生产基地岗位职责(共19页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上生产基地岗位职能与岗位职责一、总 则为了加强生产基地的管理工作,提高各工作岗位的内部控制能力,确保各项生产工作的效率和效果,实现安全文明生产、管理规范,结合生产基地各部门的实际情况制定内部控制管理手册。二、生产基地岗位职能1、认真执行国家的方针、政策、法令、公司的有关规定和决议,严格按照销售合同按时并保质保量完成产品的生产、装配及调试工作。2、负责制定生产计划,合理调度分管的产品,保证及时 3、负责对新开发产品的试制工作4、负责培养、培训新产品的售后技术服务人员工作。 5、负责对各项产品的成本核算,加强产品的成本管理。6、及时为公司完成老产品换型,新产品的研制工作,为
2、公司的后续产能做好技术储备。三、生产基地组织结构四、生产基地岗位职责生产基地经理4.1岗位职责:1、根据公司发展的总体战略规划,制定落实基地产能建设规划;2、管理生产活动中的各项活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量方面的要求;3、定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;4、加强生产技术管理,不断提高基地的生产水平,确保全面完成公司的生产目标;5、推动全员参与小改小革,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发的试制工作不断提高工厂的技术素质。6、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,对生产现场实施5S管理;7、配合研发部做好产品试制、中试,以
3、及产品改进工作;8、完善产品生产定额、编制部门预算,审批部门工作各个环节的费用;9、加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高基地人才素质。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握生产技术、产品工艺、质量管理等有关知识;熟悉人力资源管理、行政管理和市场推广等有关知识。2、岗位技能要求:有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。4、任免:本岗位人员由公司副总裁任免。4.3垂直与横向关系:1垂直关系:上级:副总裁;下级:本部门
4、各岗位负责人。2横向关系:各管理部门负责人、各分公司负责人。生产基地副经理4.1岗位职责:1、负责生产基地产品生产定额(工时、材料消耗)、编制部门预算,审查核实部门工作各个环节的费用;2、负责整理落实市场部、工程部、技服部的产品需求,编制公司生产计划;3、负责对各生产部门的生产月报进行整理分析,形成公司生产运行状况报告;4、负责ERP运行的生产数据维护工作;5、负责市场、综合、客服中心等部门反馈到生产基地、研发、质量管理部等信息的处理与落实工作,对处理结果要跟踪记录,定期上报问题分类统计结果。6、落实、监督生产现场的“5S”标准运行;7、推动基地一线全员参与小改小革活动,并收集、整理小改小革资
5、料,协同技改评审小组的评审,公示技改评选结果;4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握生产技术、产品工艺、质量管理等有关知识;熟悉人力资源管理、行政管理和市场推广等有关知识。2、岗位技能要求:有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。4、任免:本岗位人员由公司副总裁任免。4.3垂直与横向关系:1垂直关系:生产基地经理;下级:本部门各岗位负责人。2横向关系:各管理部门负责人、各分公司负责人。生产计划员4.1岗位职责:1、编制计
6、划产品生产材料采购申请计划单;2、对产品的定额工时进行管理和核算;3、收集、整理设备资料和文件,建立技术档案;4、每月上报生产基地的考勤信息;5、每月将生产计划下发至各工段执行,按照生产计划进行MRP计算,做好BOM维护,调查库存动态,提采购申请和跟催物料,入库物料齐全后下达生产任务,实时监控各生产任务物料的配套情况及严格按照投料单领料,对相关部门进行沟通与协调。6、按照外协管理规定对研发部下发的图纸进行采购申请、下订单、联系厂家、约定到货时间、跟踪检验、最终合格入库的工作,负责对不合格品的退货管理和及时补货追踪,直至该产品完全合格到货。7、担任生产基地的设备员工作,保管各生产设备的详细资料;
7、配合财务部做好固定资产的管理工作。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟练使用办公软件。2、岗位技能要求:有较强的文字编辑能力,熟练使用办公软件,有较强的组织沟通能力。4、任免:本岗位人员由生产基地经理任免.5、素质要求:思路清晰,工作细致,有责任心;踏实、稳重,有良好的职业操守;沟通协调能力强,团队合作意识强。4.3垂直与横向关系:1垂直关系:生产基地经理、副经理;下级:本部门职员。2横向关系:各生产部门负责人调度员岗位4.1岗位职责:1、根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的要求,负责编制生产作业计划,并组织检查、落实和考核。2、根据新产品试制计划和月度生产计划
