈蚀，注意防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬，保持仓库卫生整洁。5、厉行节约，坚持以旧换新；严格专用工具的管理，对公用工具建卡登记，及时返库保存。6、对所有出库物料，必须执行发放制度，分册登记，及时出帐。按月盘清库存，并按规定时间向主管填报库存报表。7、除上述工作内容外，完成上级领导交办的其它临时性工作。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉掌握库房管理知识，能熟练使用计算机。2、岗位技能要求：有较强的沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别要求。4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产服务部经理 下级：无2、横向关系：各工段负责人物流生产部经理41岗位职责：1、负责制定、落实、检查生产计划的执行，合理调度分管的人力资源和产品物料，保证产品的及时供货。2、负责编制计划产品生产材料采购申请计划单。3、负责生产的节约降耗、节省费用、降低生产成本。4、负责收集、整理设备资料和文件，做好设备管理工作。5、制定和修订生产各部门的经济考核方案。6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：大专以上学历，了解企业生产产品及生产技术方面的知识；2、岗位技能要求：有较强的管理、沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别要求。4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产基地经理、副经理 下级：各工段段长2、横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人机械组装工段段长41职责描述：1、负责按时保质保量完成定型产品的装配任务。2、负责定型产品的包装、入库工作。3、负责本区域内的卫生及规格化。4、要求所有员工要安全文明生产，达到“5S”要求标准。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的机械知识基础，对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄在20-30岁的男性为宜。4、任免：本岗位人员由物流生产部经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：物流生产部经理 下级：机械组装员2、横向关系：各工段段长机械组装员41岗位职责：1、保质、保量完成上级下达的各项产品的组装任务。2、做好设备的例行保养、巡逻检查工作。3、负责本区域内的卫生及规格化，做好“5S”工作。4、要求所有员工要安全文明生产。5、做好施工中安全防范工作。6、保管好施工图纸及技术资料。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：初中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的机械知识基础，对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神4、任免：本岗位人员由组装工段段长任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：机械组装工段段长 下级：无2、横向关系：生产基地各生产人员电子焊接工段段长41岗位职责：1、负责按时保质、保量完成定型产品的焊接任务。2、协助检验员做好产品的可追溯性标识。3、负责本区域内的卫生及规格化。4、做好施工中安全防范工作。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的焊接技术基础，对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神4、4、任免：本岗位人员由物流生产部经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产管理部副经理 下级：无2、横向关系：生产基地各生产人员电子焊接员41岗位职责：1、严格按焊接手册及焊接工艺要求对电路板进行焊接。2、配合研发人员对新型电路板进行焊接。3、服从生产基地临时安排的其他任务。4、保质保量的完成上级安排的焊接工作。5、完成设备的保养及维护工作。6、做好施工中安全防范工作。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的焊接技术基础，对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神4、4、任免：本岗位人员由电子焊接工段段长任免43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：段长 下级：无2、横向关系：生产基地各生产人员数控加工工段段长41岗位职责：1、保质、保量完成上级下达的各项加工任务。2、负责编制本部门刀具、耗材采购计划。3、做好设备的例行保养、巡逻检查工作。4、负责本区域内的卫生及规格化。5、要求所有员工要安全文明生产。6、做好施工中安全防范工作。7、定期进行员工间的技术交流工作。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的数控加工技术基础，对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄在20-40岁的男性为宜。4、任免：本岗位人员由物流生产部经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产管理部副经理 下级：无2、横向关系：车床操作员车床操作员41岗位职责：1、在工段长的领导下，严格遵守“操作规程”，完成每月的生产任务，并对加工零件的质量负责；2、按照图纸和工艺文件的技术要求，做好生产准备；3、严格按照图纸和工艺文件进行加工，确保零件加工质量，做好产品每一 道工序的三检制，并做好记录；4、已加工好的零件，要按规定整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放；5、对被判为不合格品的零件，应及时进行“返工”、“返修”，严禁将不合 格品、废品混入合格品中；6、严格遵守“设备管理制度” “文明生产管理制度” “安全生产管理制”， 搞好机床的维护保养，搞好文明生产和安全生产工作。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：大专以上学历2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的数控加工技能基础， 对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄在 20-40岁的男性为宜。4、任免：本岗位人员由物流生产部经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：段长 下级：无2、横向关系：车床操作员包药机生产部经理4.1岗位职责1、负责制定、落实、检查生产计划的执行，合理调度分管人员、物料资源。2、负责编制计划产品生产材料采购申请计划单。3、负责生产的节约降耗、节省费用、降低生产成本。4、负责收集、整理设备资料和文件，做好设备管理工作。5、制定和修订生产各部门的经济考核方案。6、负责抓好安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护各项工作；42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：大专以上学历，了解企业生产产品及生产技术方面的知识；2、岗位技能要求：有较强的管理、沟通协调能力、写作和语言表达能力和良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别要求。4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：生产厂基地经理、副经理 下级：各工段段长2、横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人药盒工段工段长4.1岗位职责1、负责按时保质保量完成产品的定型、改进、装配任务。2、负责定型产品的包装、入库工作。3、负责本区域内的卫生及规格化。4、负责所有员工的安全文明生产，达到“5S”要求标准。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的机械知识基础，对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄在20-30岁的男性为宜。4、任免：本岗位人员由包药机生产部经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：包药机生产部经理 下级：药盒组装员2、横向关系：各工段段长药盒组装员41岗位职责1、保质、保量完成上级下达的各项产品的组装任务。2、做好设备的例行保养、巡逻检查工作。3、负责本区域内的卫生及规格化，做好“5S”工作。4、做好施工中安全防范工作。5、保管好施工图纸及技术资料。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：初中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的机械知识基础，对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神4、任免：本岗位人员由药盒工段段长任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：药盒组装工段段长 下级：无2、横向关系：生产基地各生产人员总装、部件工段长4.1岗位职责1、负责按时保质保量完成产品的定型、改进、装配任务。2、负责定型产品的包装、入库工作。3、负责本区域内的卫生及规格化。4、负责所有员工的安全文明生产，达到“5S”要求标准。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的机械知识基础，对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，年龄在20-30岁的男性为宜。4、任免：本岗位人员由包药机生产部经理任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：包药机生产部经理 下级：药盒组装员2、横向关系：各工段段长组装钳工41岗位职责1、保质、保量完成上级下达的各项产品的组装任务。2、做好设备的例行保养、巡逻检查工作。3、负责本区域内的卫生及规格化，做好“5S”工作。4、做好施工中安全防范工作。5、保管好施工图纸及技术资料。42 任职资格与任免1、知识教育水平要求：初中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定的机械知识基础，对产品工艺有一定的了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神4、任免：本岗位人员由总装工段段长任免。43 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：总装组装工段段长 下级：无2、横向关系：生产基地各生产人员专心-专注-专业