8、,负责编制各工段的生产准备计划,并组织检查落实。3、加强在制品、工位器具和工模具管理,定期组织抽查、盘点。4、负责生产管理制度的起草和修订工作,并督促其贯彻执行。5、做好生产作业统计工作,按时填报生产报表6、完成生产基地临时布置的各项任务。7、对下达调度的正确性负责。8、对生产用的动力有指挥、协调和调配权4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;2、岗位技能要求:有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神
9、,无特殊性别与年龄要求。4、任免:本岗位人员由生产基地经理任免.4.3垂直与横向关系:1、垂直关系:生产基地经理、副经理;下级:各工段段长2、横向关系:生产基地各部门负责人。生产技术部经理4.1岗位职责:1、负责新产品投产前与研发部的技术交接;2、协助产品工艺师制定生产工艺;3、负责解决生产中出现的产品质量问题,并实施技术改进措施;4、协助研发部完成新产品的试制,作业指导书等文件的制定;5、负责公司产品维修工作;6、提出生产工艺、产品缺陷的改进意见;7、完成上级领导交办的其他临时性工作。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历;2、岗位技能要求:熟练掌握专业技能知识,熟练使用相
10、关专业技术软 件,熟练运用EXCEL、WORD ,等办公自动化软件,有良好的写作能力,对产品质量体系、产品工艺都有一定的了解 。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄30-50岁为宜。4、任免:本岗位人员由生产基地经理任免.43 垂直与横向关系1、垂直关系:上级:生产基地经理、副经理 下级:技术员2、横向关系:各管理部门负责人物流产品技术员4.1岗位职责:1、负责制定物流产品的生产工艺。2、负责解决物流产品出现的产品质量问题,实施技术改进措施。3、完成新产品的试制等工作。4、负责产品的维修工作。5、完成上级领带交办的其他临时性工作。4.2任职资格与任免:1、知识教育水
11、平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握专业技术知识。2、岗位技能要求:熟练使用专业技术软件,有良好的沟通协调能力与人际关系,有良好的文字表达能力与写作能力。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。4、任免:本岗位人员由生产技术部经理任免.4.3垂直与横向关系:1、垂直关系:生产技术部经理;下级:无2、横向关系:生产技术部各职员包药机产品技术员4.1岗位职责:1、负责制定包药机产品的生产工艺。2、负责解决包药机产品出现的产品质量问题,实施技术改进措施。3、完成新产品的试制等工作。4、负责产品的维修工作。5、完成上级领带交办的其他临时
12、性工作。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握专业技术知识。2、岗位技能要求:熟练使用专业技术软件,有良好的沟通协调能力与人际关系,有良好的文字表达能力与写作能力。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。4、任免:本岗位人员由生产技术部经理任免.4.3垂直与横向关系:1、垂直关系:生产技术部经理;下级:无2、横向关系:生产技术部各职员焊接技术员4.1岗位职责:1、负责制定所有产品的焊接工艺。2、负责解决电子焊接过程中出现的问题,实施技术改进措施。3、负责回流焊机的维护与保养工作。4、完成上级领带
13、交办的其他临时性工作。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握专业技术知识。2、岗位技能要求:熟练使用专业技术软件,有良好的沟通协调能力与人际关系,有良好的文字表达能力与写作能力。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。4、任免:本岗位人员由生产技术部经理任免.4.3垂直与横向关系:1、垂直关系:生产技术部经理;下级:无2、横向关系:生产技术部各职员质检部经理4.1岗位职责:1、负责公司ISO9001质量管理体系的策划、建立,实施和有效运行。2、负责公司质量管理制度的制定,修改,执行并监督,检查。
14、3、负责改进规范产品工艺规程和岗位操作方法等技术文件,协调处理生产过程中出现的技术问题。4、负责设计规范产品包装,实现产品的规范化管理。5、负责组织产品质量事故的调查分析,并主持召开质量事故分析会,落实整改情况,并上报分析结论和处理意见。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;2、岗位技能要求:有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,无特殊性别与年龄要求。4、任免:本岗位人员由生产基地经理任免.4.
15、3垂直与横向关系:1、垂直关系:生产基地经理、副经理;下级:本部门职员。2、横向关系:各管理部门负责人。质检员4.1岗位职责:1、熟练掌握物流传输系统及产品的结构、工作原理和性能。2、能正确熟练使用相关的计量器具及检测设备,了解相关测试方法及检验要求。3、负责公司所有电子产品成品及半成品的检验工作。4、能独立完成产品的检验,并进行相关的检验功能测试,能够对检验过程中出现的问题进行正确的描述(以文字的形式)。5、认真、正确填写检验记录,呈报主管。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;2、岗位技
16、能要求:熟悉行业规范、标准 ,对电子、机械检验方面有一定的理论基础及实际操作能力,熟悉产品检验流程,熟练使用各类检验工具、设备。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。4、任免:本岗位人员由质检部经理任免.43 垂直与横向关系1、垂直关系:上级:质检部经理 下级:无2、横向关系:质检部各职员测试员4.1岗位职责:1、熟练掌握物流传输系统及产品的结构、工作原理和性能。2、能够独立连接一批产品,进行功能及老化测试,并对出现的问题要及时记录、汇报、总结。3、监督测试进度和测试质量,形成批量测试报告,并及时呈报主管。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:
17、大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;2、岗位技能要求:熟悉产品结构性能;熟悉电子元器件的特性;有一定的组装维修经验;能够执行日常生产产品的规格测试,维护、保养实验测试设备,能够对测试数据进行整理与维护。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。4、任免:本岗位人员由质检部经理任免.43 垂直与横向关系1、垂直关系:上级:质检部经理 下级:无2、横向关系:质检部各职员进货检验员4.1岗位职责:1、能正确识读图纸,正确熟练的使用相关的计量器具及检验设备,了解相关测试方法及检验要求2、工作正直,责任
18、心强,细致度高,正确判断产品质量,具有良好的协调、沟通能力。3、负责全公司原材料的检验工作。4、严格按图纸或检查工艺进行检验。5、所有外购标准件类的检验不填写检验记录,检验结果在送检单上填写注明。6、外协加工件的检验必须填写零部件质量检验报告。7、及时对检验结果做出质量判断,不能判定的及时请示主管,不允许模棱两可而影响下道工序的生产。8、及时剔除检验过程中的不良品,对产品的质量状态做好标识隔离。对不良品做出质量分析,不断提出质量改善的建议与意见,协助外协厂家做好质量提升工作。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体
19、系等有关质量管理知识;2、岗位技能要求:能正确使用来料检验的仪器、仪表、量具等工具,熟悉产品的生产制造流程,熟悉质量体系,能看懂图纸。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。4、任免:本岗位人员由质检部经理任免.43 垂直与横向关系1、垂直关系:上级:质检部经理 下级:无2、横向关系:质检部各职员电子产品维修员4.1岗位职责:1、能正确熟练的使用相关的电子产品的维修设备。2、负责公司有修复价值的故障电子产品的维修。3、维修记录的填写需认真、清楚,不得有随便涂改痕迹,维修记录按不同的产品种类分类,并定期对维修记录进行总结、分析,行程维修报告与维修记录一起
20、送交主管部门。4、各种维修设备必须严格按使用规范正确进行操作,负责维修设备的日常维护。5、对任何维修设备严禁外借,严防丢失和损坏。6、积极配合完成主管交办的临时工作,对工作中存在的问题及时报告主管。4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;2、岗位技能要求:能对电子产品电气原理图进行分析,熟悉焊接,熟练使用各种生产工具;熟悉模拟电路和数字电路基础及简单维修;3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。4、任免:本岗位人员由生产基地经理任免.43 垂直与横向关
21、系1、垂直关系:上级:质检部经理 下级:无2、横向关系:质检部各职员药盒管理员4.1岗位职责:1、熟悉药盒型号、尺寸2、掌握药盒测试规范3、负责药盒出库入库管理,做相应的出库入库记录4、在测试药盒过程中出现的问题要及时汇报,并及时记录5、测试中要做相应的测试记录4.2任职资格与任免:1、知识教育水平要求:大专以上学历,熟悉国家有关政策及法律、法规;熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识;2、岗位技能要求:能对电子知识有一定的了解,能够独立对产品进行测试。3、素质要求:身体健康、精力充沛,有较强的责任心和创新精神,年龄20-30岁为宜。4、任免:本岗位人员由质检部免.43 垂直与横
